2011년도 견습공무원 선발시험 70명 최종 합격

- 16개 시도별로 1~6명씩 지역별 균형 선발, 여성합격자 59%(41명) 점유 

  행정안전부는 지역인재추천채용제에 따라 실시한 ‘2011년도 견습직원(지역인재) 선발시험’의 최종합격자 70명을 확정하고 5.11. 사이버국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)에 발표했다. 

1. 견습공무원 시험 경쟁률 및 합격자 분석

  견습공무원 선발시험은 전국 135개 대학으로부터 추천받은 368명에 대하여 서류전형 및 필기시험(PSAT : 공직적성검사)을 통해 행정분야 기술분야별 각 46명씩 총 92명을 1차로 선발한 후 면접시험을 거쳐 70명이 최종 합격하였으며 5.3 : 1의 경쟁률을 보였다.

  전체 합격자 중 여성합격자가 약 59%(41명)를 차지하여 2005년 이 시험 실시 이후 여성합격비율이 최고 수준이고 특정 시도 소재의 대학에서 전체의 10% 이상 합격할 수 없도록 한 지역균형 원칙에 따라 16개 시도별로 최소 1명에서 최대 6명까지 합격하였다.

  ※ 여성합격비율 : 56%('05년) 40%('06년) 48%('07년) 38%('08년) 44%('09) 50%('10년)

      지역별 합격인원 : 6명(서울, 부산, 경기, 충남, 전북) / 5명(강원, 충북, 경남) / 4명(인천, 광주, 대전, 경북) / 3명(대구, 제주) /
                               2명(전남) / 1명(울산)

  합격자들의 평균 연령은 25.4세로 지난 해(25.5세)와 비슷했고, 최연소자는 기술분야 오혜지(여 22세, 경희대 식품공학과)씨이고, 최고령자는 행정분야 임정빈(남 37세, 우석대 영어교육학과)이다.

2. 합격 견습공무원 임용 절차 및 2012년 시험계획 관련

  금년도 합격자들은 내년 3월경부터 중앙공무원교육원에서 4주간의 기본교육과 3주간의 중앙부처 순환근무를 한 다음 부처배정을 받아 견습근무를 시작한다. 견습기간 중에는 7급 1호봉 수준의 급여를 받게 되며 1년 동안 견습근무를 실시한 후 근무성적 및 업무추진능력 등에 대한 임용심사위원회의 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용된다.

  행정안전부 관계자는 7급 견습공무원 선발시험이 공직 채용경로의 다양화와 지역인재의 균형 선발 취지에 부합하고 각급 수요기관에서도 이들의 능력과 근무태도를 긍정적으로 평가하고 있다면서, 「2012년도 견습직원(지역인재) 선발시험 시행계획」은 금년 11월경에 공고된다고 밝혔다.

【 합격자 현황 】

□ 성별 현황

구 분	계	남성	여성
합 계	70명	29명 (41.4%)	41명 (56.6%)
행정분야	35명	14명 (40.0%)	21명 (60.0%)
기술분야	35명	15명 (42.9%)	20명 (57.1%)

※ 2010년 : 행정분야 남 15명(50%) 여 15명(50%) / 기술분야 남 15명(50%) 여 15명(50%)

□ 연령별 현황

구 분	계		30세 이상	29세	28세	27세	26세	25세	24세	23세	22세
	인원	평균
합 계	70	25.4	7	1	2	5	14	9	18	9	5
행정분야	35	25.4	3		1	4	5	6	10	3	3
기술분야	35	25.4	4	1	1	1	9	3	8	6	2

※ 2010년 : 행정분야 25.4세, 기술분야 25.6세

□ 어학 성적 평균 점수

구 분	계	TOEIC		G-TELP
		인원	평균	인원	평균
합 계	70	69	868점	1	79
행정분야	35	34	873점	1	79
기술분야	35	35	862점

※ 2010년 : 행정분야 TOEIC 879점, 기술분야 TOEIC 864점

【 지역인재추천채용제 개요 】

□ 도입배경

 ○ 공직 충원경로 다양화, 지역인재의 균형 등용을 위해 ‘05년 도입

□ 실시근거 : 국가공무원법 제26조의4 및 제28조,공무원임용령 제22조의3 및 제25조, 균형인사지침

□ 주요내용

 ○ 채용절차 : 대학 추천 → 견습직원 선발(서류전형, PSAT, 면접) → 견습근무(1년) →임용심사

                    → 일반직 7급 특별채용

  ※ ‘05~’09 기간중 제도운영 : 채용계급 6급, 견습근무 3년, 학과성적 상위 5%이내 추천

 ○ 선발인원 : 70명 (행정분야 35명, 기술분야 35명)

   - 특정 광역자치단체 출신에 대한 선발비율을 10% 이내로 제한

  ※ ‘05~’09 기간중 매년 50명 선발, '10년도 60명 선발

 ○ 추천자격 : 석차비율 학과 상위 10%이내, 영어 기준점수 이상

  - 합격자의 특정대학 편중을 막기 위해 입학정원에 따라 추천인원을 최고 2~4명으로 제한

 ※ 영어 기준점수 : 5등급 외무직 공채 기준 점수 적용(TEPS-700점, TOEIC-775점,

                          TOEFL(CBT)-220점)

 ○ 보수 : 7급 1호봉 대우(연봉 약 2100만원)

□ 추천 현황 및 연도별 경쟁률

구 분	‘05년	‘06년	‘07년	‘08년	‘09년	‘10년	‘11년
추천인원 (추천대학수)	245명 (93개)	294명 (111개)	293명 (109개)	308명 (114개)	334명 (119개)	363명 (122개)	368명 (135개)
경쟁률	4.9대 1	5.9대 1	5.9대 1	6.2대 1	6.7대 1	6.1대 1	5.3대 1

□ 임용 및 견습 현황 : 6급 임용 1~3기 135명, 견습 4~6기 156명