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2014년 지역인재 7급 견습직원 필기시험 38() 시행

 

 

  지역인재의 공직진출 확대와 지역 균형발전을 위한 2014년 지역인재 7급 견습직원 필기시험38()에 시행된다. 100(행정직 50, 기술직 50)을 모집하는 이번 시험에 총 474명이 지원해 4.7 1의 평균경쟁률을 보이고 있다.

 

  지역인재 7급 견습직원 선발시험은 공직내 지역대표성을 강화하고 지방대학 활성화를 도모하기 위해 2005년부터 도입해 시행하고 있는 시험으로 합격자가 특정 시도 소재 대학에 집중되는 것을 방지하기 위하여 전체의 10% 이상을 특정지역에서 합격할 수 없도록 지역균형 선발 원칙에 따라 운영하고 있다.

 

  시험 과정은 학과성적 상위 10%이내인 우수학생을 전국의 대학에서 학교장 추천을 받아 1차 서류전형을 실시하고, 2차 필기시험 및 3차 면접시험을 거쳐 최종적으로 선발하며 선발된 7급 견습직원은 1년간 중앙행정기관에서 견습근무를 한 후 임용심사위원회의 평가 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용된다.

 

 

 

 

시험과목, 합격자 발표 등 시험 안내

 

 

  2014년 지역인재 7급 견습직원 필기시험의 시험과목은 총 3과목(언어논리, 자료해석, 상황판단)으로, 시험은 오전 10시부터 오후 1730분까지 치러지며 수험생은 920분까지 정해진 시험실에 입실해야 한다.

 

  이번 필기시험의 합격자는 411() 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표될 예정이며 필기시험 합격자에 대한 면접시험은 426()에 시행되고 최종합격자는 59() 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표된다.

 

 

2013년 지역인재추천채용시험, 90명 최종 합격

 

  안전행정부는 7월 24일(수) 사이버국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)를 통해 2013년도 지역인재(7급) 추천채용시험 합격자 90명의 명단을 발표했다. 올해 합격자들은 지난 3월 대학추천을 시작으로 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 선발됐다. 이번 시험에는 우수학생 489명이 전국 126개 대학에서 학교장의 추천을 받아 1차 서류전형, 2차 필기시험(PSAT: 공직적격성검사), 3차 면접시험을 거쳤다.

 

  17개 시도에서 1∼8명이 합격하였는데, 부산·강원·충남지역이 각 8명으로 가장 많고, 서울·경북이 7명, 광주·대전·경기·충북·경남이 6명 순이다. 합격자들의 평균 연령은 25.7세이며 최연소 합격자는 기술분야 김재연(여 21세, 원광대학교 한약학과), 최고령 합격자는 행정분야 최치욱(남 32세, 한림대 법학과)이고, 여성합격자는 48명(행정22, 기술26)으로 전체의 53.3%다.

 

 

 

지역인재추천채용 시험제도 개요와 시험안내

 

  지역인재(7급) 추천채용제도는 지역인재의 공직진출을 확대해 공직 구성의 지역대표성을 강화하고 국가와 지역사회의 균형발전에 기여하기 위해 2005년에 최초 도입한 제도로서 특정 시․도의 합격인원이 10%를 초과할 수 없도록 한 지역균형 선발 원칙에 따라 다양한 지역인재를 골고루 선발함으로써 공직 내 활력을 제고하고 지방대학을 활성화하는데 기여해 왔으며, 지역 인재의 공직진출 통로로 자리매김하고 있다.

 

【 지역인재(7급) 추천채용제도 개요 】

 

  · 채용절차 : 학교추천 → 서류전형 → 필기시험(PSAT) → 면접시험 → 견습근무(1년) → 일반직 7급

                   공무원 임용

  · 추천자격 : 대학의 졸업(예정)자로서 학과성적 상위 10% 이내, 영어능력검정시험 점수가 5급 공 채 기준

                   점수 이상인 자, 한국사능력검정시험 2급 이상인 자(2014년부터 적용)

  · 추천인원 : 학교별 최대 5명(학교별 ‘추천심사위원회’의 심사를 거침)

 

  이번 합격자들은 8월에 안전행정부 견습직원으로 등록한 후 내년 3월 경부터 견습근무를 시작하게 된다. 견습 근무기간은 1년으로, 이 기간 중 근무성적 및 업무능력 등에 대한 임용심사위원회의 평가를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 정식 임용된다. 한편, 2014년도 지역인재 7급 견습직원 선발시험 시행계획은 올 12월경 공고될 예정이다.

 

- 정부, 2012년 특성화고 등 졸업자 180명 선발한다.

   

  행정안전부는 5월 1일 “2012년 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발시험 시행계획”을 공고했다. 선발인원은 일반직 9급으로 채용할 지역인재 견습직원 100명, 기능직 9급으로 채용할 기능인재 견습직원 80명180명이고 특성화고와 전문대학 등에서 학과성적 상위 30% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기․면접시험을 통해 합격자를 선발한 후, 6개월간 견습근무와 심사를 거쳐 공무원으로 채용한다.

 

1. 지역인재 9급, 기능인재 견습직원 선발대상과 선발인원

 

  “지역인재 9급 견습직원 선발”은 금년에 최초로 시행하는 것으로, 특성화고, 마이스터고, 종합고(관련학과)의 지난 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 대상이다. 선발직렬(직류)은 회계(30명), 세무(22명), 관세(10명), 전기(3명), 일반농업(30명), 전산개발(5명)이고, 직렬별로 특정 광역자치단체 출신이 20%를 넘을 수 없게 제한하여 전국에서 고르게 선발한다.

 

  “기능인재 견습직원 선발”은 2010년부터 3년째 시행해오고 있는데, 특성화고 등과 전문대학의 졸업(예정)자가 대상이다. 선발직렬은 기계(9명), 전기(3명), 건축(2명), 통신(3명), 선박항해(2명), 조리(2명), 정보통신현업(전신 4명, 기계 4명, 전기 2명, 계리 49명)이고, 지역인재와 달리 지역별 제한은 없다.

 

구분

지역인재 9급 견습직원

기능인재 견습직원

원서접수

5.21(월)~5.24(목)

8.29(수)~8.31(금)

필기시험

6.30(토)

9.22(토)

면접시험

8.18(토)

10.13(토)

최종합격자 발표

8.28(화)

10.25(목)

 

2. 지역인재 9급, 기능인재 견습직원 선발대상과 선발인원

 

  이번에 공고된 지역인재 9급, 기능인재 견습직원 선발과 관련하여, 행정안전부 관계자는 “고등학교 교육을 성실히 받은 우수인재가 학력에 구애받지 않고 공직에 들어와 능력을 발휘할 수 있는 공정사회를 만드는 데 기여할 것”이라고 밝혔으며

 

  특성화고인 경기상고 배모 교사는 “공직을 희망하는 학생들에게 가뭄에 단비 같은 소식”이라며 큰 기대를 나타냈다. 시험시행 계획에 대한 상세한 내용은 국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)에서 볼 수 있다.

 

【 참고 1 : 지역인재 9급 견습직원 선발 】

 

□ 제도 개요

 

선발 분야 및 인원 : 6개 직렬 100명

구분

행정 (62)

기술 (38)

직렬

행정

세무

관세

공업

농업

전산

직류

회계

세무

관세

전기

일반농업

전산개발

인원

30

22

10

3

30

5

 

추천대상 : 특성화고, 마이스터고, 종합고(관련학과) 등 졸업(예정)자 중 채용분야 관련학과 성적 상위 30% 이내(지난 2월 졸업생과 내년 2월까지 졸업예정자)

선발절차 및 방법

학교장 추천

필기시험

(국어·영어·한국사)

면접시험

최종합격자 발표

견습근무

(6개월)

임용여부 심사

일반직 9급으로 임용

※ 필기․면접에서 특정 시·도의 합격자가 직렬별 20%가 넘지 않도록 운영

 

□ 2012년 시험일정

5. 1(화)

5.21(월)

~5.24(목)

6.30(토)

7.27(금)

8.18(토)

8.28(화)

선발시험 계획공고

원서접수

(인터넷)

필기시험

필기시험

합격자발표

면접시험

최종합격자 발표

※ 지역인재 견습직원 선발은 2005년부터 실시하고 있는 7급 견습직원 선발과 금년에 최초로 실시하는 9급 견습직원 선발을 병행하여 운영

 

【 참고 2 : 기능인재 견습직원 선발 】

 

□ 제도 개요

 

선발 분야 및 인원 : 7개 직렬 80명

직렬

(분야)

기계

전기

건축

통신

선박

항해

조리

정보통신현업

전신

기계

전기

계리

인원

9

3

2

3

2

2

4

4

2

49

 

추천대상 : 특성화고, 마이스터고, 종합고(관련학과), 전문대학 등 졸업(예정)자 중 채용분야 관련학과 성적 상위 30% 이내

 

선발절차 및 방법

학교장 추천

필기시험

(국어·한국사)

면접시험

최종합격자 발표

견습근무

(6개월)

임용여부 심사

기능직 기능9급으로 임용

 

□ 2012년 시험일정

5. 1(화)

8.29(수)

~8.31(금)

9.22(토)

10.5(금)

10.13(토)

10.25(목)

선발시험 계획공고

원서접수

(인터넷)

필기시험

필기시험

합격자발표

면접시험

최종합격자 발표

※ 기능인재 견습직원 선발은 2010년부터 실시 중임

- 실업계고졸 공무원채용 우대 및 학교폭력 예방 대책 추진 

  앞으로 특성화고등학교 출신이나 마이스터고등학교 졸업자들이 국가 공무원에 채용될 기회가 넓어질 전망이다. 졸업예정자들이 학교장 추천을 받아 선발되면 견습근무를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 채용되는 길이 열렸다. 또한 학교폭력을 예방하기 위하여 학교장이 재량으로 폭력을 휘두른 학생에 대하여 출석을 정지시킬 수도 있게 된다.

1. 실업계고졸 공무원 채용 및 공무원 승진소요 연수 단축

  정부27특성화고등학교 출신이나 마이스터고등학교 졸업자들을 9급 공무원으로 채용하는 내용의 공무원 임용령개정안을 심의 의결했다. 이에 따라 학과성적이 우수한 특성화고나 마이스터고 졸업생은 학교장 추천을 받아 일정한 견습근무를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 채용될 수 있게 됐다.

  또 하위직 공무원의 승진 기회를 확대하기 위해 9급 공무원이 3급까지 올라가는 데 걸리는 승진소요 최저 기간이 현행 22년에서 16년으로 단축된다. 승진소요 최저연수란 상위 계급으로의 승진 시 직무수행 자격 및 역량배양을 위해 당해 계급에서 일정기간 재직할 것을 요구하는 법정 기간으로서 현재에는 각 계급별로 최단 2년에서 최장 5년까지의 기간이 설정되어 있다.

2. 학교폭력 조사상담 및 치유프로그램을 운영할 전문기관 설치

  이와 함께 정부는 시도교육청 등에 학교폭력 조사상담 및 치유프로그램을 운영하는 전문기관을 설치하고, 가해학생에 대해 자치위원회 개최 이전에도 출석정지 조치를 취할 수 있도록 하는 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률 시행령개정안도 의결했다.

  개정안에 따르면 2명 이상의 학생이 고의적 지속적으로 폭력을 휘두르거나 학교폭력으로 전치 2주 이상의 부상을 입힐 경우 자치위원회가 열리기 전이더라도 학교장 재량으로 출석정지를 시킬 수 있게 했다. 정부는 교육활동 중 원인을 알 수 없는 이유로 사망한 학생에게 학교안전공제회가 위로금 4천만 원을 지급하도록 하는 학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률 시행령개정안도 의결했다.

- 2011년도 기능인재선발시험 합격자 39명 발표 

  행정안전부는 12월 23일 기능인재 추천채용제도에 따라 시행된 2011년도 기능인재 선발시험합격자 39명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 홈페이지를 통해 발표했다. 올해로서 2회째를 맞는 기능인재 추천채용은 고교 등 학교 교육을 충실히 이수한 인재의 공직 유치를 통해 학력 차별 없이 능력에 따라 공직에 입직하여 발전할 수 있도록 도입된 제도이다.

1. 기능인재선발시험 합격자 분석

  전국 150개 특성화고, 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 262명이 응시하여 평균 4.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 39명이 합격했다. 직렬별 합격 인원은 기계 13명, 전기 7명, 건축 4명, 토목 2명, 통신 5명, 농림 2명, 보건 2명, 선박항해 1명, 선박기관 3명 등이다. 출신학교별로 보면 특성화 고등학교 출신 35명(89.7%), 전문대학 출신 4명(10.3%)으로서, 특성화 고등학교 출신자의 비중이 작년 16명(53.3%)이었던 것에 비해 대폭 상승하였다.

  또한, 전체 합격자 39명 중 서울 이외의 지방 소재 학교 출신의 합격자가 34명(87.2%)으로 나타나, 지방 인재의 공직 진출 경로로서 자리매김하고 있는 것으로 평가된다. 합격자들의 평균 연령은 20세이고, 합격자 중 29명이 17~18세의 고교 졸업예정자이며, 최연소 합격자는 광운전자공고 3학년 강태오(17세, 통신) 군으로 밝혀졌다. 합격자 중 여성은 7명(17.9%)이다.

2. 우수합격자 근황 및 합격자 임용 등

  홍천농고 3학년 김민지(18세, 여, 농림)양은 당초 인문계고에 입학하였으나 농업 실무 인재로 성장하기 위해 대학을 포기하고 뒤늦게 농업계 고교로 전학, 전공분야를 독학으로 보충하는 각고의 노력 끝에 강원도 대표로 ‘영농전진대회’에 출전해 은상을 수상한 경력을 갖고 있다.

  전주공고 3학년 황인성(17세, 남, 기계)군은 재학중 지게차운전․로더운전․건설기계기관정비․굴삭기운전기능사, 워드프로세서 1급 등 10여개의 자격증을 취득한 준비된 기능인재이고 완도수산고 3학년 차우준(18세, 남, 선박항해)군은 도서지역 소재 학교 재학생으로서 쉽지 않은 학업 여건에도 불구하고, 일찍부터 공무원의 꿈을 안고 수산 관련 다수의 자격증을 취득하는 동시에 우수한 성적을 유지하여 국가직 공무원으로 진출하게 되었다.

  금번 합격자들은 내년 1월에 행정안전부에 견습직원으로 등록한 후 내년 3월까지 부처에 배치될 예정이며, 각 전공분야에서 6개월간의 견습근무를 통해 근무성적이 우수한 경우 기능직 9급 공무원으로 정식 임용된다. 이번에 발표한 최종 합격자 39명 이외에도, 현재 우정사업본부 정보통신현업(계리) 등 5개 직렬에서 내년 1월 5일 최종 합격자를 발표할 예정으로 34명을 추가 선발 진행 중이며, 이 경우 오늘 발표한 합격자 39명을 포함 총 73명을 선발하게 된다.

  행정안전부 관계자는 “도입 2년째인 ‘기능인재 추천채용제도’고교 출신 인재의 공직 진입 경로로서 성공적으로 안착한 것으로 보인다.”면서, “본 제도를 통해 우리 사회의 학력 만능주의를 해소하고 능력 중심의 채용 문화를 정착시켜 나가겠다.”고 밝혔다.

【 기능인재 추천채용제도 개요와 합격자 현황 】

□ 기능인재 추천채용제도 개요

 ○ 채용절차 : 학교추천 → 원서접수 → 서류전형 → 필기시험(국어‧한국사) →면접시험
                     → 합격발표 → 견습근무 → 공무원 임용
 ○ 추천자격 : 특성화고, 마이스터고, 전문대학 졸업(예정)자로서 학과성적 상위 10% 이내
인 자
 ○ 추천인원 : 학교별
최대 3명
   * 학교별 ‘추천심사위원회’의 심사를 거침

□ 합격자 주요 현황

 ○ 직렬별

기계

전기

건축

토목

통신

농림

보건

선박

항해

선박

기관

정보통신현업

기계

전기

39

7

5

4

2

5

2

2

1

3

6

2

 ○ 학교 소재지

서울

부산

대구

인천

광주

대전

울산

경기

강원

충북

충남

전북

전남

경북

경남

제주

39

5

4

2

5

2

2

1

6

3

1

-

3

1

1

3

-

 ○ 성별

기계

전기

건축

토목

통신

농림

보건

선박

항해

선박

기관

정보통신현업

기계

전기

32

7

7

0

5

0

2

2

2

0

4

1

0

2

0

2

1

0

3

0

6

0

2

0

 ○ 연령별 : 평균 20.0세

17세~20세

21세~25세

26세~30세

31세~35세

인원

평균

39명

20.0세

      30명

       3명

       4명

2명