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2014년 특성화고 등 고졸 및 전문대 출신 견습직원 140명 선발

   

  정부는 51140명을 선발할 예정으로 2014년 지역인재 9급 견습직원 선발시험 시행계획을 공고했다. 선발직렬은 회계(25), 세무(25), 관세(20), 공업(10), 농업(20), 임업(6), 우정(20) 등이며, 직렬별로 특정 광역자치단체 출신이 20%를 넘을 수 없게 제한하여 전국에서 고르게 선발한다.

 

  “지역인재 9급 견습직원 선발은 지역학벌 등에 구애받지 않는 능력중심의 공직사회 구현을 위하여 2012년부터 시행 해 오고 있는 것으로 특성화고, 마이스터고, 종합고와 전문대학에서 올해 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자 가운데 학과성적 상위 30%이내 졸업(예정)자를 추천한 후, 필기(국어·영어·한국사)시험과 서류전형, 면접시험을 통해 합격자로 선발되면, 2015년에 6개월간 견습근무 심사를 거쳐 9급 공무원으로 채용된다.

 

 

응시원서 접수 등 시험 안내

 

  응시원서는 722()부터 24()까지 인터넷으로 접수할 수 있으며 시행계획에 대한 상세한 내용은 국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있다. 참고로 종전 특성화고 등과 전문대학 졸업자를 대상으로 선발하던 기능인재 견습직원 선발시험20131212일 기능직이 폐지되어 일반직으로 통합됨에 따라 2014년부터는 실시하지 않는다.

 

2014지역인재 9급 견습직원 선발 시험일정

구 분

시험장소 공고

시험

합격자 발표

필기시험

2014.8.22()

2014.8.30()

2014.9.16()

면접시험

2014.10.6()

2014.10.11()

2014.10.24()

 

 

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  1. 가을사나이 2014.05.06 13:17 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    견습직원정보 보고갑니다.

 

2013년 고졸자 9급 공무원 채용 필기시험 8월 24일 시행 

 

  고졸자 9급 공무원 채용을 위한 ‘2013년도 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발 필기시험’8월 24일(토) 역삼중학교(서울시 강남구 소재)에서 실시된다. 선발인원일반직 9급으로 채용할 지역인재 견습직원 120명기능직 9급으로 채용할 기능인재 견습직원 50명170명이다.

 

  2013년도 지역인재 선발시험에는 학교장의 추천을 받은 752명이 지원하여 6.3대 1의 경쟁률 보이고 있으며 기능인재 선발시험에는 410명이 지원하여 8.2대 1의 경쟁률을 보이고 있다.

 

 

 

지역인재 9급 견습직원 선발 안내

 

  지역인재 9급 견습직원 선발시험고교 출신 우수인재를 공직에 유치하기 위해 작년에 이어 두 번째 실시하는 것으로 전년도 보다 20% 증원한 120명을 선발할 예정이며 특성화고‧마이스터고‧종합고(관련학과) 등에서 학과성적 상위 30% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기‧면접시험을 통해 합격자를 선발한 후, 6개월간 견습근무 및 심사를 거쳐 공무원으로 채용한다.

 

  선발직렬은 회계(35명), 세무(25명), 관세(10명), 공업(16명), 농업(25명), 보건(2명), 환경(2명), 시설(5명)이고, 직렬별로 특정 시‧도의 합격인원이 20%를 넘을 수 없도록 한 지역균형선발 원칙 따라 다양한 지역인재를 골고루 선발한다.

 

 

 

기능인재 9급 견습직원 선발 안내

 

  기능인재 9급 견습직원 선발은 2010년부터 4년째 시행해 오고 있으며, 응시자격은 기술‧기능계통의 학과가 설치된 전문계 고등학교와 전문대학의 지난 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 대상이다.

 

  선발직렬은 기계(8명), 정보통신현업(계리 42명)이고, 지역인재와 달리 지역별 제한은 없으나, 직렬별로 고등학교 졸업(예정)자를 50% 이상 선발한다. 이번 필기시험 합격자는 오는 9월 13일(금) 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표할 예정이다.

 

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  1. 헬로끙이 2013.08.22 14:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    9급 공무원 필기시험이 몇일 남지 않았네요 ~ 덕분에 잘 알아갑니다 ^^

  2. 가을사나이 2013.08.22 14:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸공무원 채용정보 잘보고갑니다

  3. S매니저 2013.08.22 17:05 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    정말 어마어마한 경쟁률이군요..ㅠ
    쉬운게 하나 없네요.

  4. 마니팜 2013.08.22 18:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    요새는 대학진학을 포기하고 9급공무원 바로 준비하는 분들이 많더군요
    공무원이 좋긴 좋은가봐요

  5. *저녁노을* 2013.08.22 18:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    경쟁률이 정말 높군요. 쩝~

  6. miN`s 2013.08.22 23:35 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    역시 공무원 경쟁률은 끝내주네요.

  7. 눈깔 사탕 2013.08.23 00:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    경쟁률은 정말 높네요 *_* 정말 대단대단요~~

  8. 뉴엘 2013.08.23 07:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    포스팅 잘 읽고 갑니다. 경쟁률이 장난이 아니네요.

  9. 도느로 2013.08.23 07:56 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    뚫기힘든 관문이지만 일단 뚫렸다하면 행복시작이겠죠?
    좋은 공무원응시정보 잘 알아갑니다. ^^

  10. 진율 2013.08.23 08:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    기능인재 견습직원이 메리트가 좋더라구요^^~!

  11. 반이. 2013.08.23 09:18 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    9급 또한 경쟁율이 어마어마하군요..

  12. 금정산 2013.08.23 09:22 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    뉴스에 9급 지방공무원 시험에 대단하더군요 ㅎㅎ
    잘 보고 갑니다.즐거운 주말 홧팅하세요

- 2012년 기능인재 추천채용제 합격자 80명 발표

 

  기능인재 추천채용제 ‘12년 하반기 최종합격자 80명이 10월 25일 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 발표됐다. 기능인재 추천채용제는 특성화고 마이스터고 및 전문대학의 우수한 기술인재들에게 공직진출의 기회를 부여하기 위해 2010년 처음 시작한 이래 매년 선발인원을 늘려 왔으며, 지금까지 총 183명을 선발했다.

 

1. 기능인재 추천채용제 경쟁률 등

 

  이번 기능인재 추천채용 시험은 전국 297개 특성화고 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 952명이 응시하여 평균 11.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 80명이 최종 합격했다. 합격자 중 특성화고 마이스터고 출신이 61명(76.3%)이고, 전문대학 출신은 19명(23.7%)이다.

 

  이 중 여성은 46명(57.5%), 남성은 34명(42.5%)이고, 합격자의 평균나이는 20세이며, 57명(71.3%)이 17~18세이다. 직렬별로는 기계 9명, 전기 3명, 건축 2명, 통신 3명, 선박항해 2명, 조리 2명, 정보통신(전신) 4명, 정보통신(기계) 4명, 정보통신(전기) 2명, 정보통신(계리) 49명이다.

 

【 기능인재 추천채용제 개요 】

 

 ○ 채용절차 : 학교추천 → 서류전형 → 필기시험(국어 한국사) → 면접시험 → 견습근무(6개월) →

                     기능9급 공무원 임용

 ○ 추천자격 : 특성화고 마이스터고 및 전문대학 졸업(예정)자로서 학과성적 상위 30% 이내

 ○ 추천인원 : 학교별 최대 5명(학교별 ‘추천심사위원회’의 심사를 거침)

   ※ 그간 선발인원 : 2010년 30명, 2011년 53명, 2012년 100명(상반기 20명, 하반기 80명)

 

2. 주요 합격자들의 포부 등

 

  합격자 대부분은 어려운 환경 속에서도 일찍부터 자신의 목표와 전공분야를 정하고 그 목표를 위해 착실하게 준비해 온 특성화고 학생들이 많았다. 이번 합격자들은 견습직원으로 행정안전부에 일괄 등록한 후, 내년 3월에 3주간의 직무교육과 6개월 간의 견습근무를 할 예정이다. 견습근무를 모두 마치면 근무성적이 우수한 경우 기능9급 공무원으로 정식 임용된다.

 

  여성으로서 선박항해직에 합격한 이나래(17세, 완도수산고등학교) 씨는 아버지, 오빠가 졸업한 완도수산고등학교에 선박직공무원이 되고자 진학하여, 학교생활 중 소형선박조정사 및 4급 기관사 자격증 등을 취득하고 꾸준히 공무원 시험을 준비해 왔으며, 앞으로 우리 어민들에게 보다 도움을 줄 수 있는 일을 적극적으로 발굴하겠다고 말했다.

 

  염광여자메디텍고등학교 장세하(18세, 여, 정보통신(계리)직) 씨는 기초수급대상자인 부모님의 부담을 덜어드리기 위해 취업을 목표로 특성화고를 진학하였음에도, 항상 어려운 이웃(독거노인, 장애인 등)을 위한 봉사활동을 꾸준히 지속하면서 공무원의 꿈을 키워 온 학생이다.

 

  목포공업고등학교 안영준(18세, 남, 기계직) 씨는 공무원이 되고 싶다는 생각을 막연하게 가지고 있던 중, 지난 5월 김대중컨벤션센터에서 개최된 공직박람회에서 기능인재 선배와의 1:1멘토링을 통해 확실하게 공무원이 되겠다는 목표를 세우고 착실히 준비한 결과 좋은 성과를 이루었다고 하면서, 당시의 멘토링 선배에게 꼭 감사의 인사를 전하고 싶다고 했다.

 

  순천전자고등학교 김양휘(18세, 남, 통신직) 씨는 평소 무선통신을 관리하고 통신단절(장애)을 예방하는 통신직 공무원에 관심이 많아 관련된 자격증(통신선로기능사, 정보기기운용기능사 등)을 취득해 왔으며, 틈틈이 한국사 공부를 위해 한국사능력검정시험을 준비한 것이 합격에 많은 도움이 되었다고 말했다.

 

【 참고자료 】

 

□ 직렬별

기계

전기

건축

통신

선박

항해

조리

정보통신

전신

기계

전기

계리

80

9

3

2

3

2

2

4

4

2

49

 

성 별 : 남성 34명(42.5%), 여성 46명(57.5%) 합격

구분

합계

기계

전기

건축

통신

선박

항해

조리

정보통신

전신

기계

전기

계리

남성

34

9

3

2

2

1

-

4

4

2

7

여성

46

-

-

-

1

1

2

-

-

-

42

 

학력별 : 전문계고 61명(76.3%), 전문대 19명(23.7%) 합격

구분

합계

기계

전기

건축

통신

선박

항해

조리

정보통신현업

전신

기계

전기

계리

고교

61

6

3

1

2

2

1

3

4

2

37

대학

19

3

-

1

1

-

1

1

-

-

12

 

□ 연령별 : 평균 20.0세 * 최연소 17세, 최고령 40세

17세~20세

21세~25세

26세~30세

31세~35세

35세~40세

인원

평균

80명

20.0

62명

11명

2명

2명

3명

 

 

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  2. 사자비 2012.10.26 12:35 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    압도적이로군요. 실무에 강하려면 마이스터고 진학이 좋겠어요

  3. 어듀이트 2012.10.26 12:59 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    합격하신 분들 모두 축하드려요^^
    행복한 하루 되시길 바래요~

  4. 2012.10.26 14:25  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  5. 뷰티톡톡 2012.10.26 15:06 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    마이스터고 대단하군요.
    잘 보고 갑니다.

  6. 신선함! 2012.10.26 17:19 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    만족스런 주말이 되세요!
    잘 보구 갑니다!

  7. 토기장이 2012.10.26 22:30 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    초보블로거 인사드립니다 많이 놀러오세요..

  8. miN`s 2012.10.27 01:00 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 정보 잘보고갑니다^^

  9. 꿈다람쥐 2012.10.27 01:04 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘 주말인데 가족과 함께 행복하게 보내시길 바래요.^^
    주말에는 멋진 추억을 만들어보는 것도 좋은 방법이네요.

  10. Zoom-in 2012.10.27 01:46 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그동안 노력한 보답을 받았겠어요.^^
    합격하신 분들 많이 축하드립니다.

  11. 꽃보다미선 2012.10.27 03:47 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    합격하신 분들 정말 기분좋겠네요.
    안되신분들도 다음엔 꼭 합격하시길.. ^^

  12. 솜다리™ 2012.10.27 11:46 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 기회인듯 하내요..
    남자들은 얼마않가 군대가게 될텐데..
    그전에 취직할수 있다니..

  13. 아레아디 2012.10.27 11:56 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 행복하고 즐거운 하루 되시길 바래요^^

  14. 어듀이트 2012.10.27 18:49 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    축하하신 분들 모두 추카드려요~
    행복한 하루 되시길 바래요^^

  15. 재무무재 2012.10.27 20:17 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘 보고갑니다..
    합격의 기쁨을 위해....

  16. 근사마 2012.10.27 22:48 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 좋은 정보 잘보구 갑니다^^가을비도 추적추적오 는 가운데 날씨가 많이 쌀쌀해 졌습니다.
    건강 유의 하시고 행복한 주말 되셔용^^

  17. 유쾌통쾌 2012.10.28 00:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호.. 정말로 축하드립니다~!!!

  18. 작가 남시언 2012.10.28 17:04 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    기능인재 라는것도 있군요 ^^;
    새롭게 배웟네요 ㅎㅎ

  19. 어듀이트 2012.10.28 19:49 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    편안한 주말 저녁 되세요~

  20. 초록샘스케치 2012.10.28 21:16 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    소신있게 노력한만큼 그에 상응한 결과를 얻는것 같네요.
    휴일밤 편히 보내세요~~~

  21. 티통 2012.10.28 22:24 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘보고 갑니다...
    힘찬 한주 시작하시고
    편안한밤 되세요!

- 지방공기업, 고교 전문대 출신 기능인재 취업기회 확대

  고졸자, 전문대학 졸업자 등이 지방공기업에 취업할 수 있는 기회가 확대된다. 행정안전부는 지방공기업(공사, 공단)에서도 고졸출신 등 기술 기능분야의 우수인재를 적극적으로 채용할 수 있도록 지방공기업 기능인재추천채용제 운영규정가이드라인을 공표했다.

1. 기능인재추천채용제는 우수한 고졸 및 전문대졸자를 채용하는 제도

  이번에 도입 시행되는지방공기업 기능인재추천채용제기능인력 양성과 공교육 정상화를 위해 기술 기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문대학 등의 졸업자와 졸업예정자를 대상으로 학업성적이 우수한 자(10% 이내)를 학교로부터 추천받아, 서류전형 필기시험 면접시험 등을 거쳐 견습(3)직원으로 선발해 향후 정규 직원으로도 채용할 수 있도록 하는 제도이다.

  지방공기업은 행정안전부에서 이번에 제시한 가이드라인을 바탕으로 각 기관 특성에 맞게 규정신규제정하거나, 인사운영규정 등 기존 규정을 개정하여 2012년부터 운영하여야 한다.

2. 행정안전부는 본 제도의 정착을 위해 추진실적을 경영평가에 반영

  행정안전부는 지방공기업 기능인재추천채용제도조기에 정착될 수 있도록 지방자치단체와 함께 관련규정 제개정 및 채용실적 등을 경영평가에 반영한다.

  행정안전부 관계자는 기능인재추천채용제 도입으로 공기업부터 기능인을 우대하고 기능교육을 장려하는 풍토를 조성 확산하는 계기가 될 것으로 기대한다.”고 말했다.

지방공기업 기능인재추천채용제 주요내용(요약)

추진배경
  ‘기능인재추천채용제기술 기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문학사 학위 출신 우수 기능인재의 기업 유치를 통해 기능인 존중 및 기능교육 장려풍토를 지방공기업에 조성 확산함으로써, 공교육을 활성화하고 우수 기능인력 육성

주요내용
  ○ 기술 기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문학사 학위 출신 중 성실한 학교생활을 통해 학업 성적이 우수한 자를 학교로부터 추천받아, 서류전형과 필기시험 및 면접시험을 거쳐 견습직원으로 선발

  ○
이후 3개월의 견습근무 기간 동안 직원으로서의 능력과 자질을 검증하여, 적격자로 결정된 자를 채용예정 직종 직급의 정규직원으로 임용하는 제도
  ○ 견습직원의 직무상 행위는 직원의 행위로 간주되고, 견습근무 기간에는 채용예정 직종 직급에 준하는 보수를 받으며, 임용 후 호봉산정시 견습기간이 반영

채용절차
  ○
학교장 추천
   - 추천대상학교 : 기계, 전기, 통신, 건축, 토목, 농림, 보건 등 직접 관련된 학과가 설치된 학교(고등교육법 제2조 각호의 학교
)
   - 추천 자격요건 : 기계, 전기, 통신, 건축, 토목, 농림, 보건, 선박항해 분야의 학과를 이수한 사람 중 해당학교장의 추천을 받은 자, 학과 평균성적이 해당학과에서 상위 10% 이내인 자

  ○ 서류전형 : 추천 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
  ○ 필기시험 : 각 기관의
정관 또는 인사규정 등에서 정한 공통과목
  ○ 면접시험 : 필기시험 합격자를 직무수행에 필요한 능력,
적격성 등 평정
  ○ 견습근무 : 3개월간 직원신분이 아닌 상태로 직무수행(채용예정직급 1호봉 보수
)
  ○ 정규직원 임용 : 근무성적평가 등 적격자 채용예정 직종 직급 채용

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  1. 기운센천하장사 2011.12.19 22:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    지방공기업에도
    고등학교나 전문대 출신들이 역량을 발휘할수있는
    기능형 인재의 문이 열린것같네요^^

  2. 이오니아 2011.12.19 23:57 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    음 상당히 좋은제도인거 같아요!
    글 잘보고 갑니다~^^

  3. 원삼촌 2011.12.20 01:03 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    언제나 좋은 제도를 알려주시는 것 같습니다^^

  4. 철한자구/서해대교 2011.12.20 01:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    앞으로 이런 제도가 더욱 활성화되어야 할텐데요 ㅎㅎ

  5. 생활의 달인 2011.12.20 01:42 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 제도들이 정말 많이 생기는거 같네요. 잘보고 갑니다 편안한 밤되세요 ^^

  6. 2011.12.20 02:42  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  7. 하늘엔별 2011.12.20 06:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이런 제도는 확대되고 재생산 되어야죠. ^^

  8. 유정남 2011.12.20 11:08 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    점점 좋아지고 있군요.
    좋은소식 감사합니다. ^^

  9. Hansik's Drink 2011.12.20 12:30 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은소식 너무 잘보고 갑니다~ ^^

  10. 불탄 2011.12.20 15:24 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    기능인력에 대한 대우가 앞으로 더 좋아졌으면 좋겠습니다. ^^

  11. 전술통신 2011.12.20 16:16 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    요런게 언젠가는 나올거같다는 생각을 한적이 있는데 적중했습니다^^
    잘보고갑니다^^

  12. 핑구야 날자 2011.12.20 22:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은제도 확산되면 좋겠군요