08-08 12:23

- 서울시, 2011년 50~60대 420여명 민간기업에 취업 알선

  서울시고령일자리 관련 모든 기관이 연대하는 민관연대 협력방식을 도입해 올해 처음 시작한 시니어인턴십으로 고령자 420여명의 민간기업 취업을 도왔다. 서울시는 한국노인인력개발원, 노사발전재단 등 일자리 관련 50여개 민관기관의 인프라를 모두 활용하는 이른바 ‘All for One' 방식을 통해 50대 144명, 60대 이상 276명의 취업을 성공시켰다. 시니어인턴십은 50~60대 채용기업에 인건비를 보조해 지속가능한 고령일자리 창출을 촉진하는 사업이다.

1. 일자리 관련 50여개 민관 인프라 활용하는 ‘All for One' 방식 도입

  ‘All for One’ 방식하나의 일자리를 만들기 위해 모든 기관이 연대, 각 기관이 보유한 기업풀을 활용해 시니어 채용기업을 발굴하고 채용정보 공유를 통한 공동알선으로 채용을 지원하는 사업형태다. 서울시는 시니어인턴십 추진을 위해 지난 5월 고령자취업지원 공공기관이 노사발전재단과 한국노인인력개발원간에 협약을 체결하고, 시니어 채용기업발굴과 취업지원을 시작해왔으며, 9월부터 기관 참여를 확대한 바 있다.

  이에 따라 9월부터는 25개 자치구와 고령자취업알선센터, 전경련, 중소기업중앙회, 한국무역협회도 시니어인턴십에 참여하게 되었다. 즉, 이번 시니어인턴십은 서울시와 관련 기관들이 각각의 역할에 따라 기업을 발굴하고, 발굴한 일자리에 서울시와 참여기관의 공동알선으로 적임자를 매칭시키는 방식으로 이뤄졌다.

2. 기업과 구직자풀 최대화, 민관 함께해 시너지 효과 극대화

  이러한 방식은 각 기관별 장점들을 한 데 모아 일자리와 구직자풀을 최대화함으로서 서울시 차원의 일자리 창출 사업이라는 발상을 넘어서서 민관이 함께 참여해 시너지 효과를 극대화 시켰다는데 의미가 있다.

  서울시는 그동안 정부와 지자체, 공공분야에서 제각각 일자리사업을 추진함에 따라 중복과 경쟁으로 비효율적인 부분이 많았으나, 이번에 새롭게 도입한 추진방식을 통해 비효율과 경쟁을 넘어서서 시니어 일자리 만들기의 새로운 모델을 마련했다. 특히 민관이 함께한 시니어인턴십은 양적인 창출을 넘어서 고령일자리의 질 또한 높인 것으로 나타났다.

3. 연령대별, 직종별 취업 현황 및 기관별 특징

  연령대별 유형을 보면 50대의 경우 재취업과 전직이 가장 힘들다는 어려움을 뚫고, 경력을 살린 재취업이나 전직이 많았고, 60대는 패스트푸드점 등 새로운 직종을 개척해 취업한 경우가 많았다. 또, 경비 청소 등 기존 고령자 직종을 탈피해 제조업 사무보조에서부터 경영지도사, 엔지니어, 중간관리자 등으로 직종이 다양해졌다. 뿐만 아니라 50대 평균임금은 하반기엔 160만 원대까지 상승했으며, 60대도 주40시간 정규 근무자의 경우 100만 원 이상이었다.

  노사발전재단은 50대, 한국노인인력개발원은 60대 취업기여를 한 것으로 나타났다. 노사발전재단은 기업을 발굴하고, 재단이 보유한 구직자풀을 활용서울시와 공동알선에 나서 퇴직 중간간부급의 재취업에 성과를 거뒀다. 한국노인인력개발원은 맥도널드, 홈플러스 등 대기업의 시니어 적합 직종을 새로이 개발해 서울일자리플러스센터를 통해 200명 이상의 60대 고령자를 취업시키고 인건비도 지원했다. 이밖에도 자치구와 고령자취업알선센터, 전경련, 한국무역협회, 중소기업중앙회도 자체 기업풀을 통해 기업발굴에 나섰고, 개발된 시니어기업에 서울일자리플러스센터와 각 기관의 취업지원센터가 채용을 지원했다.

4. 시니어 일자리사업 내년에도 지속확대 추진

  서울시는 자치구와 함께 시니어인턴십을 추진해 시니어일자리사업에 대한 관심과 확산을 가져왔다. 성동구는 지난 11월 14일(월) 서울시와 함께 시니어 채용박람회를 개최했고, 구로구내년에 자체 시니어인턴십을 추진할 계획이며, 나머지 자치구도 내년에는 서울시 시니어인턴십에 적극 참여할 계획이다.

  실제로 지난 5월부터 시작한 시니어인턴십을 통해 취업에 성공한 이모(67세)씨는 시니어들의 일자리 창출을 구상하는 직업을 갖게 된 후 큰 만족감을 느끼고 있다. 마포구 서교동의 직업교육기관인 지식나눔연구에 근무하는 이모씨는 요즘 시니어 바리스타 양성계획 수립에 여념이 없다. 강사초빙, 교육생 모집, 프로그램을 어떻게 짤 것인가를 고민하는 그는 요즘 5개월 전과 지금의 자신을 비교하면서 격세지감을 느낀다. 새로운 일자리를 구하는 것조차 어려운 나이에 지금은 어엿한 직장인이 되어 정규직은 물론 관리이사라는 직함을 갖게 되었고 업무영역을 넓혀 자신과 비슷한 세대의 취업지원을 위한 새로운 교육사업까지 구상 중에 있다.

  서울시 관계자는 “고령화가 심화되는 현실에서 시니어일자리 창출은 생계와 복지를 넘어서는 시대적인 과제”라며, “이를 위해 서울시는 관련기관간의 연대 협력을 적극적으로 추진해 나가고, 그동안의 성과와 문제점을 보완하여 개선해 내년에는 보다 많은 시니어일자리 창출을 위해 노력하겠다.”고 했다.

【 2011년 시니어인턴십 사업개요 】

□ 채용실적 : 126기업 420명 선발

 ❍ 상반기 : 47기업 102명 선발
 ❍
하반기 : 79기업 318명 선발
 ❍ 인건비 지원

구 분

지원기간

지원금

보장임금

(일일 8시간, 주40시간 기준)

50대

인턴 3개월, 정규직 3개월

- 인턴기간 : 급여의 60%
- 정규직기간 : 급여의 50%
- 상한금 : 월 100만원

월 130만원

60대

인턴 4개월

- 급여의 50%
- 상한금 : 월 45만원

월 91만원

 ※ 경비, 청소 등 기존 고령자 직종은 지원 대상에서 제외 

□ 상세 채용실적

구 분

참여신청

채용인원

연령별

비 고

기 업

인 원

기 업

인 원

50대

60대

합 계

248

820

126

420

86기업 / 144명

40기업 / 276명

 

50대

190

327

86

144

86기업 / 144명

 

 

60대

58

493

40

276

 

40기업 / 276명

 

소 계

235

493

113

195

86기업 / 144명

27기업 / 51명

 

1차

66

134

39

76

32기업 / 63명

7기업 / 13명

 

2차

18

47

8

26

 

8기업 / 26명

 

3차

61

117

34

53

28기업 / 46명

6기업 / 7명

 

4차

50

96

26

34

22기업 / 30명

4기업 / 4명

 

5차

40

75

6

6

4기업 / 4명

2기업 / 2명

채용 중

한국노인
인력개발원

13

400

13

225

 

13기업 / 225명

 

댓글을 달아 주세요

  1. 이전 댓글 더보기
  2. 화들짝 2011.12.21 15:11 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    시니어뿐만이 아니라 취업을 원하는 모든 분들이 쉽게 일자리를 구할수 있었으면 좋겠습니다.

  3. 누림마미 2011.12.21 15:27 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    시니어 일자리 사업이 확대된다니 다행이네요

  4. 해우기 2011.12.21 16:32 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    언젠가..저도....
    아..생각하니...이런것들은 갈수록...체계화되고 잘되어야 하는데... ㅜ

  5. Zoom-in 2011.12.21 20:12 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    앞으로 50,60대이면 왕성하게 활동하는 나이라 봅니다.
    일할 수 있는 많은 기회가 있으면 좋겠네요.

  6. 신구조화 2011.12.21 21:22 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    앞으로 나이 50대 60대 분들의 활동영역이 넓어지겠네요^^

  7. 별이~ 2011.12.22 00:15 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 소식이네요^^
    날씨가 추워지네요^^ 감기조심하세요^^

  8. 생활의 달인 2011.12.22 00:23 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    올포원이라.. 제도적으로 정비가 점점되어가는 느낌이군요. 잘보고 갑니다 편안한 밤되세요 ^^

  9. 철한자구/서해대교 2011.12.22 00:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    명퇴하고 딱히 어디 취직하기가 힘든 50대 60대 분들께는 희소식이네요!

  10. +요롱이+ 2011.12.22 06:24 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보네요...^^
    잠 보구 갑니다..^^

  11. 돈재미 2011.12.22 07:11 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    우리 사회는 앞으로 50대와 60대의
    취업이 잘 되어야 여러 가지로
    나라의 살림이 좋아 질 것 같습니다.

  12. 핑구야 날자 2011.12.22 07:48 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    멋진 도전같아요 쉽지 않을텐데 하기사 수명이 늘다보니 60은 청춘이지요

  13. 돈잘 2011.12.22 08:18 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    올포원 ~
    오늘도 좋은 하루 보내세요 ^^

  14. 비바리 2011.12.22 09:49 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    올짜정보들 ..늘 좋네요..
    명짜님..메리크리스마스~~~~

  15. 참새날다 2011.12.22 10:00 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    80대나 되어야 노인이라고 할 수 있는
    시대가 되었으니, 50 60대는 왕성하게
    일할 나이지요

  16. 전술통신 2011.12.22 11:35 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보 잘 얻어들어갑니다^^

  17. Hansik's Drink 2011.12.22 11:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 잠시 다녀갑니다~ ^^

  18. 작가 남시언 2011.12.22 12:19 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고령화에 따라 다양한 방법들이 나오네요~
    앞으로도 많이 나오면 좋겟어요 ㅋㅋㅋ

  19. 유정남 2011.12.22 14:09 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호 이런 정책도 생겨나는군요.
    좋아보입니다. ^^

  20. 상큼이。 2011.12.22 14:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일할 수 있는 기회가 오는 것만으로도 좋은 것 같아요ㅎㅎ
    50대 60대도 충분히 일할 수 있는 능력이 되잖아요^^
    잘 보고 갑니다~

  21. 블로그토리 2011.12.22 15:06 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    시니어 일자리가 지속적으로 공급이 되어야
    할 것 같습니다. 노령인구가 워낙 많으니깐요.^^