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- 2012년 지역인재, 7급 견습 직원 최종 합격자 발표

   

  지역인재의 공직진출 확대와 지역 균형발전을 위해 4년제 대학 졸업자를 채용하는 지역인재 추천채용제에 따라 2012년도에는 최종 80명의 7급 견습 직원이 합격했다. 행정안전부는 최종합격자 80명을 확정, 5월 9일 사이버국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)를 통해 발표했다.

 

1. 2012년 7급 견습 직원 합격자 현황

 

  이번 시험에는 우수학생 367명이 전국 125개 대학에서 학교장 추천을 받아 1차 서류전형을 통과했다. 이들 중 80명(행정40, 기술40)이 필기시험(PSAT: 공직적성검사)과 면접시험을 통해 최종합격자로 결정되었다. 합격자가 특정 시․도 소재 대학에 집중되는 것을 방지하기 위해 전체의 10%를 특정지역에서 초과하여 합격할 수 없도록 한 지역균형 선발 원칙에 따라 15개 지역에서 2∼8명의 합격자를 배출했다.

 

  합격자는 부산지역8명으로 가장 많고, 서울·경기·충남이 7명, 전북·전남·경북·경남이 6명 등이다. 이번 시험 합격자들의 평균 연령은 25.4세로 지난와 비슷했고, 최연소자는 기술분야 김민지(여 21세, 한국전통문화학교 보존과), 최고령자는 행정분야 이희천(남 30세, 연세대 원주캠퍼스 법학과)이고, 여성합격자는 39명(행정21, 기술18)으로 전체의 48.8%였다.

 

2. 합격자 교육 등 안내

 

  이번 합격자들은 내년 3월경부터 중앙공무원교육원에서 4주간의 기본교육과 3주간의 중앙부처 순환근무를 한 다음 부처에 배정되어 본격적인 견습 근무를 시작하게 된다. 견습 기간은 1년으로, 근무기간 중 업무에 대한 근무성적 및 추진능력 등에 대한 임용심사위원회의 평가 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용된다.

 

  행정안전부 관계자는 “7급 견습공무원 선발시험이 공직 채용경로다양화지역인재의 균형선발 취지에 부합하고, 공직 내 지역대표성 강화로 지역균형 발전에도 도움이 될 것”이라고 말했다. 한편2013년도 지역인재 7급 견습 직원 선발시험 시행계획」은 12월경에 공고될 예정이다.

 

【 합격자 현황 】

 

□ 지역별 현황

구분

합계

서울

부산

대구

인천

광주

대전

경기

강원

충북

충남

전북

전남

경북

경남

제주

합계

80

7

8

3

5

4

2

7

5

5

7

6

6

6

6

3

행정

40

4

4

1

3

2

 

3

2

3

3

3

3

4

4

1

기술

40

3

4

2

2

2

2

4

3

2

4

3

3

2

2

2

 

□ 성별 현황

구 분

남성

여성

합 계

80명

41(51.0%)

39(49.0%)

행정분야

40명

19(47.5%)

21(52.5%)

기술분야

40명

22(55.0%)

18(55.0%)

2011년: 행정분야 남 14명(40%) 여 21명(60%) / 기술분야 남 15명(43%) 여 20명(57%)

 

□ 어학 성적 평균 점수

구 분

TOEIC

TOFEL-IBT

G-TELP

인원

평균

인원

평균

인원

평균

합 계

80

77

849점

1

95

2

82

행정분야

40

38

854점

1

95

1

87

기술분야

40

39

845점

-

-

1

77

※ 2011년 : 행정분야 TOEIC 873점, 기술분야 TOEIC 862점

 

【 지역인재추천채용제 개요 】

 

도입배경

지역인재의 공직진출 확대로 공직구성의 지역대표성 강화 및 국가와

지역사회의 균형발전에 기여

❍ 공직 충원경로를 다양화하여 우수 인재의 공직유치를 확대

※ 견습직원 선발시험 : 2005년 최초 실시한 이후 금년 8회째 시행

주요내용

○ 채용절차

대학추천 → 선발인원 → 견습근무 → 공무원으로 채용(11호 경력경쟁채용)

❍ 추천인원 : 대학별 24명 (입학정원 2,000명 이상인 경우 4명)

< 추천자격 >

․ 학교성적이 해당학과의 상위 10%이내 ※ '09년 이전 : 상위 5% 이내

영어는 아래 공인검정시험의 기준점수 이상(5등급 외무직 공채와 동일)

TOEFL

TEPS

TOEIC

G-TELP

FLEX

PBT

CBT

560점

220점

700점

775점

Level 2의 77점 이상

700점

❍ 견습직원 선발 : 서류전형 → 필기시험(PSAT) → 면접시험

- 선발인원 : 80명(행정40, 기술40) * 50명(~'09년) → 60명('10년)→ 70명('11년)

- 시험단계별 합격자 결정시 지역양성 균형 조건을 충족할 필요

지역 균형 : 어느 한 시․도의 합격인원이 10% 초과 금지

양성 균형 : 어느 한 성(性)의 합격인원이 30% 이상 유지

❍ 공무원 임용 : 1년 견습 근무 후 일반직 7급 공무원으로 경력경쟁채용

- 지난 4월 23일 중앙공무원교육원에서 합동교육 입교식이 있었다.

 

  지난 4월 23(월) 오전 중앙공무원교육원에서 행안부장관, 중앙공무원교육원장, 교육생 및 학부모 등 1,000여명이 참석한 가운데 ‘5급 공채 합격자’와 ‘민간경력 5급 일괄채용 합격자’ 합동교육 입교식이 개최되었다. 공무원 시작이 5급으로서 공직사회 내에서 선망의 대상인 이들은 미래 우리나라의 공직사회를 이끌어갈 주역들이다.

 

1. 민간경력자 5급 일괄채용시험의 의의

 

  그동안 5급 공채 합격자를 대상으로 매년 ‘신임관리자과정’ 교육을 실시해 왔으나, 올해에는 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’ 합격자들과 합동으로 교육을 실시한다는데 그 의미가 더욱 크다. ‘민간경력자 5급 채용시험’은 민간의 다양한 현장 경력을 지닌 인재들의 공직 유치를 위해 지난해에 최초로 도입‧시행되었다.

 

  민간경력자 5급 일괄채용시험은 1등 항해사, 위성 개발자, 농업경영 전문가, 아랍 현지건설 근무자 등 여러 분야에서 경력을 가진 합격자들을 배출한 바 있다. 이번 합동교육은 공직 사회의 인적 구성의 다양성을 강화하여 공직 사회의 체질을 유연하게 하고 우리 정부의 행정을 한 단계 업그레이드 할 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다.

 

2. 민간경력자 5급 합격자 교육 내용

 

  올해 처음 실시되는 합동교육은 신임공직자로서 갖추어야 할 국가관‧공직관‧윤리관과 함께 종합실무역량을 겸비한 ‘창의적 핵심인재 양성’이라는 목표로 실시된다. 교육생들은 입교식 당일 오후 국립현충원 참배를 시작으로 교육 초기에는 주로 공직자로서의 정신자세와 올바른 가치관 확립에 대한 교육을 집중적으로 받게 될 예정이다.

 

  특히, 국토순례‧민생현장체험 등 체험학습을 통해 현장에서 국민의 소리를 직접 듣고 체험할 수 있도록 현장 교육을 강화할 계획이다. 아울러, 공직 실무 수행에 필요한 업무 기획, 법안‧예산안 작성 등 실제 업무를 100% 재현하여 실습하면서 실전 업무수행 능력도 함께 함양시키게 된다. 한편, 이날 입교식은 교육생 대표가 부모님에 대한 감사와 공직자로서의 다짐과 포부를 밝히는 ‘감사와 다짐의 글’을 낭독하는 시간을 가짐으로써 ‘가족과 함께하는 입교식’으로 크게 주목을 받았다.

 

  행정안전부 장관은 격려사에서 “합동교육을 통해 협력하고 소통하며, 서로의 장점을 공유하는 것이 중요하다.”면서 “앞으로 정부 각 부처에서 대한민국을 위해 일한다는 자부심과 공무원으로서의 자긍심으로 최선을 다해 일해 달라.”고 당부했다.

 

【 합동교육 개요 】

 

기간/대상

- 전체교육생 : 409명(신임관리자과정 320명, 민간경력5급채용자과정 89명)

- 제57기 신임관리자과정(320명) : 4. 23 ~ 10. 26, 27주

행정 255명, 기술 65명 / 여자 112명(35%) / 평균연령 28세(최고령 37, 최연소 22)

- 제1기 민간경력5급채용자과정(89명) : 4. 23 ~ 6. 29, 10주

※ 행정 48명, 기술‧연구 41명 / 여자 23명(26%) / 평균연령 37세(최고령 57, 최연소 29)

주요 교육내용

- 신임공직자로서 갖추어야 할 국가관 함양 및 기본공직가치 체화

- 강도 높은 현장체험교육으로 현장 기반 역량 강화

- 실무 중심 직무교육을 통한 국정수행능력 강화

- 합동교육을 통한 신임사무관으로서의 핵심공직가치 공유

- 16개 시도별로 1~6명씩 지역별 균형 선발, 여성합격자 59%(41) 점유 

  행정안전부는 지역인재추천채용제에 따라 실시한 ‘2011년도 견습직원(지역인재) 선발시험의 최종합격자 70명을 확정하고 5.11. 사이버국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)에 발표했다. 

1. 견습공무원 시험 경쟁률 및 합격자 분석

  견습공무원 선발시험은 전국 135개 대학으로부터 추천받은 368명에 대하여 서류전형 및 필기시험(PSAT : 공직적성검사)을 통해 행정분야 기술분야별 각 46명씩 총 92명을 1차로 선발한 후 면접시험을 거쳐 70명이 최종 합격하였으며 5.3 : 1의 경쟁률을 보였다.

  전체 합격자 중 여성합격자가 약 59%(41)를 차지하여 2005년 이 시험 실시 이후 여성합격비율이 최고 수준이고 특정 시도 소재의 대학에서 전체의 10% 이상 합격할 수 없도록 한 지역균형 원칙에 따라 16개 시도별로 최소 1명에서 최대 6명까지 합격하였다.

  ※ 여성합격비율 : 56%('05) 40%('06) 48%('07) 38%('08) 44%('09) 50%('10)

      지역별 합격인원 : 6(서울, 부산, 경기, 충남, 전북) / 5(강원, 충북, 경남) / 4(인천, 광주, 대전, 경북) / 3(대구, 제주) /
                               2
(전남) / 1(울산)

  합격자들의 평균 연령은 25.4로 지난 해(25.5)와 비슷했고, 최연소자는 기술분야 오혜지(22, 경희대 식품공학과)씨이고, 최고령자는 행정분야 임정빈(37, 우석대 영어교육학과)이다.

2. 합격 견습공무원 임용 절차 및 2012년 시험계획 관련

  금년도 합격자들은 내년 3월경부터 중앙공무원교육원에서 4주간의 기본교육과 3주간의 중앙부처 순환근무를 한 다음 부처배정을 받아 견습근무를 시작한다. 견습기간 중에는 71호봉 수준의 급여를 받게 되며 1년 동안 견습근무를 실시한 후 근무성적 및 업무추진능력 등에 대한 임용심사위원회의 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용된다.

  행정안전부 관계자는 7급 견습공무원 선발시험이 공직 채용경로의 다양화와 지역인재의 균형 선발 취지에 부합하고 각급 수요기관에서도 이들의 능력과 근무태도를 긍정적으로 평가하고 있다면서, 2012년도 견습직원(지역인재) 선발시험 시행계획은 금년 11월경에 공고된다고 밝혔다.

합격자 현황

성별 현황

구 분

남성

여성

합 계

70

29(41.4%)

41(56.6%)

행정분야

35

14(40.0%)

21(60.0%)

기술분야

35

15(42.9%)

20(57.1%)

2010: 행정분야 남 15(50%) 15(50%) / 기술분야 남 15(50%) 15(50%)

연령별 현황

구 분

30

이상

29

28

27

26

25

24

23

22

인원

평균

합 계

70

25.4

7

1

2

5

14

9

18

9

5

행정분야

35

25.4

3

 

1

4

5

6

10

3

3

기술분야

35

25.4

4

1

1

1

9

3

8

6

2

2010: 행정분야 25.4, 기술분야 25.6

어학 성적 평균 점수

구 분

TOEIC

G-TELP

인원

평균

인원

평균

합 계

70

69

868

1

79

행정분야

35

34

873

1

79

기술분야

35

35

862

 

 

2010: 행정분야 TOEIC 879, 기술분야 TOEIC 864

지역인재추천채용제 개요

도입배경

 ○ 공직 충원경로 다양화, 지역인재의 균형 등용을 위해 ‘05년 도입

실시근거 : 국가공무원법 제26조의4 및 제28,공무원임용령 제22조의3 및 제25, 균형인사지침

주요내용

 ○ 채용절차 : 대학 추천 견습직원 선발(서류전형, PSAT, 면접) 견습근무(1) 임용심사

                    → 일반직 7급 특별채용

  ※ ‘05~’09 기간중 제도운영 : 채용계급 6, 견습근무 3, 학과성적 상위 5%이내 추천

 ○ 선발인원 : 70(행정분야 35, 기술분야 35)

   - 특정 광역자치단체 출신에 대한 선발비율을 10% 이내로 제한

  ※ ‘05~’09 기간중 매년 50명 선발, '10년도 60명 선발

 ○ 추천자격 : 석차비율 학과 상위 10%이내, 영어 기준점수 이상

  - 합격자의 특정대학 편중을 막기 위해 입학정원에 따라 추천인원을 최고 2~4명으로 제한

 ※ 영어 기준점수 : 5등급 외무직 공채 기준 점수 적용(TEPS-700, TOEIC-775,

                          TOEFL(CBT)-220)

 ○ 보수 : 71호봉 대우(연봉 약 2100만원)

추천 현황 및 연도별 경쟁률

구 분

‘05

‘06

‘07

‘08

‘09

‘10

‘11

추천인원

(추천대학수)

245

(93)

294

(111)

293

(109)

308

(114)

334

(119)

363

(122)

368

(135)

경쟁률

4.91

5.91

5.91

6.21

6.71

6.11

5.31

임용 및 견습 현황 : 6급 임용 1~3135, 견습 4~6156