고령일자리 썸네일형 리스트형 50~60대 시니어인턴십, ‘All for One' 방식으로 취업 성공 - 서울시, 2011년 50~60대 420여명 민간기업에 취업 알선 서울시가 고령일자리 관련 모든 기관이 연대하는 민관연대 협력방식을 도입해 올해 처음 시작한 시니어인턴십으로 고령자 420여명의 민간기업 취업을 도왔다. 서울시는 한국노인인력개발원, 노사발전재단 등 일자리 관련 50여개 민관기관의 인프라를 모두 활용하는 이른바 ‘All for One' 방식을 통해 50대 144명, 60대 이상 276명의 취업을 성공시켰다. 시니어인턴십은 50~60대 채용기업에 인건비를 보조해 지속가능한 고령일자리 창출을 촉진하는 사업이다. 1. 일자리 관련 50여개 민관 인프라 활용하는 ‘All for One' 방식 도입 ‘All for One’ 방식은 하나의 일자리를 만들기 위해 모든 기관이 연대, 각 기관이 보유한 기.. 더보기 이전 1 다음
