50~60대 일자리 창출 썸네일형 리스트형 서울시, 50~60대 어르신 인턴 500명 뽑는다. - 고령자 일자리 확충을 위해 서울시, 노사발전재단, 한국노인인력개발원 공동추진 협약체결 서울시는 시니어 고용 잠재 수요기업의 발굴과 50~60대의 다양한 일자리 제공을 위해 시니어 일자리에 인턴 개념을 도입한「2011 서울시 시니어 인턴십」을 추진한다. 시니어 인턴십은 기존 틀에 박혀 있는 고령 일자리 사업을 탈피, 50~60대가 당당하게 재취업할 수 있는 인턴제를 도입해 은퇴 후 다시 일할 수 있는 기반을 마련하고자 도입한 일자리 창출 사업이다. 1. 서울시 노사발전재단 한국노인인력개발원, 시니어 인턴십 공동추진 협약 체결 서울시는 25일(수) 노사발전재단(사무총장 문형남)과 한국노인인력개발원(원장 조남범)과 함께 50세 이상 시니어 일자리 창출을 위한 협약을 체결했다. 서울시는 참여기업 및 인턴 모.. 더보기 이전 1 다음
