09-17 14:53

 
 

- ‘고졸채용바람 공직사회로 확산 

  최근 금융기관 등 기업체에서 시작된 고졸 채용 바람이 공직사회로 확산되고 있다. 대졸자 등 고학력주의를 없애고 청년실업률을 줄이려는 정부 정책에 따라 전국 자치단체들도 적극적으로 나서고 있다. 또한 정부도 올해부터 마이스터고를 비롯한 특성화고등학교 출신 280여명9급 일반직 공무원으로 뽑는다.

1. 정부, 특성화고 2809급 선발 등

  정부는 특성화고 280명을 9급 일반직으로 선발하고 9급 공무원이 3급까지 승진하는 데 필요한 최소 근무 기간을 지금보다 6년 이상 줄여 9급 공무원들의 상위직 진출 기회를 넓혀 나가기로 했다. 행정안전부는 이 같은 내용의 공무원 임용령 개정안13일 입법예고한다.

  특성화고를 학과성적 상위 30% 이내졸업, 또는 졸업 예정자학교장 추천을 얻어 시험에 응시할 수 있고, 응시자 간의 경쟁을 통해 견습직원으로 선발된다. 선발 후 6개월 동안 견습근무를 한 뒤 일반직 9급으로 채용된다. 그동안 9급에서 3급까지 승진하는 데 필요한 최저 근무기간이 지금의 22년에서 16년으로 줄어든다. 특별승진 가능인원연간 승진 인원의 20%에서 30%로 확대되고, 승진이나 채용과 관련한 모든 인사 서식에서 학력란이 없어진다.

2. 지자체, 고졸채용 바람 확산 등

  부산시는 고교 졸업자의 취업을 활성화하고 젊은 기능 인재의 역외 유출 등을 막으려고 마이스터고 등 특성화 고졸자 특별채용제도를 도입, 운영한다고 8일 밝혔다. 이에 따라 시는 이르면 하반기 지역 특성화고 기능 인재 특별채용을 통해 시청 5, 시 산하 지방공기업 10, 시교육청 7명 등 모두 22을 뽑을 계획이다.

  부산시는 이를 위해 서류 면접만으로 직원을 뽑을 수 있도록 지방공무원 임용규정 개정작업을 추진하고 있다. 대상 직렬은 농림직, 전기직 등이며 시는 학교 성적 우수자를 추천받아 서류 면접 등을 통해 채용해 1~3년간 인턴 과정을 거친 뒤 정식 채용하기로 했다. 현재 부산에는 마이스터고 3(부산기계공고·부산자동차고·부산해사고), 특성화고 39곳 등 42곳이 있으며 매년 1만명이 졸업한다. 이 중 26%만 취업하고 65%는 대학에 진학하는 것으로 조사됐다. 대구시9급 기술직 20%, 기능직 50%를 고졸 출신으로 특별채용할 방침인 것으로 알려졌으며, 대전시는 올해부터 9급 기술직 공무원의 10%를 고졸자로 선발키로 했다.

  기능직(기술분야) 공무원도 20%를 채용할 방침이다. 전북은 전문계 고교와 특성화 고교 25곳에서 성적 우수자를 추천받아 도··군에 근무할 기술직 공무원(9) 16명을 뽑을 예정이고충북기술직렬 공무원을 새로 뽑을 때 20%를 고졸자로 선발할 예정이다. 경기도공업·해양수산·보건 등 기술직 채용 인원의 20%를 특성화고 졸업생으로 선발하는 내용의 협약을 최근 정부와 체결한 것으로 전해졌다.

  전남 장성군과 보성·강진군 등 일부 기초자치단체는 이미 수년 전부터 고졸 채용에 앞장서고 있다. 장성군은 지난해 지역인재가 공직에 진출할 수 있도록 임용규정을 개정하는 등 제도적 장치가 마련됨에 따라 최근 실업계 고졸자 1명을 기능(농림분야) 10급 공무원으로 선발했으며 앞으로 고졸자의 공무원 채용을 계속 이어갈 계획이고, 강진군2006년부터 매년 특성화고 졸업생 중 1명을 9급으로 채용하고 있으며 보성군2007년부터 보성실업고 녹차산업과 졸업생을 1명씩 9급 농림직 공무원으로 채용하기 시작해 지난해까지 5명을 뽑았다.

  부산시 관계자는 특성화고 졸업자 특별채용을 도입하면 선 진학 후 취업분위기가 선 취업 후 진학으로 바뀌는 계기가 될 것이라고 말했다. 한편 김황식 국무총리는 올해부터 공공기관 신규채용 인원의 20%를 고교 졸업생으로 뽑겠다고 밝혔으며 8일 특성화 고교인 서울 송파구 일신여자상고 졸업식 축사에서 고졸자들의 취업문을 넓혀 나갈 것이라고 말했다.

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  2. 2012.02.13 17:27  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  3. 자수리치 2012.02.13 17:38 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸로도 취업이 잘되었으면 좋겠습니다.^^

  4. 소인배닷컴 2012.02.13 18:16 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오오~ 이거 고등학교 졸업하고 바로 공무원 취업되면 대박이겠군요.

  5. 신구조화 2012.02.13 18:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 글 잘보고갑니다~^^

  6. 유쾌통쾌 2012.02.13 19:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘 보고 갑니다
    저녁식사 맛나게 드세요~

  7. 철한자구/서해대교 2012.02.13 22:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    앞으로 고졸에게도 동등한 취업의 문이 열려야할텐데요...

  8. 돈재미 2012.02.14 07:24 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    제법 좋은 쪽으로 제도화 되고 있는 것 같아서
    좋기는 합니다만...
    이왕이면 학력 자체를 대졸이니, 고졸이니
    이러지말고 능력대로 시험을 쳐서 합격하면
    뽑는 방식을 도입해야 됩니다.

    • 명태랑 짜오기 2012.02.14 07:50 신고  댓글주소  수정/삭제

      방문과 덧글 감사합니다.
      학력에 관계없이 모든사람들에게 개방하여 누구나 응시할수 있도록 하는 것이 좋을 것 같은데...
      고졸만 뽑는다면 또 다른 역차별 같기도 하다는 생각이 듭니다.
      좋은 하루 되세요

  9. 머니야 머니야 2012.02.14 09:30 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    학력철폐가 쉽진않겠지만..그래도 공사나 공기업쪽에서 시작해 줘야만 더 큰 성과가 있지않을까 싶어욧^^

  10. 리뷰인 2012.02.14 09:38 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 잘얻고 갑니다.

  11. +요롱이+ 2012.02.14 10:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘 보구 갑니다..^^
    오늘도 즐거운 하루 되세요..^^

  12. 아레아디 2012.02.14 10:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 행복하고 즐거운 하루 되세요^^

  13. 김팬더 2012.02.14 10:56 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 활기찬하루 좋은하루되셔요~!^^

  14. 드래곤포토 2012.02.14 22:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘보고 갑니다. ^^

  15. 인비지니스 2012.02.14 23:06 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 잘보고갑니다^^

  16. 팝콘 맛집 2012.02.15 00:15 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공직사회에도 고졸체용 바람이 불고 있군요.
    긍정적인 현상이지만 안에서도 내부갈등이 생기지 않을가 싶습니다.

  17. 리뷰인 2012.02.15 14:32 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸학력자들에게 좋은 정보겠습니다.
    좋은정보 잘보고 갑니다.

  18. *저녁노을* 2012.02.15 17:25 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸 학력자들에겐 희소식이군요.

    잘 보고가요

  19. 일상속의미학 2012.02.16 08:21 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    취업제도가 좀 바뀌어야 좋아지는듯합니다
    오늘도 좋은하루되시길^^

  20. 여행쟁이 김군 2012.02.16 12:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 감사합니다~^^
    몰랐던 내용도 알게되어 기쁘네용~

  21. 특성화고 2012.02.22 14:31  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    특성화고 교사입니다. 특성화고출신들이 공무원시험준비는 현실적으로 어려웠는데. 참 좋은 계기가 될것 같습니다. 이런제도가 생기면 부모들이 무조건 일반계고,대학입시만 가려고 그 파행적인 모습이 점차 사라질것 같아 반가운 소식입니다. 자율적으로 안되면 특성화고 할당제를 주어 일반계고중심 대학중심 교육 균열 시키는게 좋을것 같습니다. 제가 묻고 싶은것은 시험과목은 똑같은가요?...지금 고3은 올해 5월에 공고되는 시험에 응시할수 있나요?...자세한것을 어디에서 알아봐야 하는거지요?...궁금해서 여쭤봅니다.

    • 명태랑 짜오기 2012.02.23 07:18 신고  댓글주소  수정/삭제

      방문과 덧글 감사합니다.
      일반직 공무원의 시험과목은 같습니다. 고졸채용을 강화하기 위하여 선택과목에 고교과목을 추가하려고 합니다.
      기능직 공무원은 채용기관에 따라 차이가 있습니다. 특성화고 출신 공무원 채용은 기능직 공무원을 주로 말하는 것 같습니다. 요즘은 채용시험에 연령제한은 하지 않는데 최소한 성년은 되어야 시험을 볼 수 있을 것 같습니다.
      자세한 내용은 채용기관의 채용 공고문을 참고하시기 바랍니다. 즐거운 하루 되세요

- 정부는 기능인재 추천제를 통해 특성화고 출신의 공무원 채용을 확대한다.

  지난 3일 정부는 공공기관 고졸 채용 확대계획을 발표하면서 “기능인재 추천제를 확대해 올해 50명에서 내년 85명 수준으로 선발하겠다.”고 밝혔다. 기능인재 추천제는 공무원 중 일정 비율을 특성화고에 할당하여 특성화고 학생끼리 경쟁해 합격자를 선발하는 특별전형이다. 특성화고 학생에게 일반 공무원 시험처럼 수백대 1의 경쟁률을 거치지 않고도 공무원이 될 수 있는 길이 열린 것이다.

1. 공공기관의 특성화고 출신 공무원 채용 실태

  서울시교육청은 지난 5월 특성화고 졸업생 4명을 기술직 공무원으로 특별채용한 데 이어 20일 기술직 모집인원의 20%에 달하는 115명을 특성화고 졸업생으로 신규 임용했다. 행안부지난해 12월 특성화고 및 전문대학 출신 30명을 선발했으며 올해는 기계·건축·통신 분야에서 53명을 뽑을 계획이다.

  전남도교육청2007년부터 기능직 10급 공무원을 특성화고 출신으로 뽑고 있으며 10월 8일 필기시험을 치르는 2011년 하반기 기술직 9급 신규 채용에도 특성화고 출신을 선발할 예정이다. 제주도교육청은 아예 지난 15일 특성화고 졸업생을 기능직공무원으로 특별채용하는 안을 담은 ‘제주특별자치도 소재 특성화고등학교 졸업자의 지방공무원 임용에 관한 규정안’을 입법예고하고 의견 수렴중이다. 교육과학기술부도 기능직을 포함해 내년 신규 인력 2,187명 중 18%(388명)를 고졸자로 뽑을 방침이다.

2. 특성화고 출신 공무원들의 반응

  특성화고 정보처리학과 3학년이던 이모(18·여)양은 지난해 행정안전부의 10급 ‘기능인재 추천채용제’를 통해 공무원이 되어 현재 행안부 광주통합전산센터에서 근무 중이다. 이양은 20일 “기능인재 추천제는 특성화고 졸업자가 대학을 거치지 않고 공무원이 될 수 있는 효율적인 제도”라며 “취업을 희망하는 후배들에게 더 많은 기회가 주어졌으면 좋겠다.”고 말했다.

  덕수고 3학년 손모(18)양은 “일반기업 취업을 준비하다 최근 공무원으로 계획을 바꿨다”면서 “비슷한 일을 한다면 당연히 안정적인 공무원이 훨씬 좋다.”고 말했다. 지난해 행안부 전형으로 선발돼 국립현충원에 근무하는 계모(19)씨는 “학교에서 전교 1, 2, 3등 순으로 지원을 권해 대부분의 친구들은 이런 제도가 있다는 것조차 모른다.”면서 “많은 학생에게 기회를 주려면 자격조건을 완화하고 선발 인원을 늘려야 한다.”고 했다.

3. 특성화고 출신 공무원 채용제도의 전망

  공공기관이 특성화고 출신 채용을 확대하고 있으나 각종 자격조건 등에 제한이 많고, 학교장이 기능인재 시험에 추천하는 학생은 성적 상위 10% 이내인 학생으로 3명을 초과할 수 없으며, 기계·전기·건축·토목 등 공무원 업무와 연계된 학과만 지원할 수 있고, 시험 난이도도 일반직 9급 공개경쟁 임용시험과 비슷한 수준이며, 선발 후 견습기간 6개월을 거쳐야 최종 선발이 된다는 점 등 한계가 있다.(행안부는 전문대생까지 확대)


  기능인재 추천제 방식으로 선발된 특성화고 학생이 승진에서 차별받지 않아야 제도가 제대로 정착할 수 있다는 의견도 있다. 행안부의 지자체 공무원 인사통계에 따르면 지난해 말 기준 전체 공무원 중 고졸 비율은 9급 3.4%, 8급 2.9%, 7급 14.5%, 6급 30.8%, 5급 30.6%였다. 그러나 4급부터 19.4%, 3급 8.2%, 2급 1.7%, 1급 1.7%로 급격히 줄어들었다. 서울 디지텍고등학교 김모 교사는 “정책 취지는 좋으나 대우와 승진의 형평성 등 근본적인 문제가 해결되지 않으면 전시행정에 그칠 공산이 높다.”고 말했다.(국민일보 ‘11.09.21 기사 일부 참조)

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  2. 마음노트 2011.09.21 17:21 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 잘 숙지했어욥!

  3. 생활의 달인 2011.09.21 18:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘보고 갑니다. 오늘도 좋은 하루되세요 ^^

  4. 드래곤포토 2011.09.21 18:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신을 많이 기용해서 불필요한 대학진학은 막아야될 것 같습니다.
    제가 생각하기엔 회사업무라는것은 고교졸업만 해도 무난히 처리할 업무라 생각합니다.
    지금은 취직이 힘드니 대학원출신들이 많아지는데 학벌 인플레라 생각합니다.^^

    • 명태랑 짜오기 2011.09.21 21:04 신고  댓글주소  수정/삭제

      그런것 같습니다. 우리사회에 학력인플레가 심각한
      수준이라고 합니다.
      대졸이상 학력자가 취업을 못해 하향지원함으로써
      고졸자들이 설자리가 없다고 합니다.
      즐거운 시간되세요

  5. 달콩이 (행복한 블로그) 2011.09.21 22:29 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일단은 좋은것 같군요..ㅎ
    이제 그에 따른 문제점을 다듬어야 겠어요 ^^
    그리고 더욱 확대해야 겠구요 ^^

  6. 소인배닷컴 2011.09.22 00:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호.. 잘 보고 갑니다. :)

  7. 별이~ 2011.09.22 01:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 포스팅 잘보고가요^^
    오늘도 행복한 저녁 되세요^^

  8. 센티아 2011.09.22 08:58  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    필요한 곳에 필요한 사람을 뽑는다라는 발상은 좋은 것 같습니다. ^^;; 다만, 이것도 시간이 지나면서 마치 대물림처럼 인맥과 학연에 너무 연연하게 되는 것은 아닐까 걱정이 되네요.

  9. 돈재미 2011.09.22 10:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    생각은 좋습니다만...
    과연 그대로 될지는 모르겠네요.
    그런데 짜오기님 제 댓글에는 간혹 네이버
    메인 주소로 달리던데 왜 그런건지요?
    링크타고 짜오기님 블로그 들어가면 네이버 메인이 나와서
    몇 번이나 황당했던 기억이 있는데 오늘도 그렇군요.

    • 명태랑 짜오기 2011.09.23 17:28  댓글주소  수정/삭제

      아 그러세요. 네이버에서도 블로그 운영중입니다.
      티스토리 블로그가 가끔은 불안정한 것 같아요.
      잘은 모르지만 포스팅을 쓸 때도 느리거나 다시 써야 하는 경우가 발생하더라구요
      주말 즐겁게 보내세요

  10. 풀칠아비 2011.09.22 12:45  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 정보 잘 보고 갑니다.
    행복한 하루 보내세요.

  11. caliber50 2011.09.22 12:58 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    특성화고 뽑아야된다곤 하지만,
    저희동네같은경우 특성화고 흡연률이 막80% 이렇다고 듣고 자랐고.. 이미지도 안좋은거보면, 아직은 조금 이른시기가 아닌가 싶습니다.
    아무래도 공부잘하는 자식을 대학잘보내려고하지 특성화고 보내려는 추세는 아니니까요 '';

    • 명태랑 짜오기 2011.09.23 17:32  댓글주소  수정/삭제

      맞는 말씀입니다.
      특성화고 학생들 모두는 아니겠지만 일반고 들어가지 못한 학생들이 주로 가는 곳이지요.
      특히 성적이 좋은 3등까지만 학교에서 추천을 한다니까
      우수한 사람들이 선발될 거라고 생각됩니다.
      즐거운 주말되세요

  12. 교미 2011.09.22 12:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    포스팅 잘 보구 가용~
    오늘 날씨 너무 좋네요^^
    오늘도 힘차게 좋은 하루 되세요~!

  13. 사랑퐁퐁 2011.09.22 15:11 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보글 잘보구 갑니다...
    즐거운 하루 되세요^^

  14. 해우기 2011.09.22 15:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원의 경우는 더욱 그 특성에 맞게 채용이 가능해야 할 듯 합니다...
    그리고 그만큼 담당자의 자기계발과 성취도의 기회를 부여하여야 하고요...

    대민과 바로 근접한 업무가 많으니 그런 부분에서의 능력이 더욱 중요시되어야 할텐데....

  15. +요롱이+ 2011.09.22 16:15 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호 좋은 정보네요...ㅎ
    잘 보구 갑니다..!!

  16. 개천지 2011.09.22 18:01 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    포스팅 잘 보구 갑니다~
    오늘도 좋은 하루 되시구 환절기에 감기조심하세요

  17. 블로마니아 2011.09.22 23:17 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    남은하루 마무리 잘하시고, 내일도 활기찬 하루 되세요 명태랑 짜오기님^^

  18. 아레아디 2011.09.23 00:46 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보..요렇게 알차게 적어주시네용..ㅎㅎ
    편안한 밤 보내세요^^

  19. 해피 매니저 2011.09.23 11:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신들은 많이 기용한다지만, 아직까진...
    정말 요즘 학생들 정말 힘들겠어요..
    완전 잘 하던지, 어정쩡하게 해선,,, 아무것도 할수 없다는게
    요즘 현실이 이니...!!

  20. 해피 매니저 2011.09.23 11:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신들은 많이 기용한다지만, 아직까진...
    정말 요즘 학생들 정말 힘들겠어요..
    완전 잘 하던지, 어정쩡하게 해선,,, 아무것도 할수 없다는게
    요즘 현실이 이니...

  21. 잉여토기 2011.09.24 23:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원 공채를 준비하는 입장으로서
    별로 달갑게 느껴지진 않는 정책이에요.