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- 민간경력자 5급 일괄채용시험 2012년 5월 16일부터 원서접수

    

  민간의 우수인재를 공직에 유치하기 위해 지난해 도입된 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’ 원서 접수5월 16일(수)부터 5월 29일(화)까지 14일간 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 실시된다. ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’은 다양한 민간의 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하여 각종 정책 개발에 현장 경험을 접목하기 위해, 행정안전부가 부처수요를 받아 일괄하여 실시하는 시험으로, 지난해에 이어 두 번째로 시행되는 것이다.

 

1. 2012년 민간경력자 5급 채용 직무분야 및 응시자격 안내

 

  이번 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’은 32개 부처 67개 직무분야, 총 108명을 선발하게 되며, 채용분야에는 산업‧기술, 복지‧노동, 기상‧환경, 문화‧홍보다양한 직무 분야가 포함되어 있다. 채용 직무분야 및 분야별 응시자격요건은 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr) 및 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr)에 게시된 공고문을 참조하기 바란다.

 

  원서접수는 접수기간 동안 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)에 접속하여 회원가입을 한 후, 온라인 상에서 응시원서를 작성하여 제출하면 된다. ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’은 직무분야별로 경력‧학위‧자격증 중 1개 이상의 요건을 충족하면 응시가 가능하다. 응시자격요건은 선발 직무분야별로 ① 경력 : 팀장급 이상 관리자 경력 3년, 직원 경력 10년 이상, ② 학위 : 박사학위 소지자, 석사학위 소지 + 4년 연구 경력자, ③ 자격증 : 「공무원임용시험령」상 자격증 소지일정기간 근무자 등의 요건 중 복수의 요건을 충족하여야 한다.

 

2. 2012년 민간경력자 5급 채용시험계획 안내

 

  원서접수 이후 시험 절차는 1차 필기시험, 2차 서류전형, 3차 면접시험 순으로 진행된다. 금년에는 시급한 부처의 채용 수요에 대응하기 위해 시험 일정을 지난해에 비해 앞당기고 전체 시험 소요기간도 단축한 결과, 필기시험은 6월 30일(토), 서류전형은 8월 말, 면접시험은 9월 중순경 실시되며, 10월에 최종합격자를 발표할 계획이다.

【 민간경력자 5급 일괄채용시험 일정 】

공고

원서접수

1차 필기시험

2차 서류전형

3차 면접시험

합격자 발표

’12.3.30

 

12.5.16~29

 

’12.6.30

 

12.8.20∼29

 

’12.9.20∼22

 

’12.10.12

 

  필기시험(공직적격성평가)은 언어논리, 자료해석, 상황판단의 3개 과목으로 구성되며, 5급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 판단능력·사고력 등을 평가하게 된다. 문항수는 과목당 25문항이며 시험시간은 과목당 60분이다.

 

  지난해 시행된 최초의 민간경력자 5급 일괄채용시험에서는 다목적 정지궤도 위성개발자, 1등 항해사, 아랍 현지 건설 근무자, 벤처기업 전문가 등 기존 공채나 부처 채용으로는 선발하기 어려운 다양한 현장 경험을 지닌 민간의 우수 인재를 선발하여 정부부처는 물론 국민들로부터 높은 평가를 받은바 있다. 보다 자세한 정보는 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)에서 확인할 수 있으며, 원서접수와 관련된 문의사항은 행정안전부 콜센터(02-2100- 3399) 또는 인력기획과(02-2100-8514, 8558)를 통해 안내받을 수 있다.

- 2011년도 공무원 시험관련 주요 이슈

  바늘구멍처럼 좁은 길이지만, 합격할 것이란 낙관을 갖고 끈질기게 노력하는 사람은 꼭 합격한다는 것이 변함없는 고시계의 진리다. 내년 시험을 준비하는 공시족(公試族)에게 수험전문가와 합격자들이 한목소리로 “채용규모나 경쟁률에 너무 연연하지 말고 하고 싶은 일이라면 과감히 도전하라.”고 조언하는 이유도 이 때문이다.

1. 공무원 시험 여풍(女風) 잦아들고 노풍(老風) 거세졌다.

  공무원 시험에서 그간 강세를 보였던 ‘여풍’이 올해는 한풀 꺾였다.사법시험 여성합격자264명으로 전체의 37.3%다. 지난해 41.5%보다 4.2% 포인트 줄었다. 행정직 5급 공채에서도 여성 합격자 비율은 올해 38.8%(101명)로 지난해(47.7%)보다 8.9% 포인트 급락했다. 꾸준히 여성이 강세를 보였던 외무직 5등급 공채에서도 여성합격자는 16명으로 전체의 55.2%를 차지하는 데 그쳤다. 지난해(60%)보다 4.8% 포인트 낮아진 것이다. 또한 7, 9급 공채에서도 여성합격자 비율이 지난해보다 1% 포인트 정도 낮아졌다.

  반면, 나이 많은 새내기 공무원들은 꾸준히 늘고 있다. 2009년 공무원 채용 시험의 응시 상한 연령을 폐지한 이후, 고령합격자가 급속히 늘었다. 특히 2008년까지 7, 9급 공채에서 시험을 치를 자격이 없었던 각각 36세 이상, 33세 이상 합격자 비중이 크게 늘었다. 9급 공채에서 33세 이상 합격자 비중은 2009년 11.1%, 지난해 15.5%, 올해 19.1%로 쑥쑥 커지고 있다. 7급 공채에서도 36세 이상 합격자 비중이 2009년 10.3%, 지난해 16.5%, 올해 17.8%로 커졌다. 특히 사상 처음으로 50세 이상 7급 합격자가 3명이나 됐다. 또 사법시험의 40세 이상 합격자가 지난해에는 7명(0.9%)에 불과했지만, 올해는 11명(1.6%)으로 늘었다.

  공무원 시험 합격자 중에 여성 비율은 줄고 고령자 비율은 늘어난 것에 대해 수험전문가들은 “2009년부터 응시상한 연령이 폐지돼 상대적으로 육아 가사 부담이 없는 남성 고령자의 유입많아졌기 때문일 수 있다.”는 조심스러운 분석을 내놨다.

2. 사회복지직 대규모 채용 및 고졸 채용 확대

  올 9월 행정안전부가 ‘사회복지담당공무원 확충 시행지침’을 지방자치단체에 통보하면서 16개 시도에서 9급 사회복지직렬 2,147명을 신규 채용한다고 공고를 했다. 앞서 지난 7월 정부가 ‘복지전달체계 개선 대책’을 발표한 터라 많은 수험생들이 지원 직렬을 변경하려는 움직임도 있었다. 이 시험을 보려면 사회복지사 자격증이 필요해, 수험생들이 속성으로 자격증을 따는 방법을 찾아다니기도 했다. 이런 대규모 ‘직렬 갈아타기’ 조짐으로 올해 비교적 쉬운 공직 입문 길로 인식되던 사회복지직렬 시험내년부터는 높은 경쟁률을 기록할 것이라는 예측도 나온다. 올해의 경우, 시도 평균 경쟁률이 10대1 안팎으로 여타 시험보다 매우 낮았다.

  올 10월 이명박 대통령은 전국 특성화고 교장과의 정책간담회에서 “고등학교를 졸업하고도 대학 졸업자 이상으로 대우를 받게 해야 한다.”고 말했다. 이를 반영, 지난달에는 행안부가 특성화고, 마이스터고, 전문대학 출신을 대상으로 한 ‘기능인재 추천채용’ 규모를 당초 선발 예정인원 53명 외에 34명을 추가했다. 지난해 30명보다 3배 가까이 늘어난 규모다. 더욱이 내년부터는 기능인재 채용 범위가 국가직에서 지방직까지로 확대될 전망이다. 또 이달 충북도와 충북도교육청은 9급 기술직 공무원 선발 시 전체 채용 인원의 20%를 고졸자 중에서 선발하기로 했다.

3. 올해 공무원 시험관련 사건사고

  올 7월에는 국가직 7급 공채 필기시험이 치러지던 경남 창원의 한 중학교에서 응시생 한 명이 시험 시작 5분 만에 문제지를 들고 달아났다가 경찰에 붙잡혔다. “우발적인 범행이었으며 문제지가 외부로 유출되지 않았다.”는 것이 경찰의 공식 설명이다. 하지만, 자칫 문제지 유출로 국가 공무원 시험의 공신력이 추락할 수 있는 사건이었다.

  지난달에는 서울 관악구 신림동의 한 고시식당 주인이 수험생들의 식권 값을 환불하지 않은 채 도주, 잠적하는 사건이 일어났다. 공식 집계된 피해액만 1,000만원이 넘었다. 수년 전부터 법학전문대학원(로스쿨) 도입으로 신림동 고시촌 상가들이 경제적 어려움을 겪는 데 따른 것이라는 지적도 나온다. 하지만, 수험생들은 “악덕 상혼으로 안 그래도 궁핍한 생활을 해나가는 고시생들을 두 번 울린 일로 엄하게 처벌해야 한다.”고 목소리를 높였다.

  특히, 올 10월 국회 본회의장에서 한모 한나라당 의원이 한 5급 공채 2차 합격자의 면접청탁 문자를 확인하는 사진이 공개되면서 많은 공시족들의 공분을 샀다. 이들은 “지난해 유모 전 외교통상부 장관의 딸 특채 과정에서 불거진 채용청탁이 공채에서도 재현된 것”이라고 분통을 터트렸다. 결국, 검찰이 수사에 착수했고, 행안부도 수험생 자신이 직접 청탁한 것으로 밝혀지면 설사 이번 시험에 최종 합격했다 하더라도 불합격 처리하는 등 처벌을 검토하겠다고 밝혔다.

4. 한국사능력검정시험 일정 당겨지고 사무기능직의 일반직 전환 확대

  공시족들의 집단민원으로 내년부터 5급 공채 필수자격시험이 된 한국사능력검정시험의 내년 일정이 당겨졌다. 14회 시험이 애초 내년 2월 이후 실시될 예정이었지만, “원서접수 이전에 한 번의 기회를 더 갖게 해 달라.”는 공시족들의 계속되는 민원에 1월 14일로 앞당겨 시행된다. 이에 따라 5급 공채 원서접수 마감도 내년 1월 30일로 예년보다 조금 늦춰졌다.

  사무기능직의 일반직 전환이 올해 국가직에서 일반직으로 확대되어 공시족들의 큰 관심을 끌었다. 각종 공시족 카페에는 지난달 8~22일 국민신문고 홈페이지에서 이뤄진 ‘공무원 임용령 일부 개정안’에 대한 찬반토론에 동참할 것을 독려하는 글이 올라왔다. 기능직이 일반직으로 전환되면 일반직 신규채용 인원이 줄어들 것이라는 걱정 때문인데, 행안부는 “그럴 가능성은 없다.”고 설명했다.

  ‘공직 순혈주의를 타파하겠다.’는 자의반, ‘외교부 장관 딸 특채 파동’에 등 떠밀려 타의반으로 시작된 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’도 공시족들 사이에 많이 회자되는 이슈다. 올해는 35개 부처 63개 직무분야에서 102명을 최종 선발할 예정으로 현재 시험절차가 진행 중이다. 정부는 앞으로 이 규모를 더 늘려 공직사회 다양화를 꾀하려는 방침이다. 이를 두고 신규채용 규모가 줄어들 것을 걱정하는 공시족이 많았다. 사회가 복잡 다양해지니 공무원 채용 방식도 복잡 다양해졌다. 공무원 채용 시험에서 진정 공정성을 기하려고 한다면 모든 채용시험을 조건 없이 공개경쟁으로 치르는 것은 어떨까?(서울신문 ‘11.12.22 기사 일부 참조)

- 1014() 사이버국가고시센터에서 총 943명 발표

  행정안전부는 지난 827일 시행된 2011년도 민간경력자 5급 일괄채용 필기시험 합격자 943명의 명단을 확정하여 1014() 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 발표했다.

1. 민간경력자 5급 일괄채용시험 실시 경위와 필기시험 결과

  민간경력자 5급 일괄채용시험은 다양한 민간 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하여 각종 정책 개발에 현장 경험을 접목하기 위해 올해 최초로 도입된 제도다. 그동안 각 부처별로 산발적으로 실시한 5급 특별채용시험이 수험생들이 시험정보를 얻기가 어렵고 시험절차도 다양하여 공정성이 부족하다는 지적이 있어 금년부터 행정안전부가 일괄하여 실시하게 되었다.

  2011년도 민간경력자 5급 일괄채용시험최종선발예정인원102(35개 부처, 63개 직무분야)으로, 지난 827일 실시된 1차 필기시험에 2,354명이 응시하여 약 23:1의 경쟁률을 보였으며 이번 필기시험에서는 최종선발예정인원의 10배수 범위에서 총 943명의 합격자를 결정하였다.

  합격자는 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람 중에서 점수가 높은 사람부터 차례선발예정인원의 10배수 범위에서 결정하였으며 합격자의 평균연령은 약 36.8이고 합격자 중 여성의 비율은 약 26.5%로 나타났다. 또한 응시요건별로 보면 경력요건 응시자가 26%, 학위요건 응시자가 52%, 자격증요건 응시자가 22%를 차지하였다.

2. 금번 필기시험의 평가 중점 및 면접시험 계획 등

  이번 필기시험(공직적격성평가)언어논리자료해석상황판단3개 과목으로 구성되었으며, 5급 공무원으로서의 업무수행에 필요한 기본적인 적성, 판단능력사고력 등을 평가하는 데에 중점을 두었다. 이번에 발표한 필기시험 합격자들을 대상으로 서류전형(‘11.11.21~12.2)면접시험(’12.1.12~14)거쳐 최종 합격자를 확정할 예정이다.

  서류전형 및 면접시험의 경우 시험위원의 2/3를 채용예정부처가 아닌 외부인사로 구성함으로써 공정성투명성 확보할 계획이다. 행정안전부 관계자는 필기시험을 통해 공직자로서의 기본적인 이해력사고력 등을 검증한 만큼, 추후 서류전형면접시험에서는 전문성직무역량 등과 공직관윤리의식 등을 엄격히 검증하여 유능한 민간전문가를 선발할 예정이라고 밝혔다.

민간경력자 5급 일괄채용시험 일정

필기시험

합격자 발표

필기시험

합격자

서류제출

서류전형

서류전형

합격자 발표

면접시험

최종합격자 발표

’11.10.14

 

’11.10.1928

 

’11.11.21

12.2

 

’11.12.15

 

’12.1.1214

 

’12.1.31

- 7월 13일부터 22일까지, 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)에서 접수 

  올해 최초로 시행되는 민간경력자 5급 일괄채용시험 원서 접수7월 13일(수)부터 7월 22일(금)까지 10일간 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 실시된다.

1. 민간경력자 5급 일괄채용시험의 내용과 선발예정 인원

  민간경력자 5급 일괄채용시험은 각종 정책 개발에 현장 경험을 접목하기 위해, 다양한 민간의 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하는 것이다. 이제까지는 부처별로 산발적으로 실시하여 왔으나 올해 최초로 행정안전부가 일괄하여 연 1회 정기적으로 실시한다.

  이번 민간경력자 5급 일괄채용시험은 35개 부처 63개 직무분야, 총 102명을 선발하며, 채용분야에는 특수지역 외교, 자원 에너지, 재난안전다양한 직무 분야가 포함되어 있다.

※ 채용 직무분야 및 분야별 응시자격요건은 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr) 및 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr)에 게시된 공고문 참조

2. 응시자격요건, 원서접수요령 및 시험일정

  응시자격요건은 경력 : 팀장급 이상 관리자 경력 3년, 직원 경력 10년 이상(신설), ② 학위 : 박사학위 소지자, 석사학위 소지 + 4년 연구 경력자(신설), ③ 자격증 : 「공무원임용시험령」상 자격증 소지일정기간 근무자로서 선발 직무분야별로 위 3가지 요건 중 하나에 해당하면 응시가 가능하다.

  원서를 접수하기 위해서는 접수기간 동안 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)에 접속하여 회원가입을 한 후, 온라인 상에서 응시원서를 작성하여 제출하면 된다. 원서접수 이후 시험 절차는 1차 필기시험, 2차 서류전형, 3차 면접시험 순으로 진행되며 필기시험은 8월 27일(토)에 실시되고, 서류전형은 11월 말~12월 초, 면접시험은 내년 1월 중순경 실시될 예정이다.

【 민간경력자 5급 일괄채용시험 일정 】

공고(‘11.5.30)→원서접수(’11.7.13~22)→1차 필기시험(‘11.8.27)→필기시험
합격자 발표(’11.10.14)→2차 서류전형(’11.11.21~12.2)→서류전형 합격자
발표(‘11.12.15)→3차 면접시험(‘12.1.12~1.14)→합격자 발표(’12.1.31)→5급공채
합격자와 공동교육(‘12.4~6월, 10주)

3. 각 시험단계별 참고사항 등

  필기시험은 언어논리, 자료해석, 상황판단의 3개 과목으로 구성되고 5급 공무원으로서 필요한 기본적인 판단능력과 사고력 등을 평가하게 되며 과목당 25개 문항이 출제되고 과목당 60분이 주어진다. 행정안전부는 필기시험 문제 개발을 위해 두 차례 실험평가를 실시한 바 있으며 실험평가 문제는 사이버국가고시센터에 게재되어 있다.(사이버국가고시센터 > 시험문제/정답 > 문제/정답 객관식 > 2011년도 민간경력자 5급 일괄채용시험 검색)

  보다 자세한 정보는 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)에서 확인할 수 있으며, 원서접수와 관련된 문의사항은 행정안전부 콜센터(02-2100- 3399) 또는 인력기획과(02-2100-8514, 8558)를 통해 안내받을 수 있다.

【 민간경력자 5급 일괄채용 선발예정 직무분야 및 인원 】

35개 기관 / 63개 직무분야 / 총 102명

직무군

직무분야

임용예정직급(직류)

선발예정인원

임용예정기관(인원)

외교․통일

아랍어권 지역외교

5등급 외무공무원

3명

외교통상부

러시아어권 지역외교

5등급 외무공무원

1명

외교통상부

영유권 근거 강화

5등급 외무공무원

1명

외교통상부

남북경제협력

행정사무관(법무행정)

1명

통일부

국제

통상

국제무역 정책

행정사무관(국제통상)

1명

지식경제부

전략물자관리

공업사무관

1명

지식경제부

국제통상 및 협상

행정사무관(국제통상)

4명

기획재정부(2명)
농림수산식품부(2명)

자원․

에너지

에너지․자원 개발

공업사무관(자원)

1명

지식경제부

녹색기술 연구개발

공업사무관(자원)

1명

국가과학기술위원회

해외산림자원 조성 및 개발

임업사무관(임업)

1명

산림청

재정

금융․통계

국제금융 정책

행정사무관(재경)

1명

기획재정부

재정회계 분석․관리

행정사무관(재경 또는 일반행정)

4명

기획재정부(2명)
행정안전부(1명)
국토해양부(1명)

보험정책

행정사무관(재경)

1명

금융위원회

통계 개발․분석

통계사무관(통계)

2명

통계청

건설․

도시

해외건설 정책

행정사무관(재경)

1명

국토해양부

도시계획

시설사무관(도시계획)

1명

국토해양부

공정

거래

공정거래 제도 및 정책

행정사무관(일반행정)

4명

공정거래위원회

자본시장 불공정거래 규제정책

행정사무관(재경)

1명

금융위원회

지식재산권 분야 불공정거래 규제정책

행정사무관(일반행정)

1명

공정거래위원회

중소

기업

중소기업 정책

행정사무관
(일반행정 또는 재경)

3명

지식경제부(1명)
중소기업청(2명)

농업․수의

농업경영 지도․지원 및 사업개발

농촌지도관(농업경영)

1명

진흥청

농식품 산업화

농업연구관(농업경영)

1명

진흥청

동물질병 방역정책

수의사무관(수의)

2명

농림수산식품부

정보

통신

국가정보보호 및 사이버 위협대응

전산사무관(정보관리)

2명

행정안전부

방위사업 관련
소프트웨어 개발․관리

전산사무관(전산개발)

1명

방위사업청

방송통신융합 기술진흥정책

방송통신사무관
(통신기술)

1명

방송통신위원회

방송통신융합 규제정책

행정사무관(일반행정)

1명

방송통신위원회

기상정보시스템 구축

방송통신사무관
(전송기술)

1명

기상청

국방통신 관리

방송통신사무관
(통신기술)

1명

국방부

재난

안전

신종재난 대응 및 방재정책

시설사무관
(일반토목 또는 건축)

2명

행정안전부(1명)
소방방재청(1명)

원자력 안전정책

공업사무관(원자력)

1명

교육과학기술부

문화재 방재정책

시설사무관(건축)

1명

문화재청

해사 안전정책

해양수산사무관(일반선박)

1명

국토해양부

기상

기상예측 및 예보 기술

기상사무관(기상)
또는 기상연구관(기상)

3명

기상청

환경

생물유전자원 관리

환경사무관(환경)

1명

환경부

식물생태 관리

환경사무관(환경)

1명

환경부

복지․노동

사회복지 정책

행정사무관(일반행정)

2명

보건복지부

다문화사회 정책
(북한이탈주민 지원 포함)

행정사무관(일반행정)

1명

행정안전부

공무원단체 노사관계

행정사무관(일반행정)

1명

행정안전부

양성평등 정책

행정사무관(일반행정)

1명

여성가족부

산업보건 정책

보건사무관(보건)

2명

고용노동부

정신보건 정책

보건사무관(보건)

1명

보건복지부

문화

홍보

정책홍보 기획․관리

행정사무관(일반행정)또는
5등급 외무공무원

4명

국무총리실(1명)
외교통상부(1명)
국방부(1명)
문화체육관광부(1명)

동아시아 고고학 연구

학예연구관(학예일반)

1명

문화체육관광부

인사․

평가

공무원 채용제도

행정사무관(일반행정)

1명

행정안전부

정부업무평가 및 성과관리

행정사무관(일반행정)

1명

국무총리실

교원소청 및 고충처리

행정사무관(일반행정)

1명

교육과학기술부

세관공무원 국제교육훈련

행정사무관(일반행정)

1명

관세청

법무

법제 및 송무

행정사무관
(일반행정 또는 법무행정)

4명

법제처(2명)
문화체육관광부(1명)
국토해양부(1명)

조세쟁송

행정사무관(재경)

2명

국세청

보호행정 제도

보호사무관(보호)

1명

법무부

우정사업 준법지원

행정사무관(일반행정)

1명

지식경제부

특허․기술

심사

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명태랑의 공무원 채용 관련 정보

- 5급 특채시험! 행정안전부에서 직접 주관하는 방식으로 개편 -

  지난해 공무원 특채문제로 나라가 시끄러웠다. 공정한 사회를 만들겠다는 통치권자의 말씀을 마치 비웃는 듯 비록 일부이기는 하지만 특채는 말 그대로 특별한 사람들의 잔치라는 것이 세간에 알려졌기 때문이다. 이제 정부에서는 특채시험제도를 개선하여 공정한 사회를 만들겠다고 한다.

1. 특채시험 제도개선 이유와 경과

  행정안전부는 올해 도입 예정인 민간경력자 5급 일괄채용시험특채시험 개선을 주요 내용으로 하는 공무원임용령 및 공무원임용시험령 개정안을 마련하고 113일부터 27일까지(25일간) 입법예고를 통해 국민들의 의견을 수렴한다.

  ○ 금번 개정안은 각 부처에서 자체적으로 실시하고 있는 특채시험을 정부 전체적인 관점에서 체계적이고 공정하게 관리하기 위한 것이다.

  ○ 그간 행정안전부는 민간학계 등 각계 전문가로 구성한 채용시험선진화추진위원회에서 동 시험제도개선방안에 대하여 논의해왔고(‘10.9.10~), 대국민 공개토론회(11.18), 부처 의견수렴(8~12월중 5차례) 등을 거쳐 금번 개정안을 마련하였다.

2. 5급 특채시험 제도개선 주요내용

  행정안전부는 각 부처별로 시행하던 특채시험 중 5급 시험은 행정안전부가 일괄해서 시행하며, 합격자 교육과 부처 배치까지 직접 주관하는 민간경력자 5급 일괄채용시험방식으로 개편한다.

  ○ 선발시험1차 공직적격성평가(필기시험), 2차 직무적격성심사(서류전형), 3차 면접시험으로 진행

     - 1차 시험은 업무수행에 필요한 기본적인 적성, 판단능력 사고력 등을 평가하는 데에 중점을 두며, 5급 공채에 활용되고 있는 PSAT 유형의 문제를 민간경력자시험에 적합하게 개발하여 적용할 계획이고

     - 2차 시험은 선발 직무분야와의 적합성과 전문성을 중점적으로 평가하게 되며, 심사과정에서 자격증이나 학위보다는 근무경력과 직무성과를 우선시할 예정이며

     - 3차 면접업무수행역량과 국가관 윤리의식 등 종합적인 자질을 검증하고 면접의 공정성을 기하고자 민간전문가를 폭넓게 발굴하여 면접위원 풀을 구성, 특정 시험위원에 의해 합격이 좌우되지 않도록 할 예정이다.

  ○ 응시자격요건을 학위자격증 위주의 선발경향에서 다양한 근무경력을 중시하는 방향으로 개선

     - 민간경력자 5급채용을 위해서는 관련 직무분야 3년 이상의 관리자 경력이 필수 요건이었으나 앞으로는 관리자 경력이 없더라도 10년 이상의 근무경력이 있는 경우도 응시가 가능하고

     - 박사학위자만 지원이 가능했으나 앞으로는 석사학위자도 4년 이상 근무경력이 있으면 가능하며 실제 선발시험에서는 학위·자격증 소지자보다는 민간근무경력을 보다 우대할 계획이다.

         < 응시자격요건 (5) 대비 >

구분

현행 요건

개정 후 요건

연구근무 경력

법인 또는 비영리민간단체지원법에서 정하는 단체(NGO )에서 관리자*3년 이상 전임근무한 자

* 부서단위 책임자(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)

(좌동) 또는

전체 10년 이상 근무한 자

학위

박사학위 소지자

(좌동) 또는

석사학위 소지 후 관련분야에서4년이상 근무한 경력이 있는 자

자격증

공무원임용시험령에서 정하는 자격증 소지자 (자격증에 따라 일정 근무경력 요구)

* () 공인노무사(7), 사회복지사1(7)

(현행과 동일)

  ○ 선발분야는 각 부처의 수요를 파악, 유사한 성격의 업무는 하나의 직무분야로 묶어서 선발

     - ‘직무분야별로 선발할 경우 기존의 특정 직위별선발보다 지원자들의 폭넓은 선택이 가능하고 우수한 인재 풀 확보가 용이해질 것으로 예상되고

     - 선발규모는 각 부처 수요를 파악하여 결정하고 정확한 선발분야와 선발인원은 5월말 공고할 예정이다.

       < 직무분야와 응시자격 예시 >

직무분야

응시자격 (예시)

임용가능직위(부처)

농림/축산

농림축산업 지도 관련 근무경력자

농림축산업 기술 관련 기관단체 연구근무경력자

농림축산 관련 국제기구단체 근무경력자

수의사로서 축산방역 및 동물질병 관련 근무경력자

농림축산 관련 석()사학위 소지 후 근무경력자 등

농촌정책(농림부)

축산방역(농림부,법무부)

농업협상(농림부)

농촌지원(농진청)

사회복지

노인, 청소년, 여성복지 관련 단체 근무경력자

UNESCO 등 국제기구단체 근무경력자

국내외 복지 연구기관, 대학, 병원 등 연구근무경력자

사회복지사1급 자격증 소지 후 7년이상 근무경력자 등

사회복지정책 (복지부)

사회복지정책조정(총리실)

여성청소년정책 (여성부)

언론/홍보

언론방송 관련 기업 또는 단체 근무경력자

민간기업 홍보 및 광고 근무경력자

국제 언론기구 근무경력자

언론홍보 관련 석()사학위 소지 후 근무경력자 등

문화홍보정책(문체부)

방송통신정책(방통위)

정책홍보(각 부처)

  ○ 최종합격자5급 공채시험 합격자와 공동으로 약 10주간 직무역량 등 기본교육을 받게 되며향후 민간경력자 5일괄채용시험은 아래와 같이 추진된다.

    -     시험공고 (2011. 5월말) 원서접수 (2011. 7월말) 시험시행

           (2011. 8월말 ~ 2012. 1월 중순, 5개월) 합격자 발표 (2012. 1월말)

                                  → 교육 (2012. 4월 중순 ~ 6월말)

3. 부적절한 채용 방지장치 마련

  행정안전부는 민간경력자 5급 일괄특채 외의 특채시험에 대해서도 부적절한 채용사례가 발생되지 않도록 시험방법시험결과 검증 등 전 분야에 걸쳐 철저한 제도적 장치를 마련한다.

  ○ 부처에서 특채시험을 실시할 경우 시험실시의 필요성, 시험방법 등에 대해 행안부와 협의토록 하여, 행안부가 필요성 여부, 채용요건 및 절차의 적절성 등을 검토하고

  ○ 이에 따라 각 부처가 선발시험을 시행한 후, 적절한 사람이 채용되었는지, 채용과정이 공정했는지 등을 채용점검위원회를 통하여 점검하고 합격자를 발표한 뒤 그 결과를 행안부에 통보하도록 하며

  ○ 「채용점검위원회는 각 부처별로 설치하되 외부인사를 포함한 3인 이상의 위원(외부위원 2/3 이상)으로 구성하고 위원 선정은 사전에 행안부와 협의토록 할 계획이다.

 

사전 협의

시험 실시

사후점검

합격자 발표

결과 통보

부처행안부

각 부처

채용점검위원회

각 부처

부처행안부

* 채용 필요성, 규모,요건, 방식 등

 

* 관련 규정을 준수하여 시행

 

* 채용 과정 및 결과 등 점검

 

 

 

 

* 채용시험 결과 등

  ※ 이 외에도 저소득층의 공직진출 지원을 위해 응시수수료를 면제(현재 510,000, 77,000, 95,000)하고, 공무원 채용시험 합격증명서를 전자 발급할 경우 수수료(현재 200)를 면제하는 근거도 신설된다.