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가정-일 양립하는 시간선택제 국가직 공무원 첫 선발

 

  안전행정부는 7.31올해 최초로 선발한 시간선택제 국가직 일반직 공무원 192에게 합격 증서를 수여했다. 합격증 수여식에는 54, 66, 714818, 9147명 연구직 3 등 총 192명의 합격자와 20개 중앙 행정기관 인사담당관 등 총 200명이 참석했다.

 

  기관별 합격자는 경찰청 58, 고용노동부 30, 안전행정부 12, 기획재정부 10. 미래창조과학부 9, 검찰청 10, 법무부4 등이다.

 

 

 

시간선택제 공무원 조기 확산을 위해 금년 상반기 경력경쟁으로 200명 선발

 

  안전행정부는 양질의 일자리 창출로 고용율 70% 달성을 위한 국정과제인 시간선택제 공무원 조기 확산을 위해 관련 제도를 정비하고 수요조사를 거쳐 상반기에 경력경쟁채용시험을 실시, 200명의 합격자를 발표했다.

 

  최종합격자의 평균 연령은 35.2, 연령대별로는 2011%(22), 3069%(138), 4018.5%(37), 501.5%(3)로 나타나 30~40대 중장년층이 전체의 약 88%를 차지했으며 경쟁률은 25.41이다. 특히 육아, 가사 등으로 인한 경력단절여성 등 여성이 전체 합격자의 74.5%(149)여서 여성의 사회참여를 높이는데 촉진제가 될 전망이다.

 

 

 

시간선택제 공무원 제도 소개

 

  시간선택제 채용 공무원은 능력과 근로의욕은 있으나 종일 근무가 곤란한 인재들에게 적합한 일자리로 시간을 선택하여 근무하면서 정년이 보장되는 정규직 공무원이다. 원칙적으로 통상적인 근무시간(40시간, 8시간) 보다 짧은 20시간을 근무하며(오전오후야간격일제 가능), 근무시간에 비례 승진과 보수가 정해진다.

 

  정부는 지난해 시간선택제 일반직 공무원 채용을 위한 법령근거를 마련하고 2017년까지 총 4,108(국가 1,680, 지방 2,428)을 신규로 채용할 계획이며 올해에는 국가직 376명과 지방직 684명 등 1,060명의 시간선택제 공무원을 채용할 계획이다. 참고로 연금은 우선 국민연금을 적용하고 의견수렴을 거쳐 공무원연금을 적용하기로 했다.

 

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2014년 시간선택제 국가공무원 평균경쟁률 24.41

 

 

  정부는 지난 317()부터 326()까지 2014년 상반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 응시원서를 접수한 결과, 208명 모집에 5,084명이 지원하여 평균 24.4 1의 경쟁률을 나타냈다고 밝혔다.

 

  선발 예정 부처 중 최고 경쟁률을 보인 곳은 감사원으로 4명 선발에 310명이 지원하여 77.5 1의 경쟁률을 보였으며 교육부10명 선발에 511명이 지원하여 51.1 1, 국방부2명 선발에 105명이 지원하여 52.5 1의 경쟁률을 보였다.

 

 

 

지원자의 연령별, 성별 등 분석

 

  연령대별 지원자는 2012.5%(637), 3055.5%(2,821), 4027.5%(1,398), 504.5%(227)으로 30대 응시자의 비중이 가장 큰 것으로 나타났으며, 30~40대 응시자가 83%를 차지하는 것으로 집계되어 시간선택제 공무원 채용시험에 중장년층의 관심이 매우 높음을 확인할 수 있었다.

 

  전체 지원자 중 여성 비율은 74.3%(3,777), 남성은 25.7%(1,307)이며 이번 시험은 관련 근무경력, 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 누구나 지원이 가능하며 별도 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 선발절차를 진행하기 때문에 경력단절 여성 및 중장년층이 다수 응시한 것으로 분석된다.

 

 

 

최종 합격자 발표 등 시험안내

 

  이후 시험절차는 1차 서류전형(4.21~4.25), 2차 면접시험(5.29~5.31)으로 진행되며 최종합격자는 627()에 발표된다. 면접시험은 서류전형 합격자를 대상으로 실시되며, 서류전형 합격자 및 면접시험 세부일정과 장소는 59()에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 공고된다.

 

  보다 자세한 정보사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있으며 기타 문의사항은 안전행정부 인력기획과(02-2100-8508, 8513)를 통해 안내받을 수 있다.

 

 

 

2014년도 지방공무원, 13,701명 공개경쟁 채용한다.

 

  2014년도에 총 13,701명의 지방공무원을 신규 채용한다. 이는 지난해보다 1,556(13%) 증가한 것으로 기초생활보장제도 개편(10) 등 새로운 복지수요지방소득세의 독립세 전환에 따른 인력수요의 증가에 따른 것이다. 직종별로는 일반직 12,654(7367, 8·911,938, 연구·지도직 349), 특정직(소방) 993, 별정직 2, 임기제 52을 선발한다.

 

  특히, 올해 처음으로 모집하는 시간선택제 공무원 684(72, 8·9682)응시 자격, 시험과목 및 정년은 일반직 공무원과 동일하며, 근무는 오전 또는 오후로 정하여 근무하게 되고(14시간, 20시간), 보수는 근무시간에 비례하여 지급한다. 구체적인 시험 일정 및 선발인원은 2~3월중 시·도별로 자체 홈페이지를 통해 공고한다.

 

 

직렬별 직급별 원서접수 시기 및 취약계층 채용 규모

 

  322() 전국 동시에 시행되는 사회복지직 9급 공무원 공개경쟁임용 시험에서 총 1,870(전일제 1,764, 시간선택제 106)을 선발하게 되고, 2월 현재 시·도별로 원서를 접수하고 있으며, 621() 시행(서울 6.28)되는 지방직 9급 공무원 공개경쟁임용 시험의 원서접수는 ·도별로 3~4월중, 1011() 시행되는 지방직 7급 공채시험(서울은 6.28)7~8월중에 각각 실시된다.

 

  또한, 기술계고 졸업(예정)자 경력경쟁임용시험은 255명을 선발하는데 고등학교 학과성적 상위 50% 이내의 졸업(예정)자 중 학교장의 추천을 받은 자가 응시할 수 있으며 1011(서울은 별도 실시) 필기시험을 실시한다. 장애인 구분모집은 79679명을 선발하고,저소득층 구분모집은 9467명을 선발하며 북한이탈주민도 95명을 선발한다.

 

 

과거와 달라진 공채시험 제도와 시험운영 방식

 

  기존 면접시험으로 당락을 결정하던 방식에서 면접결과에 따라 응시자를 우수보통미흡 등급으로 구분하고, 우수등급은 합격, 미흡등급은 불합격, 보통등급은 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험성적순으로 최종 합격자를 결정한다.

 

  이에 따라, 기존에는 임용포기자가 있어도 불합격자 중 추가합격이 불가능했으나 올해부터는 임용포기자 발생시 면접불합격 대상에 해당하지 않은 사람(면접에서 보통등급을 받았으나 선발예정인원에 들지 못한 사람)중에서 추가로 합격자결정할 수 있다.