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  2014년 11월 19일 발족한 인사혁신처는 금년 국가직 7급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 755명의 명단을 발표했다. 합격자 가운데 여성 합격자는 272명이고 이는 전체의 36%로 국가직 7급 공채시험이 실시된 이후 가장 높은 수치라는 것이다. 또한 금년 시험에는 모두 3만 4,324명이 응시해 평균 경쟁률이 45.5대 1이며 합격자들의 평균 연령은 29.7세라고 한다.

 

  먼저 이번 국가직 7급 공채시험에 최종 합격한 분들에게 축하를 드린다. 최종 합격자들은 그동안 공무원이 되기 위해 남다른 노력 끝에 합격의 영광을 안았으며 이제 곧 발령을 받고 각자 임지에서 근무하게 된다. 과거 60~70년대에는 주로 돈도 없고 줄도 없는 사람들이 비교적 공정하게 경쟁해서 얻을 수 있는 직업이 공무원이었다. 비록 봉급은 적었지만 열심히 일한다면 승진 등 댓가가 주어졌기 때문에 꿈과 희망이 있었다. 그래서 드물지만 개천에서 용이 나기도 했다.

 

  이제 막 공직을 시작하는 분들은 국민들이 공무원 조직을 관피아라며 불신하고 있고 박봉의 보루였던 연금마저 개혁한다고 하니 공직에 대한 꿈과 의욕이 상실되지나 않을까 걱정스럽다. 돌이켜보면 60~70년대에 시작한 공무원들이 좋았던 것 같다. 박봉이었지만 희망이 있었고 공직사회내에 정실이 개입될 소지가 있는 개방직 등 외부인사를 영입하는 제도가 없었다. 그래서 그들은 공직을 천직이라 생각하고 평생을 바칠 수 있었을 것이다. 그간 공직사회도 많은 변화가 있었다. 이번 시험에 합격하신분들, 공직사회의 변화의 흐름을 빨리 읽고 유연하게 대처하라고 권하고 싶다. 공무원이 평생 직업이 아니기 때문이다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

정부 2014년도 국가직 7급 공채 필기시험 합격자 916명 확정 발표 

 

  정부는 2014년도 국가직 7급 공개경쟁채용시험 필기시험 합격자 916(최종 선발예정인원 730)의 명단을 확정하여 916() 오후 6시에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표했다. 지난 726() 시행한 7급 공채 필기시험은 총 34,324명이 응시해 최종 선발예정인원 대비 47:1의 경쟁률을 보였다.

 

  올해 시험의 경우, 821()부터 25()까지 개인별 필기시험 성적(과목별 점수 및 가산점)을 온라인을 통해 사전에 공개하였으며본인의 성적을 확인한 응시자 중 138명이 이의를 제기하였으나, 답안지 판독내용을 재검증한 결과 변동사항이 없는 것으로 확인됐다.

 

 

 

필기시험 합격자 분석과 시험 안내

 

  필기시험 합격자의 평균점수는 82.28(‘1379.23)으로 일반행정직 85.28, 세무직 76.00, 검찰직 86.92, 전산직 74.28, 외무영사직 88.14 등이다. 합격자의 평균연령은 30.1이고 24~27세가 35.1%, 28~31세가 24.3% 순으로 많았다. 50세 이상 고령 합격자는 7(6, 1)이며, 최고령 합격자는 55(외무영사, ).

 

  이번 시험에 여성이 14,804명이 응시해 전체 합격자의 34.9%320명이 합격했으며 양성평등채용목표제 적용으로 감사, 선거행정, 공업(일반기계), 시설(건축), 전산, 방송통신 등 6개 모집단위에서 여성이 14명 추가 합격했다. 장애인 구분모집은 총 59명 모집에 810명이 응시해 71명이 합격했다.

 

  최종 전형단계인 면접시험한국농수산식품유통공사 aT센터(서울 양재동 소재)에서 실시예정이며, 필기시험 합격자는 917()부터 102()까지 사이버국가고시센터를 통해 면접시험 등록해야 한다.

 

 

 

2013년도 국가직 7급 공채시험 최종 628명 합격 

 

  정부는 2013년도 국가직 7급 공개경쟁채용시험 최종합격자 628명의 명단을 확정, 10월 29일(화) 18시 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표했다. 올해 7급 공채시험에서는 71,397명이 응시원서를 제출하여 총 628명(행정직 472명, 기술직 121명, 외무직 35명)이 최종 합격했다.

 

  최종합격자의 평균연령은 30.1세로 작년(30.3세)에 비해 다소 낮아졌으며 27세 이하 합격자는 전체 합격자의 38.5%로 전년도(33.5%)에 비해 5%포인트 상승한 것으로 나타났다. 최연소 합격자는 감사직에 응시한 20세 남성이며, 최고령 합격자는 시설직 건축(장애인) 직렬에 응시한 56세 남성으로 밝혀졌다.

 

 

 

  여성 합격자 비율은 전체 합격자의 34.2%(215명)로 지난해 35.8%(203명)보다 1.6%포인트 하락하였으며, 양성평등채용목표제의 적용을 받아 감사직 3명 등 총 4개 모집단위에서 8명의 여성이 추가로 합격하였다.

 

  최종합격자 명단은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있으며, 최종합격자는 10월 30일(수)부터 11월 4일(월)까지 사이버국가고시센터를 통해 채용후보자 등록을 해야 한다.

 

2013년도 7급 공채 최종합격자 통계자료 】

1. 총 괄

구 분

선발예정

인원

출원자

필기시험

응 시 자

필기시험

합 격 자

면접미등록, 결시, 불합격

등 제외자

최 종

합격자

630

71,397

43,857

795

167

628

행정직

465

60,342

37,297

603

131

472

기술직

130

7,910

4,426

147

26

121

외무직

35

3,145

2,134

45

10

35

2. 성별 현황

(단위:명,%)

구 분

2013

2012

여성

증감(%)

남성

여성

남성

여성

628

413

(65.8)

215

(34.2)

567

364

(64.2)

203

(35.8)

△1.6

행정직

472

306

(64.8)

166

(35.2)

409

264

(64.5)

145

(35.5)

△0.3

기술직

121

96

(79.3)

25

(20.7)

118

90

(76.3)

28

(23.7)

△3.0

외무직

35

11

(31.4)

24

(68.6)

40

10

(25.0)

30

(75.0)

△6.4

3. 가산 특전자 현황

(단위:명,%)

구분

2013

2012

비가산

취업

지원

자격증

취업

+자격

비가산

취업

지원

자격증

취업

+자격

628

164

(26.1)

23

(3.7)

406

(64.6)

35

(5.6)

567

103

(18.2)

24

(4.2)

396

(69.8)

44

(7.8)

행정직

472

112

(23.7)

19

(4.0)

310

(65.7)

31

(6.6)

409

74

(18.1)

18

(4.4)

285

(69.7)

32

(7.8)

기술직

121

37

(30.6)

2

(1.7)

80

(66.1)

2

(1.7)

118

19

(16.1)

6

(5.1)

82

(69.5)

11

(9.3)

외무직

35

15

(42.9)

2

(5.7)

16

(45.7)

2

(5.7)

40

10

(25.0)

-

29

(72.5)

1

(2.5)

4. 연령별 현황

(단위: 명,%)

구 분

2023

24~27

28~31

32~35

36~40

41~45

46~50

51세이상

평균연령

2013

628

27

(4.3)

215(34.2)

178

(28.4)

117

(18.6)

60

(9.6)

25

(4.0)

4

(0.6)

2

(0.3)

30.1세

2012

567

27

(4.8)

163(28.7)

185

(32.6)

109

(19.2)

59

(10.4)

15

(2.7)

5

(0.9)

4

(0.7)

30.3세

증감

 

△0.5

5.5

△4.2

△0.6

△0.8

1.3

△0.3

△0.4

 

 

 

2014년도 국가공무원 공채시험 등 일정 발표 

 

  정부는 1025일 공무원 수험생들에게 수험준비 편의를 제공하기 위하여2014년도 국가공무원 공채시험 등 일정을 공고했다. 시험일정은 문제출제 및 답안지 채점, 시험장 확보, 다른 시험 일정 등을 종합적으로 고려하여 결정하였다고 한다.

 

  5급 공채 1차 시험과 외교관후보자선발 1차 시험은 이미 확정된 사법시험 1차 시험 일정(2.22)과 국경일인 삼일절(3.1) 등을 감안하여 2014. 3. 8()에 실시되고 7급 공채 필기시험이 7.26()에 실시되며, 9급 공채 필기시험은 4.19()에 실시된다.

 

 

 

2014년 국가직 공무원 채용시험 안내

 

  국가직 공무원 채용시험에 응시하고자 하는 사람은 내년 1월 초에 공고하는국가공무원 공개경쟁채용시험 계획을 참고하여 해당 응시원서 접수기간중에 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)를 통해 접수해야 한다.

 

  시험별·직렬별 선발예정인원, 최종합격자발표일 등을 포함한2014년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획20141월 초에 안전행정부 홈페이지와 사이버국가고시센터 등을 통해 공고될 예정이다.

 

    2014년 국가공무원 공채시험 등 일정

시 험 명

원서접수

시험일정

1

2

3

5

공채

행정직

1.14()~1.17()

3.8()

7.1()~7.5()

11.14()~11.15()

기술직

8.5()~8.9()

12.6()

외교관후보자

1.14()~1.17()

3.8()

5.15()5.16()

8.29()8.30()

7급 공채

5.12()~5.16()

7.26()

10.30()~11.1()

9급 공채

2.3()~2.7()

4.19()

9.16()~9.20()

 

 

지방직 7급 공무원 공채 필기시험 10월 5일(토) 시행

   

  2013년 지방직 7급 공무원 공개경쟁임용 필기시험이 10월 5일(토) 전국 45개 시험장에서 일제히 시행된다. 부산시 등 14개 시·도(서울·인천·제주 제외)에서 총 235명(행정직 169명, 기술직 66명)을 선발하는 이번 시험에 25,066명이 지원해 평균 106.7:1의 경쟁률을 보이고 있다.

 

  또한, 특성화고·마이스터고 졸업자 및 졸업예정자들에게 공직의 취업기회를 열어주기 위해 실시하는 지방직 9급 경력경쟁 임용시험도 이날 동시에 시행된다. 부산시 등 15개 시·도에서 총 175명 선발에 1,243명이 응시원서를 제출해 평균 7.1:1의 경쟁률을 보이고 있다.

 

 

합격자 발표 등 시험안내

 

  지방 7급 필기시험의 시험과목직류별로 7과목(과목당 20분)으로 시험은 오전 10시부터 12시 20분까지 140분간 치러지며 수험생은 9시 20분까지 정해진 시험실에 입실해야 한다. 장애인 수험생의 편의를 위해 응시 지역별로 별도 시험실이 운영되고, 장애인 편의지원 대상 수험생에게는 점자 문제지, 음성지원 컴퓨터, 확대문제지 및 답안지 제공, 휠체어 전용책상 지원, 시험시간 연장(7급 : 210분 또는 240분) 등 장애유형에 적합한 편의가 제공된다.

 

  필기시험 합격자 발표는 각 시·도별로 10~11월중 해당 시·도별 홈페이지 등을 통해 발표될 예정이다. 필기시험 합격자에 대한 면접시험은 11월부터 12월중에 이루어지며, 최종 합격자는 12월말까지 해당 시·도별 홈페이지를 통해 발표된다. 수험생본인이 지원한 시·도 홈페이지에 게시된 ‘필기시험 응시장소와 응시자 유의사항 공고문’을 반드시 확인해 타 시험장에 응시하는 일이 없도록 해야 한다.

 

 

2013년 국가직 7급 공채 필기시험, 795명 합격

 

  2013년도 국가직 7급 공개경쟁채용시험 필기시험 합격자 명단95 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표되었다. 지난 622() 시행한 필기시험에 응시원서를 제출한 71,397명 중 총 43,857명이 응시해 평균 69.61의 경쟁률을 보였다.

 

  직렬별로 합격자를 보면 행정직 603, 기술직 147, 외무직 45명 등 총 795이다. 합격자의 평균점수는 79.23이며, 주요 직렬의 합격선은 일반행정 81.42, 세무 75.00, 검찰사무 82.14, 전산 68.57, 외무 84.07이다.

 

 

 

합격자들의 연령별, 성별 현황 등

 

  합격자들의 평균연령은 30.5이고 연령대별로는 24~27세가 31.7%, 28~31세가 28.3%였다. 50세 이상 고령 합격자는 모두 6(5, 1)이고, 최고령 필기시험 합격자는 56()이다. 여성의 경우 20,481명이 응시해 전체 합격자의 34.1%271명이 합격했다.

 

  양성평등채용목표제 적용으로 총 16(3, 13)이 추가합격했는데, 일반행정(장애), 선거행정, 회계, 감사, 건축, 전산에서 여성이 13명 추가합격했다. 다만, 외무영사직(일반)의 경우는 다른 직렬과 달리 여성합격 비율이 남성보다 높아(38명중 28, 73.7%) 양성평등채용목표를 충족하기 위해 남성 3명을 추가합격시켜 모두 41명이 합격했다.

 

 

 

향후 시험안내

 

  최종시험인 면접시험은 1010()부터 1012()까지 3일간 한국농수산식품유통공사 aT센터에서 실시될 예정이며, 필기시험 합격자96()부터 910()까지 사이버국가고시센터를 통해 면접시험 등록 해야 한다.

 

  합격자 명단은 사이버국가고시센터를 통해 확인할 수 있으며, 문자메시지서비스(SMS)를 신청한 합격자에게는 휴대전화 문자로도 통보된다.

 

 

지방대생 선발 확대 정책의 주요 내용

 

  현재 고등학교 2학년이 치르게 되는 2015학년도 대입 때는 지방대에서 해당지역 고교 졸업자를 일정 비율 선발할 수 있도록 하는 ‘지역 인재 전형’이 도입된다고 한다. 이와 같은 지방대 육성 방안 가운데 학부모와 학생의 눈길을 끄는 내용은 입시에서 지역 인재를 일정 비율 선발하도록 법으로 정하고, 공무원 채용에서 지방대생 비율을 늘리는 부분이다.

 

  대학 입시에서 지역 인재 전형을 적용하기 위한 관건은 법률 제정

다. 지방 고교생이 수도권 대학으로 쏠리는 현상이 심해지면서 일부 지방대는 이미 지역 학생을 우대하는 전형을 활용했다. 2013학년도를 기준으로 68개 대학이 지역 인재 전형을 통해 8,834명을 뽑았다. 하지만 한국대학교육협의회는 지원 자격을 특정 지역으로 제한하는 전형 내용이 법적으로 문제가 된다며 2014학년도 입시에서 금지했다.

 

 

 

지방대생 선발 확대 정책과 수도권 고교생의 역차별 문제

 

  지방대생 선발 확대 정책은 지방대를 살리자는 취지에도 불구하고 위헌 소지가 있어 법제화 과정에서 논란이 생길 수 있다. 법제화 이후, 실제 적용하는 과정에서 얼마나 실효성이 있을지도 미지수다. 교육부가 지역 인재 전형의 법적 근거를 마련하면 내년 입시부터는 지방대가 지역 인재 선발 비율이나 적용 지역 범위를 자율적으로 정할 수 있다.

 

  변수는 또 있다. 수도권 출신 고교생의 반발이다. 현재 지방대의 의대나 약대, 로스쿨에는 수도권 고교 출신 비율이 상당히 높은 편이다. 수도권 학부모나 고교생이 역차별이라며 문제를 제기하기 쉽다. 이에 대해 교육부 관계자는 상대적으로 열악한 처지의 지방 학생을 위한, 미국의 소수자 우대정책(affirmative action)이라고 보면 이런 논란이 벌어지지 않을 것이라고 한다.

 

 

 

지역 인재 전형 입학생의 졸업 후 지역발전 기여 문제

 

  지역 인재 전형으로 입학한 학생이 대학 졸업 뒤 해당 지역에 남아 지역 발전에 기여하느냐도 중요한 이슈다. 기껏 지역 학생을 우대해서 뽑았는데 수도권에 취업하면 정책 취지가 사라진다. 당정 협의 과정에서도 이 문제로 갑론을박이 있었지만 정부는 지역 정착을 강제할 수단은 없다고 결론 내렸다. 거주 및 직업 선택의 자유를 침해하기 때문이다.

 

  교육부는 희망사다리 장학금이라는 제도를 만들어 유인책으로 활용한다는 복안을 갖고 있다. 지방대와 지역 기업이 연계해서 지방대생에게 장학금과 생활비를 지원해 주고 졸업 후 그 기업에 취업하도록 계약하는 방식이다. 하지만 이 장학금 제도 역시 얼마나 실효성이 있을지 의문이 들기는 마찬가지다.

 

 

 

지방대생의 공무원 및 공공기관 채용 할당제 문제

 

  7급 공무원 및 공공기관 채용에서 지방대생을 늘리는 정책 역시 변수다. 5급 공무원의 경우 이미 20%를 지방대생으로 채운다는 정책을 시행하는 중이지만 실제 채용 비율은 9%에 불과하다. 지방대생의 공무원 채용 할당제공무원 사회의 채용직급간에 역차별을 가져올 수도 있다. 높은 경쟁률을 뚫고 합격한 우수한 9급 공무원들이 한 직급 승진하는데 보통 5년 정도가 소요되는 점을 감안할 때 지역할당제라는 제도로 5급 또는 7급 공무원으로 공무원 사회에 진입한다면 역차별을 느끼기에 충분하리라 본다.

 

  공공기관에도 역시 지방대생 채용 비율을 30%로 권고하고 있고, 실제로 작년 상반기 신규 채용에서는 이 비율이 평균 49%나 됐지만 기관별 격차가 크다는 점이 문제로 꼽힌다. 특히 취업 선호도가 높은 기관의 지역 인재 채용 비율이 30%에 못 미쳤다. 이 또한 지방대생의 공무원 채용 할당제와 같은 문제점을 안고 있다. 소수자 배려도 좋지만 개인 능력에 따라 대우 받는 그런 사회가 더 공평하지는 않을까?

 

 

국가직 7급 공무원 공채 필기시험 6월 22일(토) 시행

 

  2013년도 국가직 7급 공무원 공개경쟁 채용시험이 6월 22일(토) 전국 89개 시험장에서 동시에 진행된다. 행정직과 기술직 등 22개 직류 630명을 선발하는 올해 7급 공채 필기시험에는 71,397명(남자 39,640명, 여자 31,757명)이 응시해 평균 113.3:1 경쟁률을 보였다.

 

  7급 공채 필기시험 과목은 직류별로 7과목(과목당 20분)으로, 시험은 오전 10시부터 12시 20분까지 140분간 치러지며, 수험생은 9시 20분까지 해당 시험실의 지정된 좌석에 앉아 시험감독관의 지시에 따라야 한다.

 

  수험생들은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게시된 2013년도 7급 공채 필기시험 일시‧장소 및 응시자 준수사항 공고문을 통해 시험장 위치나 교통편을 확인해야 한다. 또한, 공고문에 있는 응시자 준수사항을 꼼꼼하게 살펴서 부주의로 인한 불이익을 받지 않도록 유의해야 한다. 특히, 과도하게 향수를 바르거나 다리는 떠는 등 다른 많은 수험생에게 방해가 되는 행동은 자제해야 한다.

 

  한편, 장애인 수험생의 편의 지원을 위해 서울지역 국립맹학교, 무학중학교 2개와 시․도별 1개 학교를 시험장으로 지정 운영한다. 편의지원을 신청한 수험생에게는 시험시간 연장, 음성지원 컴퓨터 설치, 확대 문제지 및 답안지 제공, 휠체어 전용책상 지원, 보조기기 사용 등 장애유형에 따른 맞춤형 편의가 제공된다. 필기시험 합격자는 오는 9월 6일(금)에 사이버국가고시센터를 통해 발표된다.

 

 

【 응시자 준수사항 중 주요내용 】

① 수험생은 시험당일 09:20까지 지정된 좌석에 착석(타 지역 또는 타 시험장에서 응시 불가)

응시표․신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 하나) 지참

③ 답안지 기재 및 표기는 반드시 컴퓨터용 흑색 사인펜 사용(점수산출은 OMR 판독결과에 따르므로 ‘컴퓨터용 흑색 사인펜’을 사용하지 않아 발생하는 불이익은 수험생에게 귀책사유가 있음)

시험종료 후 인적사항 표기를 포함한 답안지 작성 불가(답안지 작성 적발시 그 수험생의 당해 시험 무효처리)

시간 확인용 시계 지참(계산 기능이 있는 다기능 시계는 불가)

⑥ 시험장 내에서는 흡연할 수 없음

 

수험생들이 다른 수험생의 행동에 불만을 제기하는 유형

- 향수를 심하게 바르고 시험을 보는 행위

- 무의식 중에 다리를 떨거나, 본인의 책상이나 의자를 툭툭 치는 행위

- 심한 기침, 과도한 한 숨으로 시험 분위기를 해치는 행위

- 볼펜 똑딱이는 행위, 시끄러울 정도로 문제지에 줄을 긋는 행위

 

- 고시출신 고위공무원은 68.8%, 지적 장애인 공무원 서류 정리 완벽해

  특권과 차별없는 공정사회가 국정 화두로 떠올랐지만 정작 고위공무원 가운데 비고시 출신은 여전히 빈약했다. 48개 중앙행정기관 가운데 7·9급 출신의 고위공무원이 단 한 명도 없는 부처만 무려 16곳에 달해 정부의 공정사회 구호를 무색하게 했다. 반면 지적·정신·자폐 장애를 가진 중증장애인 8명이 정부부처에서 처음 일하게 돼 장애인들에게 실낱같은 희망을 안겨 주고 있다.

1. 7·9급 출신 고위공무원은 8.7%인 반면 고시출신은 68.8%

  6월 말 현재 전체 48개 중앙행정기관 1,485명의 고위공무원 가운데 5급 공채 출신이 1,022명으로 전체의 68.8%를 차지하고 있는 반면 7·9급 공채는 각각 88명(5.9%)과 42명(2.8%)으로 8.7% 밖에 되지 않았다. 나머지 333명(22.4%)은 별정직·계약직·특채·기타 공채(육사·경찰·소방·교사) 출신이었다. 이는 중앙행정기관별 고위공무원단(과거 일반직 3급 이상)의 최초 임용 당시 직급별 현황 내용을 분석한 것이다.

  대통령실, 특임장관실, 기재부, 통일부, 복지부, 경찰청, 특허청, 공정거래위원회, 금융위원회, 문화재청, 방송통신위원회, 해양경찰청, 행정중심복합도시건설청 등 16곳7·9급 출신 고위공무원이 없었고 지경부, 국토부, 환경부 등 3곳은 7·9급 출신 고위공무원이 1명에 불과했으며 이 밖에 문광부 5명, 고용부 3명, 여가부 및 농수산부 각 2명이었고 국무총리실, 행정안전부, 교육과학기술부, 국방부 등 4개 부처는 6명이었으며 법무부는 전체 34명의 고위공무원 가운데 5급 출신이 7명, 나머지 24명 중 7급 18명, 9급 6명이었다.


2. 지적·정신·자폐 장애인 8명 공무원 첫 선발

  지적·정신·자폐 장애를 가진 중증장애인 8명이 5일 정부 부처에서 처음으로 일하게 됐다. 고용노동부는 3급 판정을 받은 이들을 정부 과천청사자료실, 서울고용센터 등 7곳의 고용센터에 배치한다고 밝혔다. 중증 지체장애인은 지난해 고용노동부에 채용됐으나 강박장애·우울증 등에 시달리는 정신장애인, 지적능력이 현저히 떨어지는 지적장애인, 자폐장애인을 채용한 것은 이번이 처음이다.

  이들은 지난 5월 공개모집을 거쳐 선발됐다. 80여명의 지원자가 몰려 경쟁률이 10대 1이 넘었다. 3개월간 직무교육과 현장훈련을 거쳐 올해 말까지 하루 5시간씩 기간제로 근무하며 문서접수, 문서분류, 전산입력 등 단순 사무보조 업무를 맡는다. 내년부터 무기계약직으로 전환될 예정이다. 고용노동부는 지적·정신·자폐 장애인은 사무직으로 근무하기 힘들 것이라는 선입견을 바꾸기 위해 이들이 일할 수 있는 직무 분야를 발굴해 적극적으로 고용할 계획이라고 한다.