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명태랑의 정보통/기타 정보

제20회 공인노무사 244명 최종합격, 여성 87명 합격으로 역대 최다 - 2011년 제20회 공인노무사 최종 합격자 발표 고용노동부는 26일(수) 제20회 공인노무사 자격시험 최종합격자 244명의 명단을 최종 확정하여 발표했다. 최종 합격자 명단은 한국산업인력공단 홈페이지(www.Q-net.or.kr) 및 ARS(1666-0100)를 통해 확인할 수 있다. 1. 합격자 연령별 성별 분석 등 최종 합격자를 연령대별로 살펴보면, 20대 125명(51.2%), 30대 99명(40.6%), 40대 17명(7.0%), 50대 3명(1.2%)으로, 20대 합격자 비율이 지난 해(42.7%)보다 상승하였다. 여성합격자 수는 87명(35.7%)으로 지난 해 68명(26.9%)보다 다소 증가하였다. 수석 합격은 김민영(남, 30세)씨가 차지하였고, 최고령 합격자는 이태규(남, 55세), .. 더보기
금융업계, 특성화고 졸업자 채용 확대 및 고졸인력 수행직무 발굴 - 올해 고교졸업자 2,978명을 채용한다. 고졸 채용 열풍의 진원지인 금융업계가 당초 계획보다 고졸 인력 채용을 늘리고 실무교육 등 교육지원도 확대한다. 교육과학기술부와 전국은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회 등 5개 금융업협회는 26일 은행회관에서 공동 업무협약을 체결하고, 고졸인력 채용 활성화와 교육기부 확산을 위해 상호 협력하기로 했다. 1. 연도별 고졸자 채용규모와 고졸 취업자 육성 계획 은행, 금융투자, 보험, 여신전문업 등 금융권은 올해 고졸 인력을 당초 계획보다 443명 많은 2,978명을 채용하기로 했다. 내년에는 2,799명, 2013년에는 2,941명을 뽑아 3년간 채용 예정인원 5만 1천명의 16%에 해당하는 8,718명을 고졸자로 채울 계획이다. 교.. 더보기
제22회 공인중개사 시험, 부동산학개론, 부동산공법, 세법 예년보다 어려웠다. - 2011년 제22회 공인중개사 시험 난이도 분석 제22회 공인중개사 시험이 2011년 10월 23일 전국 171개 시험장에서 약 13만여명이 응시(66.9%, 19만여명 신청)한 가운데 실시됐다. 부동산전문교육기관의 관계자들은 제22회 공인중개사 시험의 난이도가 작년 21회 시험보다 높아져 수험생들이 시험 시간내에 문제를 풀어내기가 어려웠을 것이라고 말한다. 난이도가 상승된 과목에 대하여 알아보자. 1. 부동산학개론의 난이도는 지난 3개년 평균보다 상향 조정 1차 과목에서는 부동산학개론이, 2차 과목에서는 부동산공법과 세법과목이 수험생들이 느끼는 난이도가 높았을 것으로 예상하고 있다. 1차 과목인 민법 및 민사특별법과 2차과목인 공인중개사의 업무 및 부동산거래신고에 관한 법령 및 중개실무과목은 예년과.. 더보기
삼성, 전체 연구개발 인력 중 50%인 SW연구 인력을 70%로 확대 - 향후 삼성그룹의 명운은 소프트웨어의 경쟁력에 의존 삼성은 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 전체 연구·개발(R&D) 인력 가운데 소프트웨어 부문의 비중을 50%에서 70%로 늘리는 방안을 모색하고 있다. 최근 이건희 삼성전자 회장이 여러 차례 소프트웨어 인재 확보에 나설 것을 강조한 것에 따른 것으로 해석된다. 1. 향후 삼성그룹의 명운은 소프트웨어 경쟁력에 의존 이모 삼성그룹 커뮤니케이션 팀장은 12일 “수요 사장단 회의에서 ‘삼성전자의 경우 R&D 인력 가운데 50%가 소프트웨어 개발인력인데, 이 비중이 장기적으로 70%까지 늘어날 것으로 예상된다.’는 발언이 있었다.”고 소개했다. 현재 삼성전자의 연구개발 인력은 5만 명가량이며, 이 가운데 소프트웨어 개발인력은 2만 5,000명에 이른다. 최근 이.. 더보기
롯데그룹, 「현장 실무형 인재」를 첫 고졸 이상으로 공채 - 식품, 서비스, 유통, 유화, 건설·제조 등 5개 분야 550명 선발 롯데그룹이 첫 고졸 공개채용을 실시한다. 롯데그룹은 5일부터 고졸 이상의 현장 실무형 인재를 뽑기 위해 공채를 실시한다고 4일 밝혔다. 영업관리, 서비스, 경영지원, 기술분야 등의 업무를 담당하는 ‘JA(Junior Assistant)급 신입사원’을 뽑는 것으로, 지난달 말 시행한 신입 공채에 이어 추가로 고졸 인재 채용을 활성화하기 위해 마련됐다. 1. 선발된 고졸인재는 전문대 졸업자에 준하는 대우 보장 롯데는 그동안 JA급 사원을 전문대 졸업자 대상으로 실시해 왔으나 이번에 처음으로 고졸 이상으로 자격제한을 완화했다. 롯데그룹은 학력보다는 실무능력을 우선시하며 각종 경시대회 수상자 및 교내 성적 우수자, 해당 직무 관련 자격증을.. 더보기
2011년 8월 취업자 지난해 8월 취업자수 보다 49만명 증가 - 실업률은 지난해 같은 달보다 0.3% 하락한 3.0% 유지 8월 취업자가 지난해 같은 달보다 49만명 증가해 11개월 연속 30만~40만명대의 증가세를 이어갔다. 지난 21일 통계청이 발표한 8월 고용동향에 따르면 취업자 수는 2천449만5천명으로 지난해 같은 달보다 49만명 증가했다. 1. 2011년 취업자 증가폭과 실업률 및 고용률 올해 취업자 증가폭은 1월 33만1천명, 2월과 3월 각각 46만9천명, 4월 37만9천명, 5월 35만5천명, 6월 47만2천명, 8월 33만5천명 등으로 지난해 10월 이후 11개월 동안 30만~40만명대의 증가세를 보였다. 8월 실업률은 3.0%로 지난해 같은 달보다 0.3%포인트 하락했고 청년층(15~29세) 실업률은 6.3%로 작년 동월(7.0%)보다 0.7%.. 더보기
삼성, 하반기 고졸 사원 3,700명 포함 1만2천7백 명 공개 채용한다. - 삼성, 올해 상반기 1만2천3백 명, 하반기 1만2천7백 명 등 2만5천명 채용 삼성은 지난 8일 하반기 3급(대졸) 신입사원과 고졸 사원, 경력직을 합쳐 1만 2,700명을 공개 채용한다고 밝혔다. 상반기에 뽑은 1만 2,300명을 더하면 올해 채용 규모는 2만 5,000명이다. 삼성그룹은 “글로벌 경기 침체에 대한 우려와 불확실한 경영환경에도 공생 발전과 청년 일자리 창출에 기여하기 위해 애초 채용계획을 유지하기로 했다.”고 말했다. 1. 채용 인력별 규모와 지원서접수 안내 3급 신입(대졸)사원은 4,500명을 뽑는다. 이 가운데 여성 인력 비중을 2009년 21%에서 지난해 26%로 높인 데 이어 앞으로도 차별 없는 채용을 통해 여성 인력 비중을 확대할 방침이라고 강조했다. 여기에 고졸 사원도 .. 더보기
서울시, 『2011년 청년인턴십』참여기업 및 인턴 300명 모집 - 참여기업 신청 9.1부터 9.8까지, 청년인턴 선발 9.15부터 10.5까지 서울시는 9월 1일부터 청년실업 해소와 중소기업 인력난 해소에 기여하고 있는 「2011년 서울시 청년인턴십」5차 참여기업 모집을 서울일자리플러스센터 홈페이지에서 온라인 신청 받는다. 1. 참여자격, 추진일정, 선발인원 및 지원사항 참여기업의 자격은 서울시 소재 상시근로자 5인 이상 중소기업으로 인턴십 참여 후 정규직 전환계획이 있는 기업이어야 하고 청년인턴 참여자격은 공고일 현재 서울시에 주민등록이 되어 있는 만15~35세 이하의 미취업자라야 한다. 기업의 참여신청은 9월1일부터 9월 8일까지며, 선정기업 발표는 9월15일이다. 또한 9월 15일부터 10월 5일까지는 선정기업별로 청년인턴을 선발하게 된다. 이번에는 총300명.. 더보기
올해 대졸자 10명 중 4명이 취업을 못하는 이태백 현상 지속 - 기능대 취업률 85.5%, 전문대 교육계열 78.3%로 최고의 취업률 기록 올해 대졸자 평균 취업률이 58.6%라고 한다. 지난해보다 3.6% 포인트 올랐다고는 하지만 여전히 대졸자 10명 가운데 4명은 취업을 하지 못하고 있는 이태백(20대 태반이 백수) 현상이 지속되고 있다. 교육과학기술부는 24일 지난해 8월과 지난 2월 졸업한 전국 556개 고등교육기관 졸업자 55만 9천명의 취업률을 조사한 ‘2011 대학 계열별 취업률’을 발표했다. 1. 기능대 85.5%로 가장 높은 취업률 기록 전문대, 일반 4년제 대학, 교육대, 산업대, 일반 대학원, 기능대학, 각종학교 졸업자들의 취업률을 집계했으며 올해는 숫자는 미미하지만 754명의 해외 취업자까지 포함시켰다고 한다. 졸업자 중에서 군입대나 외국인 .. 더보기
서울시, 청년인턴 매달 300명 이상 채용한다. - 서비스업종 63개, 컴퓨터 IT업종 60개, 제조업 17개, 방송 게임관련업종 17개 기업 참여 1. 8.10(수)~30(화)까지 서울일자리플러스센터를 통해 청년인턴십 4차 모집 서울시는 지난 8.1~8일까지 청년인턴십사업에 참여할 기업을 모집하여 참여기업으로 선정된 170개의 우수중소기업이 청년인턴을 선발한다. 모집인원은 총 300명 이상이며, 인턴으로 채용되면 최소 월 130만원 이상의 급여가 보장되고, 6개월간의 인턴기간 후 정규직으로 채용될 수 있다. 2. 청년인턴십 선호 기업 대거 참여로 청년일자리 확대 전망 이번에 인턴을 채용하는 기업은 서비스업종 63개, 컴퓨터 IT업종 60개, 제조업 17개, 방송 게임관련업종 17개 등으로 청년층이 선호하는 기업이 많이 참여하였으며, 인턴십임에도 인턴.. 더보기

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