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  정부는 전일제 근무가 곤란한 우수인재를 채용하기 위해 2014년 하반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획930일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) 통해 공고했다. 이번 시험을 통해 30개 중앙행정기관에서 민원상담운전 등 행정 실무부터 세무약무간호 등 전문 업무에 근무할 175을 선발한다.

 

  ‘시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험은 올해 첫 도입됐고, 상반기 시험을 통해 5급이하 국가공무원 200명을 선발한 바 있다. 상반기에 선발된 시간선택제 국가공무원은 9.1()부터 9.19()까지 3주간 직무역량 기본교육을 이수한 후 소속부처에서 근무를 시작했다.

 

 

  ‘시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험은 민간에서 다양한 현장경력을 쌓은 인재들이 공직에 입문할 수 있도록 별도 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 선발절차를 진행한다. 하반기 시험은 107()부터 1016()까지 원서접수를 하고 서류전형과 면접시험을 거쳐, 내년 3.27()에 최종합격자를 발표한다.

 

시간선택제 일반공무원 개요

(대상) 5급이하 일반직 공무원

(신분보장) 일반직 공무원과 동일하게 60세 정년 보장

(승진) 승진소요최저연수는 근무시간에 비례하여 인정

(근무시간) 원칙적으로 20시간 근무(오전오후야간격일제 등 가능)

(보수) 원칙적으로 근무시간에 비례

- 봉급 : 호봉 승급기간은 전일제 공무원과 동일하게 1년 단위로 승급

                             - 수당

                         ․ 가족수당자녀학비보조수당은 전일제 공무원과 동일

                         ․ 초과근무수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일

                         ․ 육아휴직수당은 전일제와 동일하게 하한액 월 50만원 적용

                         ○ (겸직) 공정한 업무수행에 지장이 없는지를 고려하여, 소속기관장이 허가여부를 결정

(전일제 전환) 경쟁에 따른 신규채용절차를 거쳐야 함