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- 정부는 기능인재 추천제를 통해 특성화고 출신의 공무원 채용을 확대한다.

  지난 3일 정부는 공공기관 고졸 채용 확대계획을 발표하면서 “기능인재 추천제를 확대해 올해 50명에서 내년 85명 수준으로 선발하겠다.”고 밝혔다. 기능인재 추천제는 공무원 중 일정 비율을 특성화고에 할당하여 특성화고 학생끼리 경쟁해 합격자를 선발하는 특별전형이다. 특성화고 학생에게 일반 공무원 시험처럼 수백대 1의 경쟁률을 거치지 않고도 공무원이 될 수 있는 길이 열린 것이다.

1. 공공기관의 특성화고 출신 공무원 채용 실태

  서울시교육청은 지난 5월 특성화고 졸업생 4명을 기술직 공무원으로 특별채용한 데 이어 20일 기술직 모집인원의 20%에 달하는 115명을 특성화고 졸업생으로 신규 임용했다. 행안부지난해 12월 특성화고 및 전문대학 출신 30명을 선발했으며 올해는 기계·건축·통신 분야에서 53명을 뽑을 계획이다.

  전남도교육청2007년부터 기능직 10급 공무원을 특성화고 출신으로 뽑고 있으며 10월 8일 필기시험을 치르는 2011년 하반기 기술직 9급 신규 채용에도 특성화고 출신을 선발할 예정이다. 제주도교육청은 아예 지난 15일 특성화고 졸업생을 기능직공무원으로 특별채용하는 안을 담은 ‘제주특별자치도 소재 특성화고등학교 졸업자의 지방공무원 임용에 관한 규정안’을 입법예고하고 의견 수렴중이다. 교육과학기술부도 기능직을 포함해 내년 신규 인력 2,187명 중 18%(388명)를 고졸자로 뽑을 방침이다.

2. 특성화고 출신 공무원들의 반응

  특성화고 정보처리학과 3학년이던 이모(18·여)양은 지난해 행정안전부의 10급 ‘기능인재 추천채용제’를 통해 공무원이 되어 현재 행안부 광주통합전산센터에서 근무 중이다. 이양은 20일 “기능인재 추천제는 특성화고 졸업자가 대학을 거치지 않고 공무원이 될 수 있는 효율적인 제도”라며 “취업을 희망하는 후배들에게 더 많은 기회가 주어졌으면 좋겠다.”고 말했다.

  덕수고 3학년 손모(18)양은 “일반기업 취업을 준비하다 최근 공무원으로 계획을 바꿨다”면서 “비슷한 일을 한다면 당연히 안정적인 공무원이 훨씬 좋다.”고 말했다. 지난해 행안부 전형으로 선발돼 국립현충원에 근무하는 계모(19)씨는 “학교에서 전교 1, 2, 3등 순으로 지원을 권해 대부분의 친구들은 이런 제도가 있다는 것조차 모른다.”면서 “많은 학생에게 기회를 주려면 자격조건을 완화하고 선발 인원을 늘려야 한다.”고 했다.

3. 특성화고 출신 공무원 채용제도의 전망

  공공기관이 특성화고 출신 채용을 확대하고 있으나 각종 자격조건 등에 제한이 많고, 학교장이 기능인재 시험에 추천하는 학생은 성적 상위 10% 이내인 학생으로 3명을 초과할 수 없으며, 기계·전기·건축·토목 등 공무원 업무와 연계된 학과만 지원할 수 있고, 시험 난이도도 일반직 9급 공개경쟁 임용시험과 비슷한 수준이며, 선발 후 견습기간 6개월을 거쳐야 최종 선발이 된다는 점 등 한계가 있다.(행안부는 전문대생까지 확대)


  기능인재 추천제 방식으로 선발된 특성화고 학생이 승진에서 차별받지 않아야 제도가 제대로 정착할 수 있다는 의견도 있다. 행안부의 지자체 공무원 인사통계에 따르면 지난해 말 기준 전체 공무원 중 고졸 비율은 9급 3.4%, 8급 2.9%, 7급 14.5%, 6급 30.8%, 5급 30.6%였다. 그러나 4급부터 19.4%, 3급 8.2%, 2급 1.7%, 1급 1.7%로 급격히 줄어들었다. 서울 디지텍고등학교 김모 교사는 “정책 취지는 좋으나 대우와 승진의 형평성 등 근본적인 문제가 해결되지 않으면 전시행정에 그칠 공산이 높다.”고 말했다.(국민일보 ‘11.09.21 기사 일부 참조)

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  2. 마음노트 2011.09.21 17:21 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 잘 숙지했어욥!

  3. 생활의 달인 2011.09.21 18:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘보고 갑니다. 오늘도 좋은 하루되세요 ^^

  4. 드래곤포토 2011.09.21 18:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신을 많이 기용해서 불필요한 대학진학은 막아야될 것 같습니다.
    제가 생각하기엔 회사업무라는것은 고교졸업만 해도 무난히 처리할 업무라 생각합니다.
    지금은 취직이 힘드니 대학원출신들이 많아지는데 학벌 인플레라 생각합니다.^^

    • 명태랑 짜오기 2011.09.21 21:04 신고  댓글주소  수정/삭제

      그런것 같습니다. 우리사회에 학력인플레가 심각한
      수준이라고 합니다.
      대졸이상 학력자가 취업을 못해 하향지원함으로써
      고졸자들이 설자리가 없다고 합니다.
      즐거운 시간되세요

  5. 달콩이 (행복한 블로그) 2011.09.21 22:29 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일단은 좋은것 같군요..ㅎ
    이제 그에 따른 문제점을 다듬어야 겠어요 ^^
    그리고 더욱 확대해야 겠구요 ^^

  6. 소인배닷컴 2011.09.22 00:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호.. 잘 보고 갑니다. :)

  7. 별이~ 2011.09.22 01:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 포스팅 잘보고가요^^
    오늘도 행복한 저녁 되세요^^

  8. 센티아 2011.09.22 08:58  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    필요한 곳에 필요한 사람을 뽑는다라는 발상은 좋은 것 같습니다. ^^;; 다만, 이것도 시간이 지나면서 마치 대물림처럼 인맥과 학연에 너무 연연하게 되는 것은 아닐까 걱정이 되네요.

  9. 돈재미 2011.09.22 10:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    생각은 좋습니다만...
    과연 그대로 될지는 모르겠네요.
    그런데 짜오기님 제 댓글에는 간혹 네이버
    메인 주소로 달리던데 왜 그런건지요?
    링크타고 짜오기님 블로그 들어가면 네이버 메인이 나와서
    몇 번이나 황당했던 기억이 있는데 오늘도 그렇군요.

    • 명태랑 짜오기 2011.09.23 17:28  댓글주소  수정/삭제

      아 그러세요. 네이버에서도 블로그 운영중입니다.
      티스토리 블로그가 가끔은 불안정한 것 같아요.
      잘은 모르지만 포스팅을 쓸 때도 느리거나 다시 써야 하는 경우가 발생하더라구요
      주말 즐겁게 보내세요

  10. 풀칠아비 2011.09.22 12:45  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 정보 잘 보고 갑니다.
    행복한 하루 보내세요.

  11. 전술통신 2011.09.22 12:58 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    특성화고 뽑아야된다곤 하지만,
    저희동네같은경우 특성화고 흡연률이 막80% 이렇다고 듣고 자랐고.. 이미지도 안좋은거보면, 아직은 조금 이른시기가 아닌가 싶습니다.
    아무래도 공부잘하는 자식을 대학잘보내려고하지 특성화고 보내려는 추세는 아니니까요 '';

    • 명태랑 짜오기 2011.09.23 17:32  댓글주소  수정/삭제

      맞는 말씀입니다.
      특성화고 학생들 모두는 아니겠지만 일반고 들어가지 못한 학생들이 주로 가는 곳이지요.
      특히 성적이 좋은 3등까지만 학교에서 추천을 한다니까
      우수한 사람들이 선발될 거라고 생각됩니다.
      즐거운 주말되세요

  12. 교미 2011.09.22 12:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    포스팅 잘 보구 가용~
    오늘 날씨 너무 좋네요^^
    오늘도 힘차게 좋은 하루 되세요~!

  13. 사랑퐁퐁 2011.09.22 15:11 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보글 잘보구 갑니다...
    즐거운 하루 되세요^^

  14. 해우기 2011.09.22 15:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원의 경우는 더욱 그 특성에 맞게 채용이 가능해야 할 듯 합니다...
    그리고 그만큼 담당자의 자기계발과 성취도의 기회를 부여하여야 하고요...

    대민과 바로 근접한 업무가 많으니 그런 부분에서의 능력이 더욱 중요시되어야 할텐데....

  15. +요롱이+ 2011.09.22 16:15 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호 좋은 정보네요...ㅎ
    잘 보구 갑니다..!!

  16. 개천지 2011.09.22 18:01 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    포스팅 잘 보구 갑니다~
    오늘도 좋은 하루 되시구 환절기에 감기조심하세요

  17. 블로마니아 2011.09.22 23:17 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    남은하루 마무리 잘하시고, 내일도 활기찬 하루 되세요 명태랑 짜오기님^^

  18. 아레아디 2011.09.23 00:46 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보..요렇게 알차게 적어주시네용..ㅎㅎ
    편안한 밤 보내세요^^

  19. 해피 매니저 2011.09.23 11:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신들은 많이 기용한다지만, 아직까진...
    정말 요즘 학생들 정말 힘들겠어요..
    완전 잘 하던지, 어정쩡하게 해선,,, 아무것도 할수 없다는게
    요즘 현실이 이니...!!

  20. 해피 매니저 2011.09.23 11:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신들은 많이 기용한다지만, 아직까진...
    정말 요즘 학생들 정말 힘들겠어요..
    완전 잘 하던지, 어정쩡하게 해선,,, 아무것도 할수 없다는게
    요즘 현실이 이니...

  21. 잉여토기 2011.09.24 23:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원 공채를 준비하는 입장으로서
    별로 달갑게 느껴지진 않는 정책이에요.

- 행정안전부, 기능인재 추천 채용 기계 전기 등 10개 직렬 50명 모집

  최근 고교 졸업자 채용 바람이 금융권을 넘어 민간기업으로까지 확산되고 있는 가운데 행정안전부가 전문계 고교 졸업자를 중심으로 한 기능인 공직임용을 확대한다.

1. 직렬별 선발규모와 고졸자 임용 계획

  행정안전부는 기능인재 추천채용제도 시행 2년차를 맞아 선발 직렬 및 인원을 ’10년도 6개 직렬 30명에서 ’11년도 10개 직렬 50명으로 확대한다. 선발직렬별 채용규모는 기계 6, 전기 5, 통신 4, 건축 3, 토목 보건 농림 선박항해 각 2, 선박기관 4, 정보통신현업 20(기계분야 14, 전기분야 6)명이다.

  이번 선발직렬 및 인원 확대로 토목, 선박항해, 선박기관 관련학과 출신자에게도 공직 임용의 문호가 확대된다. 또한, 고등학교 출신자의 사회 진출을 지원하기 위해 선발인원의 50% 이상을 고졸자로 임용한다. ’10년도에 처음 도입된「기능인재 추천채용제」기능인력 양성과 공교육 정상화 지원을 위해, 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학업성적이 우수한 자를 선발하여 견습근무를 거쳐 기능직 공무원으로 임용하는 제도다.

2. 응시자격, 채용방법, 임용직급 등

  응시자격채용예정 분야와 관련된 학과가 설치되어 있는 전국의 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학교장이 추천한 상위 10%이내의 우수한 성적을 가진 졸업(예정)자이며, 추천된 인원을 대상으로 서류심사와 필기시험(국어, 한국사) 및 면접시험을 거쳐 최종합격자를 선정한다.

  최종합격자는 2012년 3월경에 견습직원으로 임용되어 중앙부처에서 6개월간 견습근무 후, 부처별 임용심사위원회의 심사를 거쳐 적격자로 선정되면 별도의 임용시험 없이 기능9급 공무원으로 임용된다.

3. 채용공고, 채용일정 등

  채용공고문은 8월 10일(수) 사이버 국가고시센터 및 행정안전부 홈페이지에 게시되어 있으며, 기능인재 추천채용에 지원하려면 9월 6일부터 8일까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 원서를 제출하면 된다.

※ 원서접수(인터넷, 9.6~8) → 서류전형(9월) → 필기시험(국어‧한국사, 10.22) →
    면접시험(12.16)
→ 최종합격자 발표(12.23)

  행정안전부 관계자는 “기능인재 추천제도는 학력이 아닌 개인의 능력과 실력으로 대접받는 공정사회를 구현하기 위한 제도로 이번 선발인원 확대가 고학력 편향주의의 왜곡된 사회풍토 개선에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

【 2011년 기능인재 견습직원 선발계획(요약) 】

□ 선발 배경

기능인과 기능교육 존중 풍토를 공공부문부터 조성 확산 필요
학교교육과 연계기능인재 공직유치공교육을 활성화하고, 대학진학 만능주의 등 개선에 기여

□ 선발 경과 (제1회 선발)

기술계통 졸업자에 대한 특별채용 등 대통령업무보고(’08.12.12)
기능인재추천채용제 도입을 위한 국가공무원법 개정
(’10.3.22)
공무원임용령('10.6.15) 및 균형인사지침 개정
(‘10.6.30)
모집공고(’10.9월), 시험(10월)을 거쳐 기계직 등 6개 직렬 30명 선발(12월)

□ 주요 내용

선발 임용 절차
 - 학과성적 상위 10% 이내인 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등 졸업(예정)자를 대상으로
학교 추천을
    받아 필기 면접시험, 견습근무(6개월)를 거쳐 기능 9급으로 임용
‘10년도 선발자는 기능10급으로 임용(‘11.9.14)후, 기능9급으로 전환 예정(’12.5월)

추천 대상 학교 및 인원
 -
기술 기능계통의 학과가 설치된 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등
 - 학과(교)별 추천 상한 인원 : 학과별 2명 및 학교별 총 3명 이내

채용직렬 : 부처 수요와 학교의 추천규모 등을 고려하여 선정
 ※ ’10년도 채용 직렬 : 기계(8), 전기(6), 건축(4), 통신(4), 농림(4), 보건(4)

견습기간 : 6개월(6급 이하 시보기간과 동일)

견습직원 관리 : 행안부 소속 / 견습부처는 복무, 근평, 임용 등 관장

견습직원 신분 : 직무상 행위를 하거나 벌칙규정 적용시 공무원 의제

보수지급 : 기능9급 1호봉에 상당하는 보수 지급(월 150만원 내외)

□ 제2회 기능인재 견습직원 선발계획

(추진방향) 고학력 편향주의를 개선하고 학교교육과 연계한 공교육을 활성화하기 위하여 특성화고,
    마이스터고 및 전문대학출신 기능인재 선발인원 대폭 확대 : 30명(‘10)→50명(’11)
 ※ 대학 진학 만능풍조를 개선하기 위해 고졸자를 50%이상 선발 계획

(‘11년 선발계획) 10개 직렬 50명 선발(전년대비 4개 직렬 추가, 20명 증원)

선발직렬

기계

전기

건축

토목

통신

농림

보건

선박항해

선박기관

정보통신현업

기계

전기

선발예정인원

('10 선발)

50

(30)

6

(8)

5

(6)

3

(4)

2

-

4

(4)

2

(4)

2

(4)

2

-

4

-

14

-

6

-

□ 향후 추진일정

‘11년 기능인재 견습직원 원서접수(9.6~8)
필기시험(10.22), 면접시험(12.16), 합격자 발표
(12.23)
견습직원 교육, 부처배치 및 견습근무 개시
(‘12.3월)
❍ 기능직 9급 공무원 임용 (‘12.9월)

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  1. 화들짝 2011.08.10 16:06 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    진출의 문을 넓힌(?)것은 좋은데 이 또한 바늘구멍 통과하기 만큼 힘들겠군요.

  2. 달콤 시민 2011.08.10 18:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 잘보고 갑니다~
    공무원쪽으로 요즘 관심가지고 있는 후배에게 이곳을 소개 해야 겠네요~ㅋ

  3. 솜다리™ 2011.08.10 20:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    정말 공무원9급,10급은 학력이 높을 필요가 없을듯 하내요^^

  4. 누림마미 2011.08.10 21:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이렇게 되면 정말로 경쟁률이 높아지겠네요.. 좋은정보 잘보고갑니다~

  5. 류시화 2011.08.10 22:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    와 .. 경쟁률 높아지겟네요 정말.. ^^..

  6. 원펀치쓰리깡 2011.08.10 23:35 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘보고 갑니다..

  7. bxstory 2011.08.10 23:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    앞으로 더욱더 많은 진출의 문을 열어줬음 하네요 ^^
    좋은 정보 감사합니다 ~

  8. 달콩이 (행복한 블로그) 2011.08.11 00:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좀더 많은 사람들을 뽑으면 좋을듯 한데 ㅠㅠ
    그래도 좋은소식입니다..

    명태랑짜오기님 행복한 밤 되세요 ^^

  9. 트레킹[trekking]男子 2011.08.11 03:36 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    ^^* 블러그 시작한 시기나 방문자 수가 저랑 비슷한데요.
    좋은정보 잘보고갑니다.~

  10. [터프가이] 2011.08.11 08:09 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 소식 얻어 갑니다 *^^*

  11. 돈재미 2011.08.11 09:58 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    사실 공무원에 학력을 갖다붙인 덜떨어진
    인사들 얼굴이나 좀 보았으면 싶네요.
    진작에 이럴것이 아니라 아예 애초부터 공무원에는 학력이
    있을 필요가 없었어야 합니다.

  12. Hansik's Drink 2011.08.11 10:25 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘 보고 간답니다 ㅎㅎ
    더 나은것 같은데요 ^^
    많은 사람에게 기회를 주어야한다 생각해요 ㅎㅎ

  13. 씩씩맘 2011.08.11 10:53 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    학력보다는실력이중요하죠 좋은정보잘보고갑니다

  14. 시골영감 2011.08.11 11:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    넘치는 대졸 실업자를 보면 안타깝기만 합니다
    고졸이 우대받고 좋은 전문 직종으로 진출할 수 있는 길이 빨리 열려야 할 거 같습니다

  15. 복돌이^^ 2011.08.11 12:48 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘보고 갑니다.~~
    어찌보면 이런 일들이 많이 생겨야 겠어요~~

    행복한 하루 되세요~

  16. 전술통신 2011.08.11 13:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    전문대생이나 고교졸업자들이 단순히 4년제대를 안나왔다는 이유만으로 피해를 입는건 좀 너무하지않나 생각이 듭니다..

    • 명태랑 짜오기 2011.08.11 20:39 신고  댓글주소  수정/삭제

      시험에 있어서 학력 제한은 없습니다.
      그러나 시험을 보면 높은 학력을 소유한자 들이
      많이 오니 실력에서 차이가 나는 것이죠...
      그만큼 세상살기 힘들다는 얘기겠죠
      즐거운 시간되세요

  17. 바닐라로맨스 2011.08.11 14:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    나라에서 신경을 써주니 참 다행입니다! ㅎ

  18. 핑구야 날자 2011.08.11 17:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    필요한 실력으로 승부하는 사회가 되길...

  19. 작가 남시언 2011.08.11 18:35 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여전히 밝은 소식입니다~~
    학벌로 이미 문을 막아버리는건 국가차원에서도 인재 등용에 문제가 있을수도 있으니깐요~
    앞으로는 좀 더 넓은 등용문이 되면 좋겟습니다 ^^

    • 명태랑 짜오기 2011.08.11 20:46 신고  댓글주소  수정/삭제

      그래야 합니다. 적어도 공직 채용에 있어서는
      차별이 있어서는 않되겠죠...
      어쩌면 역차별을 주장할지도 모르겠지만
      문호는 열려 있어야 합니다.
      좋은 시간되세요

  20. 아레아디 2011.08.15 00:08 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은소식이네요..ㅎ
    학벌이 아닌..실력으로!!
    좋은소식 잘듣고 갑니다^^