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서류전형

2014년 중증장애인 공무원 경력경쟁채용시험 4월 8일부터 원서 접수 2014년 중증장애인 35명 경력경쟁채용한다. 2014년도 중증장애인 경력경쟁채용시험의 원서접수가 4월 8일부터 4월 17일까지 10일간 진행된다. 중증장애인 경력경쟁채용시험은 공무원 채용시험에서 상대적으로 불리한 중증장애인만을 위해 2008년도부터 시행해온 시험으로 정부의 장애인 채용 확대 계획에 따라 올해는 35명의 중증장애인을 공무원으로 선발하게 된다. 별도의 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 선발하며 업무분야에 따라 ‘경력’이나 ‘자격증’ 또는 ‘학위’ 등의 요건으로 응시가 가능한 것이 특징이다. 선발계급은 6급~9급, 연구사, 전문경력관 등이며 합격 후 중앙행정기관에서 일반 공무원과 동일하게 근무하게 된다. 서류전형, 면접시험 등 시험 안내 원서접수는 사이버국가고시센터(http://gosi.. 더보기
2013년 5급 민간경력자 일괄채용 시험 7월 16일부터 원서 접수 2013년 5급 민간경력자 100명 일괄채용한다. 민간에서 다양한 현장경험을 쌓은 인재를 5급 공무원으로 채용하기 위해 도입된 ‘5급 민간경력자 일괄채용시험’의 원서접수가 7월 16일(화)부터 7월 25(목)까지 10일간 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)를 통해 실시된다. 이번 시험에 응시하려는 자는 사이버국가고시센터에 접속해 회원가입을 한 후 원서접수 기간 동안 매일 9시부터 21시 사이에 응시원서를 작성해 제출하면 된다. ‘5급 민간경력자 일괄채용시험’은 민간 전문인력을 폭넓게 영입하기 위해 2011년에 최초로 도입된 후 금년에 세 번째로 시행되는 것으로 ‘2013년 시험시행계획’은 지난 6월 3일(월) 사이버국가고시센터ㆍ나라일터 등을 통해 공고된 바 있다. 선발예정인원과 응시 자격요건 .. 더보기
2012년 기능인재 합격자 80명중 특성화고 마이스터고 졸업자가 61명 - 2012년 기능인재 추천채용제 합격자 80명 발표 기능인재 추천채용제 ‘12년 하반기 최종합격자 80명이 10월 25일 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 발표됐다. 기능인재 추천채용제는 특성화고 마이스터고 및 전문대학의 우수한 기술인재들에게 공직진출의 기회를 부여하기 위해 2010년 처음 시작한 이래 매년 선발인원을 늘려 왔으며, 지금까지 총 183명을 선발했다. 1. 기능인재 추천채용제 경쟁률 등 이번 기능인재 추천채용 시험은 전국 297개 특성화고 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 952명이 응시하여 평균 11.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 80명이 최종 합격했다. 합격자 중 특성화고 마이스터고 출신이 61명(76.3%)이고, 전문대학 출신은 19명(23.7%)이.. 더보기
2012년 고졸 9급 견습시험, 회계 등 6개분야 첫 선발 - 2012년 고졸 9급 견습시험, 11.6대1 경쟁률 기록 올해 처음으로 실시하는 지역인재 9급 견습직원 선발시험에 지원자가 몰렸다. 17일 행정안전부는 최종 선발인원이 100명인 이번 선발시험 서류전형 합격자가 1,160명으로 11.6대1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다. 전국 347개 학교에서 1,193명이 추천됐으나, 학교별 추천 인원·성적·학과 등을 고려해 33명은 불합격했다. 1. 견습직원 선발시험이란? 견습직원 선발시험은 정부가 고졸자 채용을 확대하고자 도입했다. 9급 기능인재 추천선발시험이 기능직 공무원을 선발하는 것과 달리 이 시험 합격자는 일반직으로 채용된다. 특성화고·마이스터고 등에서 학교 성적이 상위 30% 이내인 졸업예정자나 졸업자는 지원할 수 있다. 2. 견습직원 선발 분야와 경쟁률.. 더보기
2012년 민간경력자 5급 채용, 광역교통정책 분야 125대 1 최고 경쟁률 보여... - 2012년 민간경력자 5급 채용에 3,109명 몰려 경쟁률 29대 1 민간 경력자들의 공직 입문 열기가 뜨겁다. 민간 경력자 가운데 107명의 5급 사무관을 뽑는 시험에 응시자들이 대거 몰려 29대1의 경쟁률을 보였다. 행정안전부는 10일 “최근 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’ 원서접수 마감 결과, 66개 직무분야의 107개 직위에 3,109명이 지원해 평균 29대1의 경쟁률을 기록했다.”고 밝혔다. 1. 민간경력자 시험 안내 등 행정안전부는 “이들의 다양한 현장 경력 등을 살필 수 있도록 필기시험, 서류전형, 면접 등을 거쳐 오는 10월 12일 최종 합격자를 발표한다.”고 덧붙였다. ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’은 부처별 채용으로 빚어졌던 부정적인 요인을 없애기 위해 지난해 처음 도입됐다. 시행 .. 더보기
2012년 민간경력자 5급, 108명 일괄채용한다. - 민간경력자 5급 일괄채용시험 2012년 5월 16일부터 원서접수 민간의 우수인재를 공직에 유치하기 위해 지난해 도입된 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’ 원서 접수가 5월 16일(수)부터 5월 29일(화)까지 14일간 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 실시된다. ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’은 다양한 민간의 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하여 각종 정책 개발에 현장 경험을 접목하기 위해, 행정안전부가 부처수요를 받아 일괄하여 실시하는 시험으로, 지난해에 이어 두 번째로 시행되는 것이다. 1. 2012년 민간경력자 5급 채용 직무분야 및 응시자격 안내 이번 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’은 32개 부처 67개 직무분야, 총 108명을 선발하게 되며, 채용분야에는 산업‧기술,.. 더보기
2012년 경험과 역량을 쌓은 민간인재 108명 공직유치 - 2012년도 민간경력자 5급 108명 일괄 채용한다. 행정안전부는 2012년도 민간경력자 5급 일괄채용시험계획을 3월 30일(금) 사이버국가고시센터(gosi.go.kr)와 나라일터(gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지에 공고했다. 민간경력자 5급 일괄채용시험은 민간의 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치함으로써 각종 정책 개발에 현장 경험을 활용하고, 아울러 공채 중심의 5급 신규 충원경로를 다변화하여 공채로는 충원이 어려운 분야의 민간 전문 인력을 폭넓게 영입하기 위하여, 지난해에 최초로 도입된 제도이다. 1. 2012년도 민간경력자 5급 채용규모와 응시자격 2012년도 민간경력자 5급 일괄채용시험은 32개 부처 67개 직무분야에서 총 108명을 선발하게 되며, 이는 작년에 60개 직무분야,.. 더보기
기능인재 추천채용제도, 고교출신 지방인재 공직등용문으로 정착 - 2011년도 기능인재선발시험 합격자 39명 발표 행정안전부는 12월 23일 기능인재 추천채용제도에 따라 시행된 2011년도 기능인재 선발시험의 합격자 39명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 홈페이지를 통해 발표했다. 올해로서 2회째를 맞는 기능인재 추천채용은 고교 등 학교 교육을 충실히 이수한 인재의 공직 유치를 통해 학력 차별 없이 능력에 따라 공직에 입직하여 발전할 수 있도록 도입된 제도이다. 1. 기능인재선발시험 합격자 분석 전국 150개 특성화고, 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 262명이 응시하여 평균 4.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 39명이 합격했다. 직렬별 합격 인원은 기계 13명, 전기 7명, 건축 4명, 토목 2명, 통신 5명, 농.. 더보기
대한민국 미래를 지휘 할 우수인재 36명을 민간인도 뽑는다. - 정부 36개 국장, 과장급 개방형 직위 공개 모집 행정안전부는 정부 내 248개 개방형 직위(’11년 9월말 기준 : 고위공무원단 166개, 과장급 82개) 중 ‘11년 11월부터 ’12년 6월까지 임기가 만료되거나 새롭게 충원이 예상되는 19개 부처 36개 국장, 과장급 개방형 직위를 공개모집한다. 1. 개방형 직위 제도와 금번 개방형 직위 공개모집 대상 개방형 직위 제도는 지난 2000년에 공직사회의 경쟁력을 높이기 위해 도입된 제도로서 공직 내부 또는 외부에서 해당 직위에 가장 적합한 인재를 공개경쟁절차를 거쳐 선발 임용하는 제도로서 공무원뿐만 아니라 민간인도 연령 제한 없이 누구나 응모가 가능하다. 선발절차는 시험의 공정성을 위해 민간위원이 50%이상 참여하고 민간인이 위원장인 선발시험위원회에.. 더보기
민간경력자 5급 일괄채용 필기시험 합격자 발표 - 10월 14일(금) 사이버국가고시센터에서 총 943명 발표 행정안전부는 지난 8월 27일 시행된 2011년도 민간경력자 5급 일괄채용 필기시험 합격자 943명의 명단을 확정하여 10월 14일(금) 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 발표했다. 1. 민간경력자 5급 일괄채용시험 실시 경위와 필기시험 결과 민간경력자 5급 일괄채용시험은 다양한 민간 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하여 각종 정책 개발에 현장 경험을 접목하기 위해 올해 최초로 도입된 제도다. 그동안 각 부처별로 산발적으로 실시한 5급 특별채용시험이 수험생들이 시험정보를 얻기가 어렵고 시험절차도 다양하여 공정성이 부족하다는 지적이 있어 금년부터 행정안전부가 일괄하여 실시하게 되었다. 2011년도 민간경력자 5급 일.. 더보기

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