명태랑 짜오기(한솔부동산)

- 행정안전부, 기능인재 추천 채용 기계 전기 등 10개 직렬 50명 모집

  최근 고교 졸업자 채용 바람이 금융권을 넘어 민간기업으로까지 확산되고 있는 가운데 행정안전부가 전문계 고교 졸업자를 중심으로 한 기능인 공직임용을 확대한다.

  행정안전부는 기능인재 추천채용제도 시행 2년차를 맞아 선발 직렬 및 인원을 ’10년도 6개 직렬 30명에서 ’11년도 10개 직렬 50명으로 확대한다. 선발직렬별 채용규모는 기계 6, 전기 5, 통신 4, 건축 3, 토목 보건 농림 선박항해 각 2, 선박기관 4, 정보통신현업 20(기계분야 14, 전기분야 6)명이다.

  이번 선발직렬 및 인원 확대로 토목, 선박항해, 선박기관 관련학과 출신자에게도 공직 임용의 문호가 확대된다. 또한, 고등학교 출신자의 사회 진출을 지원하기 위해 선발인원의 50% 이상을 고졸자로 임용한다. ’10년도에 처음 도입된「기능인재 추천채용제」는 기능인력 양성과 공교육 정상화 지원을 위해, 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학업성적이 우수한 자를 선발하여 견습근무를 거쳐 기능직 공무원으로 임용하는 제도다.

  응시자격은 채용예정 분야와 관련된 학과가 설치되어 있는 전국의 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학교장이 추천한 상위 10%이내의 우수한 성적을 가진 졸업(예정)자이며, 추천된 인원을 대상으로 서류심사와 필기시험(국어, 한국사) 및 면접시험을 거쳐 최종합격자를 선정한다.

  최종합격자는 2012년 3월경에 견습직원으로 임용되어 중앙부처에서 6개월간 견습근무 후, 부처별 임용심사위원회의 심사를 거쳐 적격자로 선정되면 별도의 임용시험 없이 기능9급 공무원으로 임용된다.

  채용공고문은 8월 10일(수) 사이버 국가고시센터 및 행정안전부 홈페이지에 게시되어 있으며, 기능인재 추천채용에 지원하려면 9월 6일부터 8일까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 원서를 제출하면 된다.

※ 원서접수(인터넷, 9.6～8) → 서류전형(9월) → 필기시험(국어‧한국사, 10.22) →
    면접시험(12.16) → 최종합격자 발표(12.23)

  행정안전부 관계자는 “기능인재 추천제도는 학력이 아닌 개인의 능력과 실력으로 대접받는 공정사회를 구현하기 위한 제도로 이번 선발인원 확대가 고학력 편향주의의 왜곡된 사회풍토 개선에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

【 2011년 기능인재 견습직원 선발계획(요약) 】

□ 선발 배경

❍ 기능인과 기능교육 존중 풍토를 공공부문부터 조성 확산 필요
❍ 학교교육과 연계한 기능인재 공직유치로 공교육을 활성화하고, 대학진학 만능주의 등 개선에 기여

□ 선발 경과 (제1회 선발)

❍ 기술계통 졸업자에 대한 특별채용 등 대통령업무보고(’08.12.12)
❍ 기능인재추천채용제 도입을 위한 국가공무원법 개정(’10.3.22)
❍ 공무원임용령('10.6.15) 및 균형인사지침 개정(‘10.6.30)
❍ 모집공고(’10.9월), 시험(10월)을 거쳐 기계직 등 6개 직렬 30명 선발(12월)

□ 주요 내용

❍ 선발 임용 절차
 - 학과성적 상위 10% 이내인 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등 졸업(예정)자를 대상으로학교 추천을
    받아 필기 면접시험, 견습근무(6개월)를 거쳐 기능 9급으로 임용
※ ‘10년도 선발자는 기능10급으로 임용(‘11.9.14)후, 기능9급으로 전환 예정(’12.5월)

❍ 추천 대상 학교 및 인원
 - 기술 기능계통의 학과가 설치된 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등
 - 학과(교)별 추천 상한 인원 : 학과별 2명 및 학교별 총 3명 이내

❍ 채용직렬 : 부처 수요와 학교의 추천규모 등을 고려하여 선정
 ※ ’10년도 채용 직렬 : 기계(8), 전기(6), 건축(4), 통신(4), 농림(4), 보건(4)

❍ 견습기간 : 6개월(6급 이하 시보기간과 동일)

❍ 견습직원 관리 : 행안부 소속 / 견습부처는 복무, 근평, 임용 등 관장

❍ 견습직원 신분 : 직무상 행위를 하거나 벌칙규정 적용시 공무원 의제

❍ 보수지급 : 기능9급 1호봉에 상당하는 보수 지급(월 150만원 내외)

□ 제2회 기능인재 견습직원 선발계획

❍ (추진방향) 고학력 편향주의를 개선하고 학교교육과 연계한 공교육을 활성화하기 위하여 특성화고,
    마이스터고 및 전문대학출신 기능인재 선발인원 대폭 확대 : 30명(‘10)→50명(’11)
 ※ 대학 진학 만능풍조를 개선하기 위해 고졸자를 50%이상 선발 계획

❍ (‘11년 선발계획) 10개 직렬 50명 선발(전년대비 4개 직렬 추가, 20명 증원)

□ 향후 추진일정

❍ ‘11년 기능인재 견습직원 원서접수(9.6~8)
❍ 필기시험(10.22), 면접시험(12.16), 합격자 발표(12.23)
❍ 견습직원 교육, 부처배치 및 견습근무 개시(‘12.3월)
❍ 기능직 9급 공무원 임용 (‘12.9월)