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- 올해 30대 그룹 12만 3천명 채용, 공공기관 1만 4천명 채용 

  경기 불황 속에서도 기업들은 올해 사상 최대의 신규 채용과 투자를 계획하고 있다. 정부 역시 일자리 창출을 올해의 최우선 정책으로 꼽고 있다. 특히 올해는 그동안 취업에서 다소 소외됐던 고졸자와 50세 이상 중고령자, 주부 등에게도 취업문이 활짝 열릴 전망이다. 기업들이 채용에서 학력과 연령 등의 차별 철폐 방침을 앞다퉈 내놓고 있기 때문이다.

1. 올해 30대 그룹의 채용과 투자 규모

  전국경제인연합회에 따르면 30대 그룹은 올해 12만3천여 명을 채용하겠다는 계획을 세워놓고 있다. 지난해보다 1만여 명이 많은 것이다. 공공기관들 역시 채용을 확대해 청년층의 취업을 적극 지원한다는 계획이다. 30대 그룹 사장단은 13일 지식경제부 장관과 ‘투자와 일자리를 늘려 위기를 기회로!’라는 슬로건을 내걸고 간담회를 했다. 이 자리에서 30대 그룹 사장단은 “지난해보다 1만여 명이 증가한 12만3천여 명을 새로 채용하고 151조원을 투자하겠다”고 다짐했다.

  유럽 재정위기와 미국의 경기 둔화 우려, 이란 핵위기 등 녹록지 않은 여건이 펼쳐지고 있지만 움츠리지 않고 지난해보다 투자는 12.3%, 인력은 8.8%를 과감히 늘리기로 한 것이다. 삼성그룹은 지난해에 이어 올해도 사상 최대인 2만6천여 명을 뽑는다. 현대차그룹 역시 지난해보다 많은 6천5백여 명을 뽑는다. 롯데그룹은 지난해보다 3천여 명이 늘어난 1만3천5백여 명을 신규 채용한다. SK도 지난해보다 많은 7천여 명을 뽑는다. CJ그룹은 덩치가 큰 몇몇 다른 기업보다 더 많은 7천6백여 명의 채용계획을 내놨다. 지난해 말 계약직 직원의 전원 정규직 전환을 발표한 데 이어 대규모 채용을 통해 일자리 창출 바람을 주도한다는 계획이다.

  올해는 고졸자와 주부, 은퇴자들을 대상으로 한 채용도 활발하게 이뤄질 전망이다. 삼성그룹은 올해 고졸자 채용을 지난해 8천명에서 9천명으로 천명 늘릴 방침이다. 고졸 사무직 공채를 신설해 5백명 이상 채용하고, 마이스터고 졸업생 2백명을 뽑는 등 다양한 형태의 고졸자 채용을 준비 중이다. 한화그룹은 3월 공채 때 고졸 5백명을 뽑기로 했다.

2. 올해 공공기관의 채용 규모

  정부는 지난달 말 확정한 ‘2012년 경제정책방향’에서 공공기관의 신규 채용을 지난해보다 4천여 명이 증가한 1만4천여 명으로 대폭 확대하기로 했다. 재정부 관계자는 “성장 둔화에 따라 청년층의 구직난이 심화될 수 있다”며 “공공부문에서 선제적으로 청년 취업을 적극 지원할 방침”이라고 말했다. 이에 따라 한전·가스공사·LH 등의 공기업과 국립대병원·기업은행·한국산업은행 등이 지난해보다 최대 50%가량 신규채용을 늘린다. 직종별로는 복지·노동·에너지·기간산업(SOC) 분야에서 채용이 활발하게 이뤄진다

  정부 역시 고졸 채용을 활성화하기 위해 공공기관의 신규채용 인원중 약 20% 정도를 고졸자로 하기로 했다. 정부는 또 공공기관의 고졸자나 중소기업 경력자 채용을 활성화하기 위해 경영평가 때 평가지표로 반영할 방침이다.

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  2. 전술통신 2012.01.31 00:56 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은소식이네요'' 공공기관은 다들 노리고싶어하는 일자리죠

  3. 생활의 달인 2012.01.31 01:47 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고통분담을 하는 것 같아서 보기가 좋네요^^ 잘보고 갑니다. 편안한 밤되세요^^

  4. 돈재미 2012.01.31 05:08 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    경제가 않좋아 지면 대기업 같은 곳에서는
    당연히 취해야 될 채용인원 늘리는 것이겠습니다.

  5. 일상속의미학 2012.01.31 07:50 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일자리가 좀 많이 생겼으면 합니다
    오늘도 좋은하루되시길^^

  6. 핑구야 날자 2012.01.31 07:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    많은 서민들의 얼굴에 미소가 가득했으면 좋겠어요

  7. 2012.01.31 08:03  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  8. 솜다리™ 2012.01.31 09:18 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    넘쳐나는 일자리.. 꿈속에서라도 바래봅니다^^

  9. 예또보 2012.01.31 09:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일자리 창출 정말 많은분들의 꿈이죠
    잘배우고 갑니다

  10. 씩씩맘 2012.01.31 10:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일자리가자꾸늘어난다니좋은소식이네요
    청년실업문제가해결이되면좋겠어요

  11. *저녁노을* 2012.01.31 10:55 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    실업율 줄어드기를 소망하는 사람들이 마ㄴㅎ지요 잘 보고 가요

  12. 머니야 머니야 2012.01.31 11:05 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    밉상인 대기업이 모처럼 사회기여를 하는건가요?? ㅋㅋ

  13. 윰(건즈) 2012.01.31 11:21 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일자리 창출이 가장 큰 문제죠..
    좋은 정보 잘보고 갑니다.

  14. 진율 2012.01.31 12:52 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잠시들렀다 갑니다.^^
    감기조심하세요~!

  15. 마음노트 2012.01.31 13:42 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    올해 경기는 좀 더 좋아져야할텐데요!

  16. 아레아디 2012.01.31 14:04 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    정말 반가운 소식이네요..ㅎ
    경제가 빨리 좋아지기를..

  17. 워크뷰 2012.01.31 14:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 소식입니다^^

  18. 셀프액션 2012.01.31 15:03 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    모두다 취업하는 날이 왔으면 좋겠네요~
    좋은 글 잘보고갑니다~^^

  19. 레오 ™ 2012.01.31 19:32 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    반가운 소식입니다 ^^

  20. 소인배닷컴 2012.02.01 00:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    휴... 다행이네요.
    올해 4학년인데 말이에요.

  21. 해우기 2012.02.01 13:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    취업을 준비하는 분들이....희망을 가지고 그 날개를 펼칠수있는 그런 사회가 되었으면 참 좋겠어요....

- 식품, 서비스, 유통, 유화, 건설·제조 등 5개 분야 550명 선발

  롯데그룹이 첫 고졸 공개채용을 실시한다. 롯데그룹은 5일부터 고졸 이상의 현장 실무형 인재를 뽑기 위해 공채를 실시한다고 4일 밝혔다. 영업관리, 서비스, 경영지원, 기술분야 등의 업무를 담당하는 ‘JA(Junior Assistant)급 신입사원’을 뽑는 것으로, 지난달 말 시행한 신입 공채에 이어 추가로 고졸 인재 채용을 활성화하기 위해 마련됐다.

1. 선발된 고졸인재는 전문대 졸업자에 준하는 대우 보장

  롯데는 그동안 JA급 사원을 전문대 졸업자 대상으로 실시해 왔으나 이번에 처음으로 고졸 이상으로 자격제한을 완화했다. 롯데그룹은 학력보다는 실무능력을 우선시하며 각종 경시대회 수상자 및 교내 성적 우수자, 해당 직무 관련 자격증을 소지한 인재는 우대한다고 한다.

  또한 롯데그롭은 이번 공채를 통해 선발된 고졸 인재가 비전을 갖고 장기적으로 일할 수 있도록 계열사별 사규에 따라 기존의 전문대 졸업자에 준하는 대우를 보장한다고 밝혔다.

2. 5~14일 원서 접수를 통해 5개 분야 550명 채용

  모집 분야는 식품, 서비스, 유통, 유화, 건설·제조 등 총 5개 부문이며 롯데제과, 롯데백화점, 롯데마트, 호남석유화학 등 15개사에서 550명을 채용할 예정이다. 롯데는 이번 채용 외에도 계열사별 필요 인원과 소요 분야에 따라 올 하반기를 통틀어 총 3,000명의 고졸 인재를 채용할 계획이다.

  원서 접수는 5~14일 ‘롯데 채용홈페이지(job.lotte.co.kr)’에서 받는다. 롯데그룹은 이번 고졸 인재 공채와 같은 기간에 경력사원 공채와 장애인 공채도 한다. 고졸 이상의 장애인들을 대상으로 9개사에서 장애인 100명을 공개 채용한다.

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  1. 불탄 2011.10.05 17:08 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    대기업을 선호하는 요즘에, 고졸사원 충원은 좋게 보여지네요. ^^

  2. 전술통신 2011.10.05 20:48 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그러게요.. 학력때문에 지원조차 못하는 실정이 걱정이었는데 점점 완화되는 모습이 보여서 좋습니다

  3. 초짜의배낭여행 2011.10.05 22:08 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 기회군요... 기회가 있을 때 잡아야 하는 법...
    실력이 있다면, 인정 받는 사회가 되어야겠지요^^

  4. 별이~ 2011.10.06 00:57 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸 에게도 실질적으로 기회를 주는것 좋아요^^
    오늘도 행복한 저녁 되세요^^

  5. 디셈버08 2011.10.06 07:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸의 취업분야가 점점 늘어나는군요

  6. 머니야 머니야 2011.10.06 09:45 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    아...몰랏던 사실인데..바람직한 방향이 아닌가 싶네요!

  7. 사랑퐁퐁 2011.10.06 12:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은기회가 왔군요....
    좋은정보 잘얻어 갑니다..

  8. ;,;...;,; 2011.10.06 13:17 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    제가 부정적인건지..고졸출신들이 취업이 되는건 긍정적이라고 보는데..
    회사 내부적으로 그만한 처우를 해줄지는 잘 모르겟네요..
    통상 승진을 잘 안시켜주었던 것 같아서..

    꼭 대학을 가야만 인정하는 학벌문화에서 능력 기술을 인정해주는 마이스터 문화로 바뀌면 참 좋을 것 같네요.^^

    • 명태랑 짜오기 2011.10.06 13:54  댓글주소  수정/삭제

      고졸출신이라고 해서 처우에 차별이 있으면 않되겠지요
      학력인플레를 없애려면 학력에 관계없이 채용하고 대우도 차별이 없어야 합니다.
      즐겁고 행복한 시간되세요

  9. +요롱이+ 2011.10.06 15:40 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸분들에게도 좋은 기회가 왔네요...
    너무 잘 보구 갑니다..^^

  10. 트레킹[trekking]男子 2011.10.06 17:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 소식이군요.
    하지만 입사해서 생활해보면, 또 보이지 않는 벽을 느낄것 같습니다. ^^;

  11. 핑구야 날자 2011.10.06 23:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    실력으로 승부하는 바람직한 채용이네요

  12. 해우기 2011.10.10 11:36 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    우리나라의 현실에서 학력이라는 것을 뛰어넘을수있는...
    최고경영자..같은 분은 드물것 같아요...
    실제 본인이 그래도..운영상 많은 문제를 드러낼수밖에 없는 것 같기도 하고...

    하지만...그 숨겨진 실력을 발휘할 그런 기회가 많이 주어졌으면 좋겠어요....