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- 지방공기업, 고교 전문대 출신 기능인재 취업기회 확대

  고졸자, 전문대학 졸업자 등이 지방공기업에 취업할 수 있는 기회가 확대된다. 행정안전부는 지방공기업(공사, 공단)에서도 고졸출신 등 기술 기능분야의 우수인재를 적극적으로 채용할 수 있도록 지방공기업 기능인재추천채용제 운영규정가이드라인을 공표했다.

1. 기능인재추천채용제는 우수한 고졸 및 전문대졸자를 채용하는 제도

  이번에 도입 시행되는지방공기업 기능인재추천채용제기능인력 양성과 공교육 정상화를 위해 기술 기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문대학 등의 졸업자와 졸업예정자를 대상으로 학업성적이 우수한 자(10% 이내)를 학교로부터 추천받아, 서류전형 필기시험 면접시험 등을 거쳐 견습(3)직원으로 선발해 향후 정규 직원으로도 채용할 수 있도록 하는 제도이다.

  지방공기업은 행정안전부에서 이번에 제시한 가이드라인을 바탕으로 각 기관 특성에 맞게 규정신규제정하거나, 인사운영규정 등 기존 규정을 개정하여 2012년부터 운영하여야 한다.

2. 행정안전부는 본 제도의 정착을 위해 추진실적을 경영평가에 반영

  행정안전부는 지방공기업 기능인재추천채용제도조기에 정착될 수 있도록 지방자치단체와 함께 관련규정 제개정 및 채용실적 등을 경영평가에 반영한다.

  행정안전부 관계자는 기능인재추천채용제 도입으로 공기업부터 기능인을 우대하고 기능교육을 장려하는 풍토를 조성 확산하는 계기가 될 것으로 기대한다.”고 말했다.

지방공기업 기능인재추천채용제 주요내용(요약)

추진배경
  ‘기능인재추천채용제기술 기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문학사 학위 출신 우수 기능인재의 기업 유치를 통해 기능인 존중 및 기능교육 장려풍토를 지방공기업에 조성 확산함으로써, 공교육을 활성화하고 우수 기능인력 육성

주요내용
  ○ 기술 기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문학사 학위 출신 중 성실한 학교생활을 통해 학업 성적이 우수한 자를 학교로부터 추천받아, 서류전형과 필기시험 및 면접시험을 거쳐 견습직원으로 선발

  ○
이후 3개월의 견습근무 기간 동안 직원으로서의 능력과 자질을 검증하여, 적격자로 결정된 자를 채용예정 직종 직급의 정규직원으로 임용하는 제도
  ○ 견습직원의 직무상 행위는 직원의 행위로 간주되고, 견습근무 기간에는 채용예정 직종 직급에 준하는 보수를 받으며, 임용 후 호봉산정시 견습기간이 반영

채용절차
  ○
학교장 추천
   - 추천대상학교 : 기계, 전기, 통신, 건축, 토목, 농림, 보건 등 직접 관련된 학과가 설치된 학교(고등교육법 제2조 각호의 학교
)
   - 추천 자격요건 : 기계, 전기, 통신, 건축, 토목, 농림, 보건, 선박항해 분야의 학과를 이수한 사람 중 해당학교장의 추천을 받은 자, 학과 평균성적이 해당학과에서 상위 10% 이내인 자

  ○ 서류전형 : 추천 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
  ○ 필기시험 : 각 기관의
정관 또는 인사규정 등에서 정한 공통과목
  ○ 면접시험 : 필기시험 합격자를 직무수행에 필요한 능력,
적격성 등 평정
  ○ 견습근무 : 3개월간 직원신분이 아닌 상태로 직무수행(채용예정직급 1호봉 보수
)
  ○ 정규직원 임용 : 근무성적평가 등 적격자 채용예정 직종 직급 채용

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  1. 기운센천하장사 2011.12.19 22:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    지방공기업에도
    고등학교나 전문대 출신들이 역량을 발휘할수있는
    기능형 인재의 문이 열린것같네요^^

  2. 이오니아 2011.12.19 23:57 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    음 상당히 좋은제도인거 같아요!
    글 잘보고 갑니다~^^

  3. 원삼촌 2011.12.20 01:03 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    언제나 좋은 제도를 알려주시는 것 같습니다^^

  4. 철한자구/서해대교 2011.12.20 01:26 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    앞으로 이런 제도가 더욱 활성화되어야 할텐데요 ㅎㅎ

  5. 생활의 달인 2011.12.20 01:42 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 제도들이 정말 많이 생기는거 같네요. 잘보고 갑니다 편안한 밤되세요 ^^

  6. 2011.12.20 02:42  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  7. 하늘엔별 2011.12.20 06:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이런 제도는 확대되고 재생산 되어야죠. ^^

  8. 유정남 2011.12.20 11:08 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    점점 좋아지고 있군요.
    좋은소식 감사합니다. ^^

  9. Hansik's Drink 2011.12.20 12:30 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은소식 너무 잘보고 갑니다~ ^^

  10. 불탄 2011.12.20 15:24 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    기능인력에 대한 대우가 앞으로 더 좋아졌으면 좋겠습니다. ^^

  11. 전술통신 2011.12.20 16:16 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    요런게 언젠가는 나올거같다는 생각을 한적이 있는데 적중했습니다^^
    잘보고갑니다^^

  12. 핑구야 날자 2011.12.20 22:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은제도 확산되면 좋겠군요

- 서울시, 고졸자 일자리 창출 지원

  서울시가 최근 사회적 요구가 확산되고 있는 ‘고졸자 일자리 창출 활성화’를 위한 특성화고등학교생 취업지원에 나섰다. 지난 14일(월)에는 우리은행 등 6개 기업과 서울시내 78개 특성화고 3학년 취업희망자 200명이 참석한 가운데 ‘서울시 특성화고 채용설명회’를 가졌으며 11월 28일(월)특성화고 등 고교졸업(예정)자만을 위한 ‘서울시 중소기업 청년인턴 채용박람회’를 개최한다.

1. 특성화고 채용설명회 개최결과

  서울시14일(월) 서울시청 13층 대회의실에서 우리은행, 롯데백화점, 롯데마트, 캐논코리아6개 기업과 서울시내 78개 특성화고 3학년 취업희망자 200명, 취업담당교사 등이 참석한 가운데 ‘서울시 특성화고등학교 채용설명회’를 가졌다. 이 자리에서 서울시는 청년인턴십, 무역서포터즈서울시 청년 일자리 창출사업서울일자리플러스센터의 구인구직 지원 사업 등 다양한 시책을 소개했다.

  이날 채용설명회에서는 참여기업의 인사담당 간부가 현장에서 설명회와 면접을 동시에 진행했으며, 롯데백화점과 롯데마트가 각각 영업 관리직 10명, 우리은행은 사무직 인턴 10명을 채용하는 등 50명 가까운 실제채용도 이뤄졌다. 특히 이날 채용설명회에 참가한 기업 중 일부는 이미 채용일정을 마무리했지만 이번 설명회를 계기로 정원을 확대하고, 기존에 대졸자만 선발해온 직무에 최초로 고졸 사원을 모집 하는 등 ‘고졸자 취업확대’에 적극적이었다고 한다.

업 체 명

모집직종

채용인원

조 건

롯데백화점

영업관리직

10명

정규직

롯데마트

영업관리직

10명

인턴채용 후 정규직 전환

캐논코리아비즈니스솔루션

영업직/기술직

10명

정규직

우리은행

사무직

10명

인턴채용

클라쎄오토(주)

경영지원/자동차정비

5명

서울시 청년인턴 채용

페이레티(주)

프로그래머/회계,정산

2명

서울시 청년인턴 채용

2. 고졸자 청년인턴 선발 박람회 개최계획

  서울시는 이번 설명회에 이어 11월 28일(월)에 그동안 학력제한 없이 청년인턴을 선발해 오던 것을 특성화고 등 고교졸업(예정)자만을 위한 ‘서울시 중소기업 청년인턴 채용 박람회’를 개최하여 고졸자 청년인턴 300여명을 선발할 예정이다. 이번에 고졸 청년인턴으로 채용한 중소기업에는 인턴기간 6개월간 월 100만원이 지원되며, 정규직으로 전환 시 4개월간 월100만원이 추가로 지원되어 1인당 최대 1,000만원까지 지원한다.

  서울시 관계자는 “점차 요구가 강해지고 있는 고졸자 채용 분위기 확산서울시도 적극 동참하고자 채용설명회를 마련했다”며 “서울시의 지속적인 노력에 기업과 학교의 활발한 관심과 참여가 이어지길 바란다.”고 말했다.

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  1. 모두/modu 2011.11.15 15:41 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은정보잘보고갑니다ㅎㅎ

  2. 철한자구/서해대교 2011.11.15 23:10 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일회성이 아니라 지속적으로 이어졌으면 좋겠습니다!

  3. 나이샤7 2011.11.15 23:13 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘되었으면 좋겠네요 요새 취업난이 심해서리

  4. 잉여토기 2011.11.15 23:46 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    요새 고졸자 채용 소식이 많이 는 거 같네요.
    대졸자 채용 소식도 같이 많이 늘면 좋겠어요.

    • 명태랑 짜오기 2011.11.16 07:29 신고  댓글주소  수정/삭제

      우리 사회에 학력파괴 현상이 일어나려고 하는가 봐요
      고졸만 뽑으면 대졸자들은 어디로 갑니까?
      모두 취업할 수 있는 기회를 만드는 것이 좋겠지요
      즐거운 하루 되세요

  5. 생활의 달인 2011.11.16 00:00 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸 취업 수난시대인데 좋은 소식인거 같네요. 잘보고 갑니다 ^^

  6. 별이~ 2011.11.16 00:41 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 채용 정보이네요. 앞으로 계속되었으면 해요^^
    하루 마무리 잘하시고, 행복한 저녁 되세요^^

  7. 착한연애 2011.11.16 00:56  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이런 박람회가 더욱 많아져 많은 분들에게 희망이 되었으면 합니다^^

  8. 라오니스 2011.11.16 01:16 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    꼭 대학을 나오지 않더라도.. 좋은 직장에서
    사회의 일꾼으로 성장할 수 있는 사회 분위기 조성이 함께 이루어지길 바랍니다..

  9. 전술통신 2011.11.16 10:09 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸자취업 좋은 소식입니다^^

  10. 바닐라로맨스 2011.11.16 10:15 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    고졸취업을 활성화 시켜야 각종 교육계의 폐단이 사라질텐데 말이죠...

  11. 돈재미 2011.11.16 10:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    젊은 인력은 자꾸 줄어들고 있지요.
    저출산의 문제가 현재는 별로 와닿지 않지만
    훗날은 큰 재앙이 될 겁니다.
    그런데 젊은인구의 일자리는 늘
    거기서 거기인것 같습니다.