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2014년 특성화고 등 고졸 및 전문대 출신 견습직원 140명 선발

   

  정부는 51140명을 선발할 예정으로 2014년 지역인재 9급 견습직원 선발시험 시행계획을 공고했다. 선발직렬은 회계(25), 세무(25), 관세(20), 공업(10), 농업(20), 임업(6), 우정(20) 등이며, 직렬별로 특정 광역자치단체 출신이 20%를 넘을 수 없게 제한하여 전국에서 고르게 선발한다.

 

  “지역인재 9급 견습직원 선발은 지역학벌 등에 구애받지 않는 능력중심의 공직사회 구현을 위하여 2012년부터 시행 해 오고 있는 것으로 특성화고, 마이스터고, 종합고와 전문대학에서 올해 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자 가운데 학과성적 상위 30%이내 졸업(예정)자를 추천한 후, 필기(국어·영어·한국사)시험과 서류전형, 면접시험을 통해 합격자로 선발되면, 2015년에 6개월간 견습근무 심사를 거쳐 9급 공무원으로 채용된다.

 

 

응시원서 접수 등 시험 안내

 

  응시원서는 722()부터 24()까지 인터넷으로 접수할 수 있으며 시행계획에 대한 상세한 내용은 국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있다. 참고로 종전 특성화고 등과 전문대학 졸업자를 대상으로 선발하던 기능인재 견습직원 선발시험20131212일 기능직이 폐지되어 일반직으로 통합됨에 따라 2014년부터는 실시하지 않는다.

 

2014지역인재 9급 견습직원 선발 시험일정

구 분

시험장소 공고

시험

합격자 발표

필기시험

2014.8.22()

2014.8.30()

2014.9.16()

면접시험

2014.10.6()

2014.10.11()

2014.10.24()

 

 

 

2013년 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 170명 선발 

 

  올해 지역인재 9급과 기능인재 견습직원을 170명 선발한다. 지역인재 9급과 기능인재 견습직원은 특성화고, 마이스터고, 종합고, 전문대학의 졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 응시 대상으로 필기시험과 면접시험을 치르고 6개월 견습근무를 거쳐 9급 공무원으로 임명된다.

 

  지역인재 9급은 120을 선발하며 직렬별로 회계 35, 세무 25, 관세 10, 공업 16, 일반농업 25, 보건 2, 일반환경 2, 일반토목 5을 선발하고 기능인재 견습직원은 50을 선발하며 직렬별로 정보통신현업 42, 기계 8을 선발한다.

 

 

 

시험과목 등 시험안내

 

  지역인재 9관련학과 성적 상위 30% 이내면 학교장 추천을 받아 국어·영어·한국사 필기시험을 치르고, 면접을 거쳐 2014년에 6개월간의 견습근무를 한 뒤 일반직 9급 국가공무원으로 임용된다. 필기시험은 824일 실시되며 최종 합격자는 1031일 발표된다.

 

  기능인재 9급 견습직원의 채용 절차는 지역인재와 같으며 필기시험 과목은 국어·한국사 두 과목이고 6개월 견습근무를 거쳐 기능직 9급 공무원으로 임용되며 필기시험 날짜와 합격자 발표일은 지역인재와 같다. 6개월 견습근무 중에는 91호봉에 해당하는 월 150만원 정도의 보수를 받으며 견습근무 기간은 호봉산정에 반영된다.

 

- 정부, 2012년 특성화고 등 졸업자 180명 선발한다.

   

  행정안전부는 5월 1일 “2012년 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발시험 시행계획”을 공고했다. 선발인원은 일반직 9급으로 채용할 지역인재 견습직원 100명, 기능직 9급으로 채용할 기능인재 견습직원 80명180명이고 특성화고와 전문대학 등에서 학과성적 상위 30% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기․면접시험을 통해 합격자를 선발한 후, 6개월간 견습근무와 심사를 거쳐 공무원으로 채용한다.

 

1. 지역인재 9급, 기능인재 견습직원 선발대상과 선발인원

 

  “지역인재 9급 견습직원 선발”은 금년에 최초로 시행하는 것으로, 특성화고, 마이스터고, 종합고(관련학과)의 지난 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 대상이다. 선발직렬(직류)은 회계(30명), 세무(22명), 관세(10명), 전기(3명), 일반농업(30명), 전산개발(5명)이고, 직렬별로 특정 광역자치단체 출신이 20%를 넘을 수 없게 제한하여 전국에서 고르게 선발한다.

 

  “기능인재 견습직원 선발”은 2010년부터 3년째 시행해오고 있는데, 특성화고 등과 전문대학의 졸업(예정)자가 대상이다. 선발직렬은 기계(9명), 전기(3명), 건축(2명), 통신(3명), 선박항해(2명), 조리(2명), 정보통신현업(전신 4명, 기계 4명, 전기 2명, 계리 49명)이고, 지역인재와 달리 지역별 제한은 없다.

 

구분

지역인재 9급 견습직원

기능인재 견습직원

원서접수

5.21(월)~5.24(목)

8.29(수)~8.31(금)

필기시험

6.30(토)

9.22(토)

면접시험

8.18(토)

10.13(토)

최종합격자 발표

8.28(화)

10.25(목)

 

2. 지역인재 9급, 기능인재 견습직원 선발대상과 선발인원

 

  이번에 공고된 지역인재 9급, 기능인재 견습직원 선발과 관련하여, 행정안전부 관계자는 “고등학교 교육을 성실히 받은 우수인재가 학력에 구애받지 않고 공직에 들어와 능력을 발휘할 수 있는 공정사회를 만드는 데 기여할 것”이라고 밝혔으며

 

  특성화고인 경기상고 배모 교사는 “공직을 희망하는 학생들에게 가뭄에 단비 같은 소식”이라며 큰 기대를 나타냈다. 시험시행 계획에 대한 상세한 내용은 국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)에서 볼 수 있다.

 

【 참고 1 : 지역인재 9급 견습직원 선발 】

 

□ 제도 개요

 

선발 분야 및 인원 : 6개 직렬 100명

구분

행정 (62)

기술 (38)

직렬

행정

세무

관세

공업

농업

전산

직류

회계

세무

관세

전기

일반농업

전산개발

인원

30

22

10

3

30

5

 

추천대상 : 특성화고, 마이스터고, 종합고(관련학과) 등 졸업(예정)자 중 채용분야 관련학과 성적 상위 30% 이내(지난 2월 졸업생과 내년 2월까지 졸업예정자)

선발절차 및 방법

학교장 추천

필기시험

(국어·영어·한국사)

면접시험

최종합격자 발표

견습근무

(6개월)

임용여부 심사

일반직 9급으로 임용

※ 필기․면접에서 특정 시·도의 합격자가 직렬별 20%가 넘지 않도록 운영

 

□ 2012년 시험일정

5. 1(화)

5.21(월)

~5.24(목)

6.30(토)

7.27(금)

8.18(토)

8.28(화)

선발시험 계획공고

원서접수

(인터넷)

필기시험

필기시험

합격자발표

면접시험

최종합격자 발표

※ 지역인재 견습직원 선발은 2005년부터 실시하고 있는 7급 견습직원 선발과 금년에 최초로 실시하는 9급 견습직원 선발을 병행하여 운영

 

【 참고 2 : 기능인재 견습직원 선발 】

 

□ 제도 개요

 

선발 분야 및 인원 : 7개 직렬 80명

직렬

(분야)

기계

전기

건축

통신

선박

항해

조리

정보통신현업

전신

기계

전기

계리

인원

9

3

2

3

2

2

4

4

2

49

 

추천대상 : 특성화고, 마이스터고, 종합고(관련학과), 전문대학 등 졸업(예정)자 중 채용분야 관련학과 성적 상위 30% 이내

 

선발절차 및 방법

학교장 추천

필기시험

(국어·한국사)

면접시험

최종합격자 발표

견습근무

(6개월)

임용여부 심사

기능직 기능9급으로 임용

 

□ 2012년 시험일정

5. 1(화)

8.29(수)

~8.31(금)

9.22(토)

10.5(금)

10.13(토)

10.25(목)

선발시험 계획공고

원서접수

(인터넷)

필기시험

필기시험

합격자발표

면접시험

최종합격자 발표

※ 기능인재 견습직원 선발은 2010년부터 실시 중임

- 2011년도 기능인재선발시험 합격자 39명 발표 

  행정안전부는 12월 23일 기능인재 추천채용제도에 따라 시행된 2011년도 기능인재 선발시험합격자 39명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 홈페이지를 통해 발표했다. 올해로서 2회째를 맞는 기능인재 추천채용은 고교 등 학교 교육을 충실히 이수한 인재의 공직 유치를 통해 학력 차별 없이 능력에 따라 공직에 입직하여 발전할 수 있도록 도입된 제도이다.

1. 기능인재선발시험 합격자 분석

  전국 150개 특성화고, 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 262명이 응시하여 평균 4.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 39명이 합격했다. 직렬별 합격 인원은 기계 13명, 전기 7명, 건축 4명, 토목 2명, 통신 5명, 농림 2명, 보건 2명, 선박항해 1명, 선박기관 3명 등이다. 출신학교별로 보면 특성화 고등학교 출신 35명(89.7%), 전문대학 출신 4명(10.3%)으로서, 특성화 고등학교 출신자의 비중이 작년 16명(53.3%)이었던 것에 비해 대폭 상승하였다.

  또한, 전체 합격자 39명 중 서울 이외의 지방 소재 학교 출신의 합격자가 34명(87.2%)으로 나타나, 지방 인재의 공직 진출 경로로서 자리매김하고 있는 것으로 평가된다. 합격자들의 평균 연령은 20세이고, 합격자 중 29명이 17~18세의 고교 졸업예정자이며, 최연소 합격자는 광운전자공고 3학년 강태오(17세, 통신) 군으로 밝혀졌다. 합격자 중 여성은 7명(17.9%)이다.

2. 우수합격자 근황 및 합격자 임용 등

  홍천농고 3학년 김민지(18세, 여, 농림)양은 당초 인문계고에 입학하였으나 농업 실무 인재로 성장하기 위해 대학을 포기하고 뒤늦게 농업계 고교로 전학, 전공분야를 독학으로 보충하는 각고의 노력 끝에 강원도 대표로 ‘영농전진대회’에 출전해 은상을 수상한 경력을 갖고 있다.

  전주공고 3학년 황인성(17세, 남, 기계)군은 재학중 지게차운전․로더운전․건설기계기관정비․굴삭기운전기능사, 워드프로세서 1급 등 10여개의 자격증을 취득한 준비된 기능인재이고 완도수산고 3학년 차우준(18세, 남, 선박항해)군은 도서지역 소재 학교 재학생으로서 쉽지 않은 학업 여건에도 불구하고, 일찍부터 공무원의 꿈을 안고 수산 관련 다수의 자격증을 취득하는 동시에 우수한 성적을 유지하여 국가직 공무원으로 진출하게 되었다.

  금번 합격자들은 내년 1월에 행정안전부에 견습직원으로 등록한 후 내년 3월까지 부처에 배치될 예정이며, 각 전공분야에서 6개월간의 견습근무를 통해 근무성적이 우수한 경우 기능직 9급 공무원으로 정식 임용된다. 이번에 발표한 최종 합격자 39명 이외에도, 현재 우정사업본부 정보통신현업(계리) 등 5개 직렬에서 내년 1월 5일 최종 합격자를 발표할 예정으로 34명을 추가 선발 진행 중이며, 이 경우 오늘 발표한 합격자 39명을 포함 총 73명을 선발하게 된다.

  행정안전부 관계자는 “도입 2년째인 ‘기능인재 추천채용제도’고교 출신 인재의 공직 진입 경로로서 성공적으로 안착한 것으로 보인다.”면서, “본 제도를 통해 우리 사회의 학력 만능주의를 해소하고 능력 중심의 채용 문화를 정착시켜 나가겠다.”고 밝혔다.

【 기능인재 추천채용제도 개요와 합격자 현황 】

□ 기능인재 추천채용제도 개요

 ○ 채용절차 : 학교추천 → 원서접수 → 서류전형 → 필기시험(국어‧한국사) →면접시험
                     → 합격발표 → 견습근무 → 공무원 임용
 ○ 추천자격 : 특성화고, 마이스터고, 전문대학 졸업(예정)자로서 학과성적 상위 10% 이내
인 자
 ○ 추천인원 : 학교별
최대 3명
   * 학교별 ‘추천심사위원회’의 심사를 거침

□ 합격자 주요 현황

 ○ 직렬별

기계

전기

건축

토목

통신

농림

보건

선박

항해

선박

기관

정보통신현업

기계

전기

39

7

5

4

2

5

2

2

1

3

6

2

 ○ 학교 소재지

서울

부산

대구

인천

광주

대전

울산

경기

강원

충북

충남

전북

전남

경북

경남

제주

39

5

4

2

5

2

2

1

6

3

1

-

3

1

1

3

-

 ○ 성별

기계

전기

건축

토목

통신

농림

보건

선박

항해

선박

기관

정보통신현업

기계

전기

32

7

7

0

5

0

2

2

2

0

4

1

0

2

0

2

1

0

3

0

6

0

2

0

 ○ 연령별 : 평균 20.0세

17세~20세

21세~25세

26세~30세

31세~35세

인원

평균

39명

20.0세

      30명

       3명

       4명

2명

- 행정안전부, 기능인재 추천 채용 기계 전기 등 10개 직렬 50명 모집

  최근 고교 졸업자 채용 바람이 금융권을 넘어 민간기업으로까지 확산되고 있는 가운데 행정안전부가 전문계 고교 졸업자를 중심으로 한 기능인 공직임용을 확대한다.

1. 직렬별 선발규모와 고졸자 임용 계획

  행정안전부는 기능인재 추천채용제도 시행 2년차를 맞아 선발 직렬 및 인원을 ’10년도 6개 직렬 30명에서 ’11년도 10개 직렬 50명으로 확대한다. 선발직렬별 채용규모는 기계 6, 전기 5, 통신 4, 건축 3, 토목 보건 농림 선박항해 각 2, 선박기관 4, 정보통신현업 20(기계분야 14, 전기분야 6)명이다.

  이번 선발직렬 및 인원 확대로 토목, 선박항해, 선박기관 관련학과 출신자에게도 공직 임용의 문호가 확대된다. 또한, 고등학교 출신자의 사회 진출을 지원하기 위해 선발인원의 50% 이상을 고졸자로 임용한다. ’10년도에 처음 도입된「기능인재 추천채용제」기능인력 양성과 공교육 정상화 지원을 위해, 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학업성적이 우수한 자를 선발하여 견습근무를 거쳐 기능직 공무원으로 임용하는 제도다.

2. 응시자격, 채용방법, 임용직급 등

  응시자격채용예정 분야와 관련된 학과가 설치되어 있는 전국의 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신자 중 학교장이 추천한 상위 10%이내의 우수한 성적을 가진 졸업(예정)자이며, 추천된 인원을 대상으로 서류심사와 필기시험(국어, 한국사) 및 면접시험을 거쳐 최종합격자를 선정한다.

  최종합격자는 2012년 3월경에 견습직원으로 임용되어 중앙부처에서 6개월간 견습근무 후, 부처별 임용심사위원회의 심사를 거쳐 적격자로 선정되면 별도의 임용시험 없이 기능9급 공무원으로 임용된다.

3. 채용공고, 채용일정 등

  채용공고문은 8월 10일(수) 사이버 국가고시센터 및 행정안전부 홈페이지에 게시되어 있으며, 기능인재 추천채용에 지원하려면 9월 6일부터 8일까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 원서를 제출하면 된다.

※ 원서접수(인터넷, 9.6~8) → 서류전형(9월) → 필기시험(국어‧한국사, 10.22) →
    면접시험(12.16)
→ 최종합격자 발표(12.23)

  행정안전부 관계자는 “기능인재 추천제도는 학력이 아닌 개인의 능력과 실력으로 대접받는 공정사회를 구현하기 위한 제도로 이번 선발인원 확대가 고학력 편향주의의 왜곡된 사회풍토 개선에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

【 2011년 기능인재 견습직원 선발계획(요약) 】

□ 선발 배경

기능인과 기능교육 존중 풍토를 공공부문부터 조성 확산 필요
학교교육과 연계기능인재 공직유치공교육을 활성화하고, 대학진학 만능주의 등 개선에 기여

□ 선발 경과 (제1회 선발)

기술계통 졸업자에 대한 특별채용 등 대통령업무보고(’08.12.12)
기능인재추천채용제 도입을 위한 국가공무원법 개정
(’10.3.22)
공무원임용령('10.6.15) 및 균형인사지침 개정
(‘10.6.30)
모집공고(’10.9월), 시험(10월)을 거쳐 기계직 등 6개 직렬 30명 선발(12월)

□ 주요 내용

선발 임용 절차
 - 학과성적 상위 10% 이내인 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등 졸업(예정)자를 대상으로
학교 추천을
    받아 필기 면접시험, 견습근무(6개월)를 거쳐 기능 9급으로 임용
‘10년도 선발자는 기능10급으로 임용(‘11.9.14)후, 기능9급으로 전환 예정(’12.5월)

추천 대상 학교 및 인원
 -
기술 기능계통의 학과가 설치된 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 등
 - 학과(교)별 추천 상한 인원 : 학과별 2명 및 학교별 총 3명 이내

채용직렬 : 부처 수요와 학교의 추천규모 등을 고려하여 선정
 ※ ’10년도 채용 직렬 : 기계(8), 전기(6), 건축(4), 통신(4), 농림(4), 보건(4)

견습기간 : 6개월(6급 이하 시보기간과 동일)

견습직원 관리 : 행안부 소속 / 견습부처는 복무, 근평, 임용 등 관장

견습직원 신분 : 직무상 행위를 하거나 벌칙규정 적용시 공무원 의제

보수지급 : 기능9급 1호봉에 상당하는 보수 지급(월 150만원 내외)

□ 제2회 기능인재 견습직원 선발계획

(추진방향) 고학력 편향주의를 개선하고 학교교육과 연계한 공교육을 활성화하기 위하여 특성화고,
    마이스터고 및 전문대학출신 기능인재 선발인원 대폭 확대 : 30명(‘10)→50명(’11)
 ※ 대학 진학 만능풍조를 개선하기 위해 고졸자를 50%이상 선발 계획

(‘11년 선발계획) 10개 직렬 50명 선발(전년대비 4개 직렬 추가, 20명 증원)

선발직렬

기계

전기

건축

토목

통신

농림

보건

선박항해

선박기관

정보통신현업

기계

전기

선발예정인원

('10 선발)

50

(30)

6

(8)

5

(6)

3

(4)

2

-

4

(4)

2

(4)

2

(4)

2

-

4

-

14

-

6

-

□ 향후 추진일정

‘11년 기능인재 견습직원 원서접수(9.6~8)
필기시험(10.22), 면접시험(12.16), 합격자 발표
(12.23)
견습직원 교육, 부처배치 및 견습근무 개시
(‘12.3월)
❍ 기능직 9급 공무원 임용 (‘12.9월)

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