명태랑 짜오기(한솔부동산)

  정부는 전일제 근무가 곤란한 우수인재를 채용하기 위해 ‘2014년 하반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 9월 30일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 공고했다. 이번 시험을 통해 30개 중앙행정기관에서 민원상담ㆍ운전 등 행정 실무부터 세무ㆍ약무ㆍ간호 등 전문 업무에 근무할 175명을 선발한다.

  ‘시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험’은 올해 첫 도입됐고, 상반기 시험을 통해 5급이하 국가공무원 200명을 선발한 바 있다. 상반기에 선발된 시간선택제 국가공무원은 9.1(월)부터 9.19(금)까지 3주간 직무역량 기본교육을 이수한 후 소속부처에서 근무를 시작했다.

  ‘시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험’은 민간에서 다양한 현장경력을 쌓은 인재들이 공직에 입문할 수 있도록 별도 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 선발절차를 진행한다. 하반기 시험은 10월 7일(화)부터 10월 16일(목)까지 원서접수를 하고 서류전형과 면접시험을 거쳐, 내년 3.27(금)에 최종합격자를 발표한다.

【 시간선택제 일반공무원 개요 】

○ (대상) 5급이하 일반직 공무원

○ (신분보장) 일반직 공무원과 동일하게 60세 정년 보장

○ (승진) 승진소요최저연수는 근무시간에 비례하여 인정

○ (근무시간) 원칙적으로 주 20시간 근무(오전‧오후‧야간‧격일제 등 가능)

○ (보수) 원칙적으로 근무시간에 비례

- 봉급 : 호봉 승급기간은 전일제 공무원과 동일하게 1년 단위로 승급

                             - 수당

                         ․ 가족수당․자녀학비보조수당은 전일제 공무원과 동일

                         ․ 초과근무수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일

                         ․ 육아휴직수당은 전일제와 동일하게 하한액 월 50만원 적용

                         ○ (겸직) 공정한 업무수행에 지장이 없는지를 고려하여, 소속기관장이 허가여부를 결정

○ (전일제 전환) 경쟁에 따른 신규채용절차를 거쳐야 함