- 행정안전부, 기능인재 추천 채용 기계 전기 등 10개 직렬 50명 모집
최근 고교 졸업자 채용 바람이 금융권을 넘어 민간기업으로까지 확산되고 있는 가운데 행정안전부가 전문계 고교 졸업자를 중심으로 한 기능인 공직임용을 확대한다.
1. 직렬별 선발규모와 고졸자 임용 계획 |
행정안전부는
기능인재 추천채용제도 시행 2년차를 맞아 선발 직렬 및 인원을 ’10년도 6개 직렬 30명에서 ’11년도 10개 직렬 50명으로 확대한다. 선발직렬별 채용규모는 기계 6, 전기 5, 통신 4, 건축 3, 토목 보건 농림 선박항해 각 2, 선박기관 4, 정보통신현업 20(기계분야 14, 전기분야 6)명이다.이번 선발직렬 및 인원 확대로
토목, 선박항해, 선박기관 관련학과 출신자에게도 공직 임용의 문호가 확대된다. 또한, 고등학교 출신자의 사회 진출을 지원하기 위해 선발인원의 50% 이상을 고졸자로 임용한다. ’10년도에 처음 도입된「기능인재 추천채용제」는 기능인력 양성과 공교육 정상화 지원을 위해, 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학업성적이 우수한 자를 선발하여 견습근무를 거쳐 기능직 공무원으로 임용하는 제도다.
2. 응시자격, 채용방법, 임용직급 등 |
응시자격
은 채용예정 분야와 관련된 학과가 설치되어 있는 전국의 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학교장이 추천한 상위 10%이내의 우수한 성적을 가진 졸업(예정)자이며, 추천된 인원을 대상으로 서류심사와 필기시험(국어, 한국사) 및 면접시험을 거쳐 최종합격자를 선정한다.최종합격자는 2012년 3월경에 견습직원으로 임용되어 중앙부처에서 6개월간 견습근무 후, 부처별 임용심사위원회의 심사를 거쳐 적격자로 선정되면 별도의 임용시험 없이 기능9급 공무원으로 임용된다.
3. 채용공고, 채용일정 등 |
채용공고문은 8월 10일(수) 사이버 국가고시센터 및 행정안전부 홈페이지에 게시
되어 있으며, 기능인재 추천채용에 지원하려면 9월 6일부터 8일까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 원서를 제출하면 된다.※ 원서접수(인터넷, 9.6~8) → 서류전형(9월) → 필기시험(국어‧한국사, 10.22) →
면접시험(12.16) → 최종합격자 발표(12.23)
행정안전부 관계자는 “기능인재 추천제도는 학력이 아닌 개인의 능력과 실력으로 대접받는 공정사회를 구현하기 위한 제도로 이번 선발인원 확대가 고학력 편향주의의 왜곡된 사회풍토 개선에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.
【 2011년 기능인재 견습직원 선발계획(요약) 】
□ 선발 배경
❍ 기능인과 기능교육 존중 풍토를 공공부문부터 조성 확산 필요
❍ 학교교육과 연계한 기능인재 공직유치로 공교육을 활성화하고, 대학진학 만능주의 등 개선에 기여
□ 선발 경과 (제1회 선발)
❍ 기술계통 졸업자에 대한 특별채용 등 대통령업무보고(’08.12.12)
❍ 기능인재추천채용제 도입을 위한 국가공무원법 개정(’10.3.22)
❍ 공무원임용령('10.6.15) 및 균형인사지침 개정(‘10.6.30)
❍ 모집공고(’10.9월), 시험(10월)을 거쳐 기계직 등 6개 직렬 30명 선발(12월)
□ 주요 내용
❍ 선발 임용 절차
- 학과성적 상위 10% 이내인 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등 졸업(예정)자를 대상으로학교 추천을
받아 필기 면접시험, 견습근무(6개월)를 거쳐 기능 9급으로 임용
※ ‘10년도 선발자는 기능10급으로 임용(‘11.9.14)후, 기능9급으로 전환 예정(’12.5월)
❍ 추천 대상 학교 및 인원
- 기술 기능계통의 학과가 설치된 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등
- 학과(교)별 추천 상한 인원 : 학과별 2명 및 학교별 총 3명 이내
❍ 채용직렬 : 부처 수요와 학교의 추천규모 등을 고려하여 선정
※ ’10년도 채용 직렬 : 기계(8), 전기(6), 건축(4), 통신(4), 농림(4), 보건(4)
❍ 견습기간 : 6개월(6급 이하 시보기간과 동일)
❍ 견습직원 관리 : 행안부 소속 / 견습부처는 복무, 근평, 임용 등 관장
❍ 견습직원 신분 : 직무상 행위를 하거나 벌칙규정 적용시 공무원 의제
❍ 보수지급 : 기능9급 1호봉에 상당하는 보수 지급(월 150만원 내외)
□ 제2회 기능인재 견습직원 선발계획
❍ (추진방향) 고학력 편향주의를 개선하고 학교교육과 연계한 공교육을 활성화하기 위하여 특성화고,
마이스터고 및 전문대학출신 기능인재 선발인원 대폭 확대 : 30명(‘10)→50명(’11)
※ 대학 진학 만능풍조를 개선하기 위해 고졸자를 50%이상 선발 계획
❍ (‘11년 선발계획) 10개 직렬 50명 선발(전년대비 4개 직렬 추가, 20명 증원)
선발직렬 |
계 |
기계 |
전기 |
건축 |
토목 |
통신 |
농림 |
보건 |
선박항해 |
선박기관 |
정보통신현업 | |
기계 |
전기 | |||||||||||
선발예정인원 ('10 선발) |
50 (30) |
6 (8) |
5 (6) |
3 (4) |
2 - |
4 (4) |
2 (4) |
2 (4) |
2 - |
4 - |
14 - |
6 - |
□ 향후 추진일정
❍ ‘11년 기능인재 견습직원 원서접수(9.6~8)
❍ 필기시험(10.22), 면접시험(12.16), 합격자 발표(12.23)
❍ 견습직원 교육, 부처배치 및 견습근무 개시(‘12.3월)
❍ 기능직 9급 공무원 임용 (‘12.9월)
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진출의 문을 넓힌(?)것은 좋은데 이 또한 바늘구멍 통과하기 만큼 힘들겠군요.
그럴겄 같습니다. 경쟁률이 높겠지요.
오늘도 잘보고 갑니다~
공무원쪽으로 요즘 관심가지고 있는 후배에게 이곳을 소개 해야 겠네요~ㅋ
감사합니다.
소개해 주세요. 빠르고 정확하게 정보제공하겠습니다.
즐거운 시간되세요
정말 공무원9급,10급은 학력이 높을 필요가 없을듯 하내요^^
우리나라는 학력 인플레가 너무 심하다고 합니다.
꼭 대학을 나와야 하는 것은 아닌데...
요즘 공무원 9급 원서를 보면 대부분이 대졸자라고
합니다.
이렇게 되면 정말로 경쟁률이 높아지겠네요.. 좋은정보 잘보고갑니다~
예, 경쟁률이 높을 겁니다.
경쟁률이 높아도 공개채용을 해야 합니다.
특별채용은 투명하지 못해요...
와 .. 경쟁률 높아지겟네요 정말.. ^^..
경쟁률이 높을 것으로 생각합니다.
응시하실 분은 미리미리 공부해야 겠지요
즐거운 시간되세요
좋은 정보 잘보고 갑니다..
감사합니다.
즐거운 시간되세요
앞으로 더욱더 많은 진출의 문을 열어줬음 하네요 ^^
좋은 정보 감사합니다 ~
일자리가 많아졌으면 합니다.
즐거운 시간되세요
좀더 많은 사람들을 뽑으면 좋을듯 한데 ㅠㅠ
그래도 좋은소식입니다..
명태랑짜오기님 행복한 밤 되세요 ^^
일자리를 많이 만들어야 하는데...
좋은 시간되세요
^^* 블러그 시작한 시기나 방문자 수가 저랑 비슷한데요.
좋은정보 잘보고갑니다.~
아직 1년이 채 못되었네요.
노력을 해도 방문객이 늘지 않으니 걱정입니다.
좋은 시간되세요
오늘도 좋은 소식 얻어 갑니다 *^^*
감사합니다.
즐거운 시간되세요
사실 공무원에 학력을 갖다붙인 덜떨어진
인사들 얼굴이나 좀 보았으면 싶네요.
진작에 이럴것이 아니라 아예 애초부터 공무원에는 학력이
있을 필요가 없었어야 합니다.
공무원 시험에 학력이 중요하지 않습니다.
특별한 경우가 아니면 학력을 조건으로
내 세우지도 않습니다.
좋은 시간되세요
잘 보고 간답니다 ㅎㅎ
더 나은것 같은데요 ^^
많은 사람에게 기회를 주어야한다 생각해요 ㅎㅎ
감사합니다.
즐겁고 행복한 시간되세요
학력보다는실력이중요하죠 좋은정보잘보고갑니다
감사합니다.
실력있는 분들이 공직에 많이 진출해야 합니다.
좋은 시간되세요
넘치는 대졸 실업자를 보면 안타깝기만 합니다
고졸이 우대받고 좋은 전문 직종으로 진출할 수 있는 길이 빨리 열려야 할 거 같습니다
우리나라의 문제죠. 학력인프레....
9급 공무원시험 응시자의 대부분이 대졸자라니...
좋은 시간되세요
잘보고 갑니다.~~
어찌보면 이런 일들이 많이 생겨야 겠어요~~
행복한 하루 되세요~
감사합니다.
일자리가 많이 늘어나야 겠지요
그래서 실업자를 줄여야 합니다.
좋은 시간되세요
전문대생이나 고교졸업자들이 단순히 4년제대를 안나왔다는 이유만으로 피해를 입는건 좀 너무하지않나 생각이 듭니다..
시험에 있어서 학력 제한은 없습니다.
그러나 시험을 보면 높은 학력을 소유한자 들이
많이 오니 실력에서 차이가 나는 것이죠...
그만큼 세상살기 힘들다는 얘기겠죠
즐거운 시간되세요
나라에서 신경을 써주니 참 다행입니다! ㅎ
감사합니다.
즐거운 시간되세요
필요한 실력으로 승부하는 사회가 되길...
맞는 말쓸입니다. 필요한 실력으로 사람을 뽑는 사회가 되어야 하겠습니다.
좋은 시간되세요
여전히 밝은 소식입니다~~
학벌로 이미 문을 막아버리는건 국가차원에서도 인재 등용에 문제가 있을수도 있으니깐요~
앞으로는 좀 더 넓은 등용문이 되면 좋겟습니다 ^^
그래야 합니다. 적어도 공직 채용에 있어서는
차별이 있어서는 않되겠죠...
어쩌면 역차별을 주장할지도 모르겠지만
문호는 열려 있어야 합니다.
좋은 시간되세요
좋은소식이네요..ㅎ
학벌이 아닌..실력으로!!
좋은소식 잘듣고 갑니다^^
감사합니다.
이제는 시험에서 학벌로 제한을 하지는 않는 것 같아요
문제는 실력이겠지요
좋은 시간되세요