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명태랑의 정보통/공무원 관련 정보

2013년 고3 공무원 시험 준비생은 평균점 낮은 선택과목 집중공략 필요 - 고3 공시생의 2013년 9급 공무원 시험 합격 전략 2013년도에는 대학 수학능력시험과 9급 공무원 시험을 동시에 치르는 것이 가능하다. 9급 공채 시험에 고교 과목이 포함되는 등 고교 출신 인재의 공직 진출기회가 많아졌기 때문이다. 2013년도 고3 학생들이 9급 공무원이 되는 방법과 수험과목의 학습전략을 알아보자. 1. 고3 학생들은 국어, 영어, 사회, 수학, 한국사 과목만 시험 고교 졸업자의 공직 진출 기회를 확대하고자 9급 공채 필기시험 선택과목에 사회, 과학, 수학이 추가되었다. 또 매년 4~5월 치러졌던 국가직 및 지방직 9급 공채시험이 7~8월로 늦춰져 준비기간도 늘어났다. 출제범위는 사회 과목은 법과 정치, 경제, 사회, 문화이며 과학은 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ이다... 더보기
공무원 직종, 현행 6개 직종을 4개 직종으로 개편 - 공무원 직종 30년 만에 개편된다. 정부는 현재 공무원 직종이 경력직으로 일반직, 특정직, 기능직이 특수경력직으로 정무직, 별정직, 계약직 등 6개 직종으로 세분화되어 있는 것을 기능직과 계약직을 폐지하여 4개 직종으로 통합․간소화하기로 했다. 공무원 직종 개편에 대하여 알아보자. 1. 현행 공무원 직종 개편의 배경 1981년부터 전체 공무원을 6개 직종으로 분류하여 채용, 승진, 보직 등 인사관리를 해 왔지만, 이러한 직종체계가 변화된 행정환경을 반영하지 못하고 지나치게 세분화되어 있다는 등의 문제가 제기되어 왔다. 이에 정부는 지난해 초 직종개편 방침을 정하고, 학계 노조 공무원 등 각계각층이 참여하는 『공무원직종개편위원회』를 통해 1년 남짓 심도 있는 논의를 해 왔으며, 그 결과 6개 직종을 4.. 더보기
2012년 5급 행정직 공채 제2차시험 313명 합격 - 2012년 5급 공무원 공채(행정) 제2차시험 합격자 발표 지난 10월 16일 18시 2012년도 5급 공무원 공개경쟁채용(행정) 제2차시험 합격자 313명이 발표됐다. 259명을 선발하는 올해 5급 공개경쟁채용(행정) 제2차시험에 총 2,086명(전국모집 1,840명, 지역모집 246명)이 응시하여 8.1:1의 경쟁률을 보였다. 합격자 명단은 사이버 국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 확인할 수 있다. 1. 합격자 평균점수 등 현황 금년도 5급 공채(행정) 제2차시험 전체 합격자 평균점수는 58.94점으로 지난해 58.57점 보다 0.37점 상승했으며, 직렬별 합격선은 교육행정직 61.03점, 일반행정(전국)이 56.00점, 재경은 59.40점, 국제통상은 57.62점 등이다. 직렬별로.. 더보기
행정안전부, 2012년 5급 민간경력자 일괄채용 합격자 발표 - 2012년 민간경력자 103명을 중앙부처 사무관으로 임용 행정안전부는 2012년도 ‘5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용’ 최종합격자 103명의 명단을 10월 12일(금) 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 발표했다. 지난해에는 여성 1등 항해사, 중동지역에서 근무한 건설회사 직원 등 91명을 선발하여 35개 부처에 배치하여 공직사회에 신선한 바람을 불러일으키고 있다. 1. 민간경력자 일괄채용 시험 개요 ‘5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험’은 다양한 민간 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하기 위해 지난해 최초로 도입된 제도이다. ‘민간경력자 일괄채용시험’을 도입하기 전에는 5급 공무원 경력경쟁채용(구 특별채용)을 각 부처별로 사정에 따라 수시로 선발함으로써 국민들이 관련.. 더보기
2012년 국가직 7급 공채 필기시험 64.2대 1 경쟁률 - 2012년 국가직 7급 공채 필기시험 705명 합격 2012년 10월 4일(목) 18 : 00 사이버국가고시센터를 통해 2012년도 국가직 7급 공개경쟁채용시험 필기시험 합격자 705명의 명단이 확정 발표되었다. 지난 7월 28일(토) 시행한 필기시험에 총 36,022명이 응시하여 평균 64.2대 1의 경쟁률을 보인 가운데 행정직 514명, 기술직 142명, 외무직 49명 등 총 705명이 필기시험에 합격한 것이다. 1. 합격자 평균점수 등 현황 이번 필기시험에 합격한 자의 평균점수는 81.7점이다. 주요 직렬의 합격선은 일반행정 83.35, 세무 76.00, 검찰사무 86.71, 공업(기계) 66.21, 전산 72.14점으로 나타났다. 합격자의 평균연령은 30.4세로 지난해 30.9세에 비해 약간 .. 더보기
2012년 국가직 9급 공무원, 27세 이하 820명(40.6%) 최종 합격 - 2012년 국가직 9급 공무원, 2,020명 최종 합격 2012년도 국가직 9급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 2,020명의 명단이 9월 27일(목) 18시 사이버국가고시센터를 통해 확정 발표됐다. 이번 국가직 9급 공채 시험은 총 114,534명이 응시하여 4월 7일(토) 실시한 필기시험과 9월 4일(화)부터 9월 8일(토)까지 5일간 AT센터(농수산물유통공사)에서 실시한 면접시험을 통해 총 2,020명이 최종 합격한 것이다. 1. 합격자의 성별 연령별 분석 여성 합격자는 851명으로 전체 합격자의 42.1%를 점유하고 있으며 지난해 575명으로 전체 합격자의 40.4% 보다 1.7% 상승한 것으로 나타나 공무원 사회에 여성들의 진입 늘어나고 있다. 최종합격자의 평균연령은 29.1세로 지난해 29.6.. 더보기
2012년 서울시 공무원 필기시험 합격자 1,163명 대상으로 면접결과 814명 최종 합격 - 서울시, 2012년 7, 9급 공무원 814명 최종 선발 서울시는 2012년도 7, 9급 공개경쟁 임용시험 결과 최종합격자 814명을 확정․발표했다. 직급별로는 7급 125명, 8, 9급 685명, 연구사 4명이며, 직군별로는 행정직 669명, 기술직 141명, 연구직 4명이다. 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위해 일반 응시생과 별도로 구분 모집한 결과, 장애인 80명, 저소득층 63명, 고졸자 10명이 최종 합격했다. 1. 최종 합격자의 주요 현황 합격자의 성별 구성은 남자가 345명(42.4%), 여자가 469명(57.6%)이고, 연령은 20대(491명, 60.3%)가 다수를 차지했으며, 10대 10명(1.2%), 30대 287명(35.3%), 40대 24명(2.9%), 50대 2명(0... 더보기
2012년 지방직 7급 공채 경쟁률 150.1대 1, 사회복지 9급 경쟁률 17.1대 1 - 지방직 7급과 사회복지 9급 공채 필기시험 9월 22일(토) 시행 지방직 7급과 사회복지직 9급 공무원 공개경쟁채용 필기시험이 9월 22일(토) 서울 단국대 부속고등학교 등 전국 83개 시험장에서 일제히 시행된다. 젊은 층들의 일자리가 부족한 요즘 공무원 시험의 경쟁률은 하늘 높은 줄 모른다. 심지어는 부모와 함께 공무원 시험을 준비하는 진풍경도 벌어지고 있다고 한다. 이번에 치려지는 지방직 7급과 사회복지 9급 시험에 대해 알아보자 1. 지방직 7급과 사회복지 9급 공채시험 경쟁률 부산시 등 14개 시·도(서울·인천제외)에서 172명(행정직 126명, 기술직 46명)을 선발하는 올해 7급 공채 필기시험에는 25,809명이 응시원서를 제출해 평균 150.1:1의 경쟁률을 보였다. 행정직군은 126명 .. 더보기
행정안전부, 2012년도 중증장애인 26명 공무원 최종 선발 - 중증장애인 26명, 재활훈련 받으며 학업에 열중하여 공무원 시험 합격 행정안전부는 2012년도 중증장애인 공무원 채용시험 최종합격자 26명을 9월 12일(수) 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 홈페이지를 통해 발표했다. 중증장애인 일괄 채용시험은 고용여건이 어려운 중증장애인을 적극 지원하기 위하여 지난 2008년부터 매년 실시해오고 있다. 1. 2012년 중증장애인 공무원 시험 경쟁률과 합격자 현황 2012년 중증장애인 채용시험은 총 278명이 지원하여 1차 서류전형 및 2차 면접시험 등을 통해 10대 1의 경쟁을 뚫고 17개 부처 26명이 최종 선발되었다. 직급별로는 5급 2명, 7급 6명, 9급 15명, 연구사 3명이며, 응시요건별로는 경력 소지자 15명, 자격증 소지자 8명, 학위 소지자.. 더보기
공무원 채용 필기시험 1등이 면접시험에서 떨어질 수도 있다. - 공무원 면접시험 이렇게 준비하자 공무원이 되기 위한 최종 관문은 무엇일까? 특별한 경우를 제외하고는 필기시험을 거쳐 면접시험으로 끝난다. 결국 공무원이 되기 위한 최종 관문은 면접시험인 것이다. 과거에는 필기시험 성적 우수자가 면접시험에서 떨어지는 사례가 극히 드물었으나 현재는 그렇지 않다. 면접시험의 종류와 면접시험 대비법에 대해 알아보자 1. 공무원 채용 면접시험의 특징 공무원 채용에서 면접시험은 공무원이 되기 위한 최종 관문이며 2005년부터 강화되어 시행하고 있다. 강화된 면접시험의 특징은 무자료 면접, 프레젠테이션, 불합격률 10~30% 등 세 가지로 요약할 수 있으며 프레젠테이션은 5급과 7급 채용 면접시험에만 적용하고 있다. 먼저 무자료 면접은 필기시험 성적이 면접에서 전혀 고려되지 않는.. 더보기