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- 정부는 기능인재 추천제를 통해 특성화고 출신의 공무원 채용을 확대한다.

  지난 3일 정부는 공공기관 고졸 채용 확대계획을 발표하면서 “기능인재 추천제를 확대해 올해 50명에서 내년 85명 수준으로 선발하겠다.”고 밝혔다. 기능인재 추천제는 공무원 중 일정 비율을 특성화고에 할당하여 특성화고 학생끼리 경쟁해 합격자를 선발하는 특별전형이다. 특성화고 학생에게 일반 공무원 시험처럼 수백대 1의 경쟁률을 거치지 않고도 공무원이 될 수 있는 길이 열린 것이다.

1. 공공기관의 특성화고 출신 공무원 채용 실태

  서울시교육청은 지난 5월 특성화고 졸업생 4명을 기술직 공무원으로 특별채용한 데 이어 20일 기술직 모집인원의 20%에 달하는 115명을 특성화고 졸업생으로 신규 임용했다. 행안부지난해 12월 특성화고 및 전문대학 출신 30명을 선발했으며 올해는 기계·건축·통신 분야에서 53명을 뽑을 계획이다.

  전남도교육청2007년부터 기능직 10급 공무원을 특성화고 출신으로 뽑고 있으며 10월 8일 필기시험을 치르는 2011년 하반기 기술직 9급 신규 채용에도 특성화고 출신을 선발할 예정이다. 제주도교육청은 아예 지난 15일 특성화고 졸업생을 기능직공무원으로 특별채용하는 안을 담은 ‘제주특별자치도 소재 특성화고등학교 졸업자의 지방공무원 임용에 관한 규정안’을 입법예고하고 의견 수렴중이다. 교육과학기술부도 기능직을 포함해 내년 신규 인력 2,187명 중 18%(388명)를 고졸자로 뽑을 방침이다.

2. 특성화고 출신 공무원들의 반응

  특성화고 정보처리학과 3학년이던 이모(18·여)양은 지난해 행정안전부의 10급 ‘기능인재 추천채용제’를 통해 공무원이 되어 현재 행안부 광주통합전산센터에서 근무 중이다. 이양은 20일 “기능인재 추천제는 특성화고 졸업자가 대학을 거치지 않고 공무원이 될 수 있는 효율적인 제도”라며 “취업을 희망하는 후배들에게 더 많은 기회가 주어졌으면 좋겠다.”고 말했다.

  덕수고 3학년 손모(18)양은 “일반기업 취업을 준비하다 최근 공무원으로 계획을 바꿨다”면서 “비슷한 일을 한다면 당연히 안정적인 공무원이 훨씬 좋다.”고 말했다. 지난해 행안부 전형으로 선발돼 국립현충원에 근무하는 계모(19)씨는 “학교에서 전교 1, 2, 3등 순으로 지원을 권해 대부분의 친구들은 이런 제도가 있다는 것조차 모른다.”면서 “많은 학생에게 기회를 주려면 자격조건을 완화하고 선발 인원을 늘려야 한다.”고 했다.

3. 특성화고 출신 공무원 채용제도의 전망

  공공기관이 특성화고 출신 채용을 확대하고 있으나 각종 자격조건 등에 제한이 많고, 학교장이 기능인재 시험에 추천하는 학생은 성적 상위 10% 이내인 학생으로 3명을 초과할 수 없으며, 기계·전기·건축·토목 등 공무원 업무와 연계된 학과만 지원할 수 있고, 시험 난이도도 일반직 9급 공개경쟁 임용시험과 비슷한 수준이며, 선발 후 견습기간 6개월을 거쳐야 최종 선발이 된다는 점 등 한계가 있다.(행안부는 전문대생까지 확대)


  기능인재 추천제 방식으로 선발된 특성화고 학생이 승진에서 차별받지 않아야 제도가 제대로 정착할 수 있다는 의견도 있다. 행안부의 지자체 공무원 인사통계에 따르면 지난해 말 기준 전체 공무원 중 고졸 비율은 9급 3.4%, 8급 2.9%, 7급 14.5%, 6급 30.8%, 5급 30.6%였다. 그러나 4급부터 19.4%, 3급 8.2%, 2급 1.7%, 1급 1.7%로 급격히 줄어들었다. 서울 디지텍고등학교 김모 교사는 “정책 취지는 좋으나 대우와 승진의 형평성 등 근본적인 문제가 해결되지 않으면 전시행정에 그칠 공산이 높다.”고 말했다.(국민일보 ‘11.09.21 기사 일부 참조)

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  2. 마음노트 2011.09.21 17:21 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 잘 숙지했어욥!

  3. 생활의 달인 2011.09.21 18:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘보고 갑니다. 오늘도 좋은 하루되세요 ^^

  4. 드래곤포토 2011.09.21 18:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신을 많이 기용해서 불필요한 대학진학은 막아야될 것 같습니다.
    제가 생각하기엔 회사업무라는것은 고교졸업만 해도 무난히 처리할 업무라 생각합니다.
    지금은 취직이 힘드니 대학원출신들이 많아지는데 학벌 인플레라 생각합니다.^^

    • 명태랑 짜오기 2011.09.21 21:04 신고  댓글주소  수정/삭제

      그런것 같습니다. 우리사회에 학력인플레가 심각한
      수준이라고 합니다.
      대졸이상 학력자가 취업을 못해 하향지원함으로써
      고졸자들이 설자리가 없다고 합니다.
      즐거운 시간되세요

  5. 달콩이 (행복한 블로그) 2011.09.21 22:29 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일단은 좋은것 같군요..ㅎ
    이제 그에 따른 문제점을 다듬어야 겠어요 ^^
    그리고 더욱 확대해야 겠구요 ^^

  6. 소인배닷컴 2011.09.22 00:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호.. 잘 보고 갑니다. :)

  7. 별이~ 2011.09.22 01:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 포스팅 잘보고가요^^
    오늘도 행복한 저녁 되세요^^

  8. 센티아 2011.09.22 08:58  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    필요한 곳에 필요한 사람을 뽑는다라는 발상은 좋은 것 같습니다. ^^;; 다만, 이것도 시간이 지나면서 마치 대물림처럼 인맥과 학연에 너무 연연하게 되는 것은 아닐까 걱정이 되네요.

  9. 돈재미 2011.09.22 10:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    생각은 좋습니다만...
    과연 그대로 될지는 모르겠네요.
    그런데 짜오기님 제 댓글에는 간혹 네이버
    메인 주소로 달리던데 왜 그런건지요?
    링크타고 짜오기님 블로그 들어가면 네이버 메인이 나와서
    몇 번이나 황당했던 기억이 있는데 오늘도 그렇군요.

    • 명태랑 짜오기 2011.09.23 17:28  댓글주소  수정/삭제

      아 그러세요. 네이버에서도 블로그 운영중입니다.
      티스토리 블로그가 가끔은 불안정한 것 같아요.
      잘은 모르지만 포스팅을 쓸 때도 느리거나 다시 써야 하는 경우가 발생하더라구요
      주말 즐겁게 보내세요

  10. 풀칠아비 2011.09.22 12:45  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 정보 잘 보고 갑니다.
    행복한 하루 보내세요.

  11. 전술통신 2011.09.22 12:58 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    특성화고 뽑아야된다곤 하지만,
    저희동네같은경우 특성화고 흡연률이 막80% 이렇다고 듣고 자랐고.. 이미지도 안좋은거보면, 아직은 조금 이른시기가 아닌가 싶습니다.
    아무래도 공부잘하는 자식을 대학잘보내려고하지 특성화고 보내려는 추세는 아니니까요 '';

    • 명태랑 짜오기 2011.09.23 17:32  댓글주소  수정/삭제

      맞는 말씀입니다.
      특성화고 학생들 모두는 아니겠지만 일반고 들어가지 못한 학생들이 주로 가는 곳이지요.
      특히 성적이 좋은 3등까지만 학교에서 추천을 한다니까
      우수한 사람들이 선발될 거라고 생각됩니다.
      즐거운 주말되세요

  12. 교미 2011.09.22 12:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    포스팅 잘 보구 가용~
    오늘 날씨 너무 좋네요^^
    오늘도 힘차게 좋은 하루 되세요~!

  13. 사랑퐁퐁 2011.09.22 15:11 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보글 잘보구 갑니다...
    즐거운 하루 되세요^^

  14. 해우기 2011.09.22 15:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원의 경우는 더욱 그 특성에 맞게 채용이 가능해야 할 듯 합니다...
    그리고 그만큼 담당자의 자기계발과 성취도의 기회를 부여하여야 하고요...

    대민과 바로 근접한 업무가 많으니 그런 부분에서의 능력이 더욱 중요시되어야 할텐데....

  15. +요롱이+ 2011.09.22 16:15 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호 좋은 정보네요...ㅎ
    잘 보구 갑니다..!!

  16. 개천지 2011.09.22 18:01 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    포스팅 잘 보구 갑니다~
    오늘도 좋은 하루 되시구 환절기에 감기조심하세요

  17. 블로마니아 2011.09.22 23:17 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    남은하루 마무리 잘하시고, 내일도 활기찬 하루 되세요 명태랑 짜오기님^^

  18. 아레아디 2011.09.23 00:46 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보..요렇게 알차게 적어주시네용..ㅎㅎ
    편안한 밤 보내세요^^

  19. 해피 매니저 2011.09.23 11:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신들은 많이 기용한다지만, 아직까진...
    정말 요즘 학생들 정말 힘들겠어요..
    완전 잘 하던지, 어정쩡하게 해선,,, 아무것도 할수 없다는게
    요즘 현실이 이니...!!

  20. 해피 매니저 2011.09.23 11:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고교출신들은 많이 기용한다지만, 아직까진...
    정말 요즘 학생들 정말 힘들겠어요..
    완전 잘 하던지, 어정쩡하게 해선,,, 아무것도 할수 없다는게
    요즘 현실이 이니...

  21. 잉여토기 2011.09.24 23:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원 공채를 준비하는 입장으로서
    별로 달갑게 느껴지진 않는 정책이에요.

- 기능 10급 공무원 기능 9급으로 특별임용, 창원시 일반구청장 직급 조정 등

  지방별정직 보건진료원과 기능직공무원 일반직 전환, 기능 10급 공무원의 기능 9급으로의 특별임용 등을 주요 내용으로 하는「지방공무원 임용령」개정안창원시 일반구청장 직급상향(4급 → 3급) 및 의회사무국 내 과(課) 신설 등을 주요 내용으로 하는「지방자치단체 기구정원규정」개정안이 8월 16일(화) 국무회의에서 의결되었다.

1. 보건의료직렬 신설, 별정직 보건진료원의 일반직 전환 근거 마련

  보건진료원이란 공중보건의가 없는 농어촌 의료 취약지역에서 근무하는 별정직 공무원으로서 응급처치, 만성병 환자 지원, 질병 예방 등의 업무를 수행하고 있으나, 별정직 신분이라 승진, 명예퇴직, 소청 등이 제외되는 등의 신분상 제약이 있었다.

  지방 별정직 보건진료원은 자치단체별로 전환여부 및 임용직급 등을 확정한 후 경력경쟁임용시험을 거쳐 일반직으로 임용될 예정이다.(지방별정직 보건진료원 ’10.12.31 현재 1,756명)

2. 기능직 공무원의 일반직 임용 근거 마련 등

  또한 기능직 공무원의 일반직 전환 촉진을 위해, 소속 자치단체에서 임용예정직과 관련 있는 직무에 6개월 이상 근무한 경력이 있는 기능직 공무원을 일반직으로 임용할 수 있도록 근거 조항을 마련했다.

  특히 정보화 역량 향상 등에 따라 업무영역이 축소된 사무분야 기능직 인력일반직으로 전환할 수 있도록 함으로써, 다양한 업무 경험을 통한 개인의 역량 향상 자치단체의 효율적인 인력 운영이 가능해질 전망으로 자치단체별로 정원 조정 등을 거친 후 이르면 금년 말에 일반직 전환 시험을 실시할 계획이다.(지방자치단체 사무기능직 ’10.12.31 현재 10,876명)

  지방공무원법 개정에 따른 후속조치로 기능직공무원 직급표에서 기능10급을 폐지하고, 전문기능인으로서 자긍심을 가지고 업무에 전념할 수 있도록 ’12.5.23.까지 기능10급 공무원을 기능9급으로 특별임용할 계획이다.(기능10급 재직자는 ’10.12.31 현재 1,753명)

3. 6급 정원이 없는 소수직렬도 근속 승진할 수 있는 근거 마련

  6급 근속 승진 시행(’11.3.7)에 따른 일부 미비점을 보완하여 6급 정원이 없는 소수직렬에 대해서도 근속 승진할 수 있는 근거를 마련하였다. 현재는 7급으로 12년 이상 재직한 공무원의 상위 20%를 대상으로 직렬별 6급 정원의 15%의 범위 내에서 근속 승진을 실시하고 있으나

  자치단체별로 기구 정원 등에 관한 조례 규칙상 6급 정원이 없는 일부 소수직렬(예시 : 의료기술, 방송통신, 간호 등) 공무원의 경우 근속승진이 불가능했다. 일선에서 묵묵히 임무를 수행하는 소수 직렬 공무원에 대한 승진 기회 확대를 위하여, 6급 정원이 없는 직렬의 경우에도 근속 승진이 가능하도록 근거 조항을 신설했다.

4. 창원시 일반 구청장 직급 3급으로 상향 조정 등

  창원시는 통합에 따른 지역 소외감 극복과 대민 서비스 향상을 위하여 구청장 직급을 현행 4급에서 3급으로 조정해 줄 것과 의회사무국 내에 과(課)를 신설하는 것을 건의하였으며 행정안전부는 창원시가 구청의 기능을 대폭 강화하기로 한 점, 창원시의 지방의회의원 수가 타 자치단체 보다 현저히 많은 점 등을 고려하여 창원시의 건의사항을 받아들였다.(창원시 지방의회 의원 수 55명 ,수원시 성남시 지방의회 의원 수 각 34명)

  개정안은 공포 즉시 시행되며, 창원시 3급 구청장 임명은 향후 창원시 조례 개정 등을 거쳐 이루어질 예정이다.

【 지방별정직 보건진료원 현황 】

보건진료원 제도 개요

(보건진료원) 공중보건의가 없는 농어촌 의료취약지역에 설치된 보건진료소에서 근무하는 별정직
    공무원
   * 보건소(시군구 251개), 보건지소(읍면단위 1,314개), 보건진료소(리 단위 1,864개)

(연혁) ‘80년「농어촌보건의료특별조치법」에 따라 위촉직으로 임용 → ’92년 별정직으로 신분전환
    (별정6~7급으로 우대 임용)

(주요업무) 가벼운 진찰 응급처치, 만성병 환자 지원, 질병예방, 영양개선, 가족계획 등 모자보건
  ※ 보건진료소운영협의회는 지역주민으로 구성 운영, 보건진료소의 회계관리 및 운영지원

보건진료원 운영 현황

(현원) 1,765명(별정직의 50%)

(임용) 보건소장의 추천을 받아 시장군수 또는 구청장이 근무지역을 지정하여 임용

  ☞ 수요조사(보건복지부→자치단체) → 교육인원 확정 및 직무계획수립(보건복지부) → 교육대상자
      선발
(보건복지부) → 교육실시(보건복지부) → 임용(지자체)

(자격) 간호사 조산사 자격을 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 자

(거주의무) 시장군수구청장이 정하는 일상생활권역 안에 거주하여야 하며, 허가 없이 일상생활권역
    이탈 금지

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  1. 해우기 2011.08.18 21:13 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    내부적으로는 상당히 논란과 분쟁의 여지를 많이 안고있는 것도 보이네요....

    어떤 이름보다...정말 봉사하고 충분히 그럴수있는 토양부터 먼저 가꾸나갔으면 좋겠어요

  2. 작가 남시언 2011.08.18 22:53 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    새로운 소식입니다!
    자꾸 전환하고 점점 복잡해지네요;;;;

  3. 원삼촌 2011.08.19 01:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    각자 맡은바 임무만 충실히하면 잘 살수 있는 세상이 됐으면 좋겠네요..

  4. 생활의 달인 2011.08.19 05:05 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    음.. 공무원도 상당히 복잡하군요..ㅠ 잘보고 갑니다 ^^

  5. ;,;...;,; 2011.08.19 08:55 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    모든 이에게 형평성있는 기회를 주는게 맞겠지요..
    공무원들에게도.. ^^

  6. 전술통신 2011.08.19 14:05 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    멈춰있을것만 공무원사회도 점점 바뀌고 있군요

  7. +요롱이+ 2011.08.19 14:05 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    새로운 소식이네요^^
    흥미롭게 잘 보구 갑니다^^

  8. 화들짝 2011.08.19 14:29 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    준비하시고 계신 분들에게는 좋은 소식이겠네요.
    행복한 주말 보내세요~

  9. 누림마미 2011.08.19 17:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    준비하고 계신 분들께는 좋은소식이지만.. 한편으로는 경쟁도 심해지겠네요

  10. 비바리 2011.08.19 23:50 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    시험이란 과정을 거치면 되는건가요?
    좋은 소식이로군요

  11. bxstory 2011.08.20 12:58 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    경쟁이 점점 심해지는 현상이 발생하겠네요..
    시험 준비하시는 분들 철철히 준비하셔야겠어요 ^^

  12. 해피 매니저 2011.08.20 19:27 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 잘보고 갑니다
    공무원 준비중인 사람에게는 정말 좋은종보네요
    좋은밤되세요

  13. 원펀치쓰리깡 2011.08.20 23:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘보고 갑니다..
    주말 잘보내세요

  14. Hare's 2011.08.22 10:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘 보고 갑니다 ~

  15. soybbay 2011.08.22 12:06 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원 제도도 계속해서 바뀌는군요 ㅎ..

  16. 연리지 2011.08.22 16:09  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    변화의 시세에 적응 잘하는 사람들이 많아야 될것 같습니다.
    행복한 한주시작 하세요`

  17. 트레킹[trekking]男子 2011.08.22 16:57 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일반직 전환, 특별임용 등 좋은 제도가 생기네요.
    환영합니다. ^^*

  18. 아레아디 2011.08.23 00:50 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    정말 계속해서 봐뀌는듯하네요..
    변화에 잘 적응해가야겟어요
    좋은정보 잘보고 갑니다^^

  19. 돈재미 2011.08.23 06:57 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    복잡한 공무원 조직만큼 정직하고
    국가를 위해 열심히 일하는 공무원들이 대접받는 사회
    풍토가 하루속히 조성이 되어야 할 것 같습니다.

- 기능 10급 폐지에 따라 2012년 5월 23일까지 재직기간에 따라 단계적 승진 

  행정안전부는 기능10급 공무원기능9급으로 순차적으로 승진임용 하는 것을 주요 내용으로 하는 「공무원임용령」 개정령안이 6월 28일(화) 국무회의에서 의결되었다고 밝혔다. 기능직 공무원들의 사기를 높이기 위한 방편이다.

1. 재직기간별로 3개 그룹으로 구분하여 순차적으로 기능9급으로 승진

  이번 공무원임용령 개정은 그간 일반직은 9계급 체계이나, 기능직은 10계급체계로 운영되어 기능직공무원들의 사기저하 요인으로 지적되어 온 “기능10급”을 폐지하는 국가공무원법 개정(2011.5.23 공포, 2012.5.24 시행)에 따른 후속조치로, 국가공무원법 개정안이 시행되는 2012년 5월 24일 이전까지 모든 기능10급 공무원을 기능9급으로 승진임용할 계획이다.

  다만, 기존 기능9급 이상 공무원과의 형평성 등을 고려하여 기능10급의 근속승진기간이 6년임을 감안, 재직기간을 2년 단위로 3개 그룹으로 구분하여, 2012년 5월 23일까지 순차적으로 승진임용시킬 예정이다.

【순차적 승진임용】
 ① 4년 이상
재직자(1,655명) : 임용령 공포 후 10일 이내에 승진임용
 ② 2년~4년
재직자(1,853명) : 2011.12.31에 승진임용
 ③ 2년 미만 재직자(1,817명) : 2012. 5.23에 승진임용

2. 별정직, 계약직 공무원 근무여건 개선 및 고용직 공무원 규정 폐지

  이번 국무회의에서는 「별정직 및 계약직 공무원 규정」을 개정하여 별정직 및 계약직 공무원들의 근무여건을 개선했다. 그간 별정직 계약직의 경우 병역휴직과 육아휴직을 허용하였으나 출산휴가와 육아휴직을 연계할 경우 출산휴가시부터 후임자를 보충하도록 하여 육아휴직 사용에 대한 부담을 줄였으며 질병휴직은 신체 정신상의 장애로 장기요양이 필요한 경우 1년(공무상 질병의 경우 3년) 이내에서 휴직토록하여 공무상 질병을 얻은 경우에도 공직을 그만두어야 했으나 불합리하다고 판단하여 개선했다.

  아울러, 행정환경 변화로 급사 사환 등 보조업무를 수행하던 고용직공무원의 수요가 소멸하게 된 상황을 반영하여 「고용직 공무원 규정」을 폐지했다. 행정안전부 관계자는 “이번 개정안과 같이 실무직공무원들이 긍지와 보람을 가지고 업무에 몰입할 수 있도록 근무여건을 개선하는 데에 많은 관심을 가지고 노력하겠다”고 말했다.

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  1. 복돌이^^ 2011.06.29 14:11 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    10급 이 없어지는군요....
    잘보고 갑니다.~~

    행복한 하루 되세요~

  2. 센티아 2011.06.29 15:21 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    아, 이제는 10급이 없어지는군요. 제 친구가 언제적에 10급 공무원을 준비해보고 싶다고 말했었는데 안타깝네요. 이 소식을 얼른 친구에게 알려줘야겠군요. ㅎ

  3. 공감공유 2011.06.29 16:00 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    10급이 없어지다니 ... 잘 알아둬야겠습니다 ㅎㅎ

  4. 철한자구/서해대교 2011.06.29 16:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    한가지 궁굼해서 그러는데.. "기능직 10급"이 그동안 보통 어떤 업무들을 맏아왔나요?

  5. 핑구야 날자 2011.06.29 17:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    10급여러분은 이젠 없어지는 덕분에 덕을 보겠지만 준비하던 분들에게는 곤혹스럽겠군요

  6. 달콩이 (행복한 블로그) 2011.06.29 23:13 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    와... 10급이 없어지고 9급으로..
    10급 공무원분들에게는 좋은소식이군요.

    명태랑 짜오기님 행복한 밤 되세요 ^^

  7. 솜다리™ 2011.06.30 00:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    기능10급이 없어지는 군요..^^

  8. 드래곤포토 2011.06.30 06:57 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    알겠습니다. 좋은 하루되세요 ^^

  9. 작가 남시언 2011.06.30 11:05 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    얼라? 없어지나요~? 그렇군요!
    몰랏던 새로운 정보 얻어갑니다! ㅎㅎ

  10. 하늘이사랑이 2011.06.30 19:03 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    아..10급이 없어지는 군요..순차적으로 9급 승진이면 그분들에게는 오히려 잘된거군요...멋진 하루 보내시기 바랍니다.

  11. +요롱이+ 2011.07.02 19:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    새로운 정보 잘 보구 갑니다^^