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2012년 공무원 봉급, 병역을 필한 9급 3호봉은 기본급과 각종 수당을 포함하면 월 191만원 정도 - 2012년 공무원 봉급, 각종 수당 포함하면 얼마나 될까? 공무원 봉급표를 보면 공무원 봉급이 그리 많지 않음을 알 수 있다. 9급 1호봉의 봉급이 116만원이니 정부 최저임금을 약간 넘는 정도다. 그런데도 공무원이 되려고 하는 사람들이 많은 이유는 뭘까? 정말 9급 1호봉의 봉급이 이 정도밖에 되지 않을까? 각종 수당이 붙는다는데 실질적인 공무원 봉급에 대해서 알아보자. 1. 공무원 수당에는 어떤 것들이 있나 올해는 공무원 봉급이 물가인상률을 감안하여 3.5% 인상되었음에도 9급 일반직 공무원으로 첫걸음을 뗀 공무원이 받는 기본급은 상여금을 포함해 116만 5,200원에 불과하다. 이것만으로는 기본적인 삶조차 쉽지 않아 보인다. 그러나 공무원들은 봉급표에 드러나지 않은 다양한 수당을 받는다. ‘공무.. 더보기
로스쿨생 첫 변호사 1,500명 선발, 평균경쟁률 1.13대 1, 합격자의 75% 실업자 예상 - 로스쿨생 첫 변호사시험과 취업 전망 법학전문대학원(로스쿨) 출신을 대상으로 처음 시행되는 변호사시험 경쟁률이 예상보다 크게 낮은 1.13대 1로 집계됐다. 3일부터 7일까지 시행되는 이번 변호사 시험에 1,698명이 지원했다. 합격자는 로스쿨 입학생(2천여 명)의 75%인 1,500여명이 배출되며 이들 중 검사나 법원 재판연구원(로클러크), 로펌 등에 들어갈 수 있는 인원은 많아야 500명이라고 한다. 로스쿨생의 변호사 시험과 취업에 대해 알아보자. 1. 로스쿨생의 변호사 시험 관련 3일 법무부에 따르면 로스쿨 1기생 2,000명 중 75%인 1,500명을 변호사로 선발할 예정으로 실질 응시율을 감안하면 이번 시험 합격률이 95%를 웃돌 것이라고 한다. 로스쿨생의 변호사 시험은 3, 4일과 6, 7일.. 더보기
임진년 새해, 블로거님들의 무한한 발전 기원합니다. - 블로그를 방문하시는 모든 분들에게 새해 인사 올립니다. 다사다난했던 2011년은 이제 역사 속으로 사라졌다. 해가 바뀔 때마다 나는 늘 이런 생각을 한다. 나는 과연 지나간 해에 무엇을 이루었으며 후회 없이 살았는가? 이에 답을 한다면 결코 내 놓을 만큼 이룬 것도 없고 후회 없을 만큼 열심히 산 것 같지도 않다. 그저 평범하게 세월의 흐름을 타고 물 흐르듯 살아온 것 같다. 왜 이렇게 특징이 없는 삶을 살아가고 있는 걸까? 한해를 보내면서 마음이 무거워짐을 느낀다. 그것은 새해에는 좀 더 보람차고 의미 있는 삶을 살아한다는 강박관념이 마음 한쪽 편에 자리하고 있기 때문일 것이다. 임진년 새해가 밝았다. 보신각 종소리를 들으며 잠을 청했던 나는 평소와 같이 새벽 5시에 일어나 아침운동을 했다. 어둠을.. 더보기
2012년 국가공무원, 5급 공개경쟁채용 제1차시험 2월 25일 실시를 시작으로 - 2012년도 국가공무원 3,108명 공개체용 선발 행정안전부는『2012년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획｣을 관보와 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 2012년 1월 2일 공고한다. 내년도 행정안전부가 주관하는 공개경쟁채용시험의 선발인원은 총 3,108명이며, 2012년 2월 25일 5급 공개경쟁채용 제1차 시험을 시작으로 시행된다. 1. 직급별 선발규모와 시험 일정 2012년도 5, 7, 9급 국가직 공무원 선발 규모가 올해보다 761명 늘어난 3,108명으로 확정됐다. 또 2013년부터는 9급 공채 시험에 선택과목이 도입된다. 행정안전부는 30일 이 같은 내용을 담은 ‘2012년도 국가공무원 공채 계획’을 발표했다. 5급은 2012년 2월 25일 1차 공직적격성평가(PSAT).. 더보기
2012년 국가공무원 9급 651명 늘어난 2,180명으로..... - 2012년도 국가공무원 채용인원 3,108명으로 확대 2012년도 국가공무원 채용인원은 3,108명으로 올해 대비 32%(761명)나 크게 늘어난다. 특히 9급 공무원 채용은 43%(651명) 늘어날 것으로 보여 젊은 공시(公試)족들의 숨통을 어느 정도 틔울 수 있을 것으로 보인다. 1. 직급별 및 구분모집별 채용 규모 지난 29일 여권에 따르면 내년 국가 공무원 모집 규모는 총 3,108명으로 5급 367명, 7급 561명, 9급이 2,180명에 달한다. 특히 5급은 전년 대비 3%(10명), 7급은 22%(100명) 늘어나는 반면 9급 공무원의 경우 전년(1,529명)에 비해 43%(651명)나 늘어난다. 이밖에도 '구분 모집'으로 따로 뽑는 장애인 채용은 139명으로 전년 대비 29%(31명) .. 더보기
2012년 10월 지하철 7호선 온수역에서 인천1호선 부평구청역간 개통 - 지하철 7호선 연장구간 2012년 10월 개통 서울시는 지하철 7호선 온수역에서 인천1호선 부평구청역을 연결하는 지하철 7호선 연장구간에 오는 12월 30일 전기를 수전 받아 본격적으로 정거장, 승강장, 각종설비 시험운전에 들어가고 내년 3월부터 7월까지 기술종합시운전과 8월부터 영업시운전을 실시하여 10월 개통할 예정이다. 1. 지하철 각종설비의 정상작동 여부 시험 서울시는 12월 30일 지하철변전소에서 전력을 받아 정거장에 전기를 공급하여 대합실 및 승강장의 냉방 소방 승강편의시설 등 각종설비의 개별 시험운전을 시작하고 전동차 안전운행과 직결되는 신호시스템과 열차무선시스템의 개별시험을 시작한다. 또한 전동차에 전기를 공급하는 전차선 가압시험과 전동차 시험운전의 첫 단계인 입선집전시험을 실시하여, .. 더보기
소방공무원, 필기시험 합격자만 체력을 평가하고 출산 소방공무원 특별 가점 부여 - 소방공무원 채용시험 개선 및 소방공무원의 출산 분위기 확산 소방공무원임용령이 개정되어 소방공무원 채용시험이 개선된다. 소방방재청은 27일 소방의 직업적 특성에 맞는 우수한 인재를 선발하기 위해 소방공무원 채용제도를 전반적으로 개선해 2012년도부터 시행한다. 또한 저출산으로 인한 인구감소 현상을 재난으로 규정하고 자녀를 출산하는 소방공무원에 대해 인센티브를 부여하는 출산장려시책도 시행한다. 1. 필기시험 합격자만 체력평가, 면접점수 10% 반영 등 채용제도 개선 개선되는 소방공무원 채용제도는 모든 응시자가 체력검사, 신체검사를 받아 발생하는 경비 및 행정력 낭비를 줄일 수 있도록 시험순서를 변경해 필기시험을 먼저 실시하도록 하고 필기시험 과목 중 ‘소방학개론’이 소방관계법규를 제외한 필수 내용 위주로.. 더보기
재스민 혁명의 향기는 아랍의 봄을 낳고... - 재스민 혁명의 훈풍은 중동지역에 민주화의 봄을 이끌어내고... 아랍권에서는 2011년을 아랍의 봄이라고 할 정도로 2011년은 격동의 한 해였다. 2010년 말 작고 가난한 나라 튀니지에서 발생한 반정부 민주화 시위인 재스민 혁명의 여파는 인근 주변국들에게 엄청난 영향을 미쳤고 앞으로도 미칠 것으로 보인다. 2011년 지구촌을 들썩인 아랍의 봄의 흔적을 살펴보고 2012년을 조망해 본다. 1. 재스민 혁명의 발원과 2011년 아랍의 봄 성과 재스민 혁명의 발원지는 북아프리카 튀니지였다. 정부의 부당한 단속에 항의하며 몸에 불을 붙였던 젊은 노점상 모하메드 부아지지(당시 26세)가 2011년 1월 4일 숨지자 분노의 불씨는 독재와 가난에 지친 튀니지 민중의 가슴에 옮겨 붙었다. 반(反)정부 시위가 들불.. 더보기
건강음주 실천 10계명은 가정과 사회를 지키는 행복 10계명 - 건강한 음주습관은 생명을 지키는 행복습관 해마다 이맘때면 송년회다 신년회다 하여 술을 마실 기회가 평소보다 몇 배는 많아진다. 술은 사람들의 모임에서 빠져서는 안 되는 생활필수품이 된지 이미 오래다. 세상에 술이 탄생한 것은 전쟁 때문이라고 한다. 술기운을 전쟁에 이용할 만큼 술은 사람들의 이성적인 행동에 문제를 유발한다. 각종 회식모임 등으로 음주율이 높아지는 연말연시를 맞이하여 고위험 음주습관을 줄이고 건전한 음주문화 조성을 위한 ‘건강음주 실천 10계명’이 제안되었다. 1. 우리나라 음주문화의 현 주소 2007년도 보건복지부 발표에 의하면 우리나라 성인의 42.7%가 문제음주자로 나타났으며 고위험 음주로 인한 우리나라의 사회경제적 손실은 심각한 수준으로 이에 대한 대책이 요구되고 있다고 한다. .. 더보기
기능인재 추천채용제도, 고교출신 지방인재 공직등용문으로 정착 - 2011년도 기능인재선발시험 합격자 39명 발표 행정안전부는 12월 23일 기능인재 추천채용제도에 따라 시행된 2011년도 기능인재 선발시험의 합격자 39명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 홈페이지를 통해 발표했다. 올해로서 2회째를 맞는 기능인재 추천채용은 고교 등 학교 교육을 충실히 이수한 인재의 공직 유치를 통해 학력 차별 없이 능력에 따라 공직에 입직하여 발전할 수 있도록 도입된 제도이다. 1. 기능인재선발시험 합격자 분석 전국 150개 특성화고, 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 262명이 응시하여 평균 4.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 39명이 합격했다. 직렬별 합격 인원은 기계 13명, 전기 7명, 건축 4명, 토목 2명, 통신 5명, 농.. 더보기

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