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명태랑의 정보통/공무원 관련 정보

서울시, 올해부터 7, 9급 일반직 채용 규모의 10%를 민간경력자로 채용 - 한부서 장기 근무하는 전문공무원인 전문관 2,000명 양성 서울시는 올해부터 일반직 7, 9급 공무원의 10% 가량을 민간경력자로 채용하고 또 잦은 순환보직으로 인한 전문성 결여를 보완하기 위해 3년 이상 한 보직에 지속적으로 근무하는 공무원인 `전문관`을 전체 인원의 20%에 해당하는 2,000명까지 양성하기로 하는 방안을 담은 `인재양성 기본계획`을 30일 발표했다. 7, 9급 일반직 신규 공개 채용규모의 10% 안팎을 민간경력자로 채용 서울시는 7.9급 일반직 공개경쟁 채용에서 신규 채용인원의 10% 안팎을 국내외의 다양한 민간경력자로 채용한다. 그 동안 전문성이 필요한 직위에만 민간경력자를 계약직 형태로 선발했지만 이를 일반직 영역으로 확대하는 것이다. 이들은 전문성이 요구되는 업무분야를 장기.. 더보기
고교 졸업자들 재수를 포기하고 공무원 학원으로 몰려 - 2013년 공무원 12,700명(국가직 3,748명, 지방직 8,952명)뽑는다. 올해 국가직과 지방직 공무원 채용 규모는 12,700명인 것으로 집계됐다. 국가직 공무원은 3,748명을, 지방직 공무원은 8,952명을 채용하기로 한 것이다. 이는 지난해 보다 832명이 늘어난 것으로 공무원 고시학원으로 많은 수험생들이 몰릴 것으로 예상된다. 금년부터 9급 공무원 시험 선택과목에 고교과목이 포함되어 고교 졸업 예정자들이 재수를 포기하고 공무원학원을 찾는 것도 공시족 증가의 한 요인이다. 지난해 국가직 9급 시험에 16만여명이 응시원서를 제출하고, 11만여명이 실제 시험을 치른바 있어 올해 국가직 9급 공무원 시험에는 20만명이 몰릴 것으로 예상된다. 지난해 지방직 9급 공무원 시험의 경쟁률은 31.2.. 더보기
2013년도 5(등)급 공채 필기시험 2월 2일(토) 실시 - 2013년도 5(등)급 공채시험 평균 경쟁률 32.4대 1 행정안전부는 지난 1월 2일부터 1월 5일까지 2013년도 5(등)급 공채시험 응시원서를 접수한 결과, 전체 380명 모집에 12,330명이 출원해 평균 32.4 대 1의 경쟁률을 보이고 있다고 한다. 이는 2012년도 평균 경쟁률인 33.9:1(369명 모집, 12,524명 출원)과 비슷한 수준이다. 2013년도 5(등)급 공채시험 분야별 성별 경쟁률 2013년도 5(등)급 공채시험 분야별 경쟁률은 행정직군의 경우 262명 모집에 10,004명이 출원해 38.2:1, 기술직군은 82명 모집에 1,353명이 출원해 16.5:1의 경쟁률을 보이고 있으며 모집인원 36명에 973명이 출원한 외무직의 경쟁률은 27.0:1로 나타났다. 이번 모집에서.. 더보기
2013년 국가직 9급 공무원 2,738명 선발한다는데 고졸채용은? - 2013년 국가직 9급 공무원 고졸채용에 관해 궁금한 점들 올해 국가직 9급 공무원 선발인원이 2,738명으로 확정되었다. 직렬별로 살펴보면 우정사업본부와 세무직, 행정(노동부) 등의 선발 인원이 전년보다 크게 늘었다. 선택과목이 모두 비슷하기 때문에 직렬 구분은 무의미할 수 있지만 자신의 적성을 잘 따져보는 것이 중요다. 7월 27일 시행되는 필기시험일까지 7달 보름 정도 남은 기간에 바짝 마음을 다잡고 공부에 매달려야 할 것이다. 지금까지 9급 공무원 채용시험은 문과는 행정직군, 이과는 기술직군 지원이 관행 지금까지 문과는 행정직군, 이과는 기술직군에 지원하는 경향이 뚜렷했지만 최근 그 구분이 약해지고 있다. 그러나 여전히 이과 출신은 본인의 전공에 따라 기계, 전기, 화공, 농업, 전산개발 등 .. 더보기
2013년 공무원 보수 수당 여비 규정 이렇게 달라진다. - 2013년 공무원 보수는 2.8%, 사병 봉급은 20% 인상된다. 정부는 공직사회 사기진작을 위하여 올해 공무원보수를 작년 대비 평균 2.8% 인상하는 한편, 사병 봉급 현실화를 위해 사병 봉급을 20% 인상했다. 또한 열악한 여건과 현장에서 근무하는 실무직 공무원의 처우개선을 위해 일부 수당을 신설하고 여비를 증액했다. □ 2013년 공무원 보수 2.8% 인상과 보수, 여비 제도 개선 2013년 공무원 처우개선 계획에 따라 보수(봉급+수당)가 총액 기준으로 각 계급별 호봉대별로 평균 2.8% 인상되고 공무원 보수에서 원천징수 받고자 하는 경우 업무 효율성 제고를 위하여 ‘전자인사관리시스템’을 통해서도 제출할 수 있도록 개선했다. 중학교 학교운영지원비 징수 위헌 결정에 따라 국내공무원의 경우에는 고등.. 더보기
행정안전부 2013년 국가공무원 공채계획 발표 - 2013년 국가공무원 3,748명 선발 정부는 2013년도에 국가공무원을 2012년보다 638명이 많은 3,748명을 선발한다. 2008년 4,868명을 뽑은 이래 4년 만에 최대 선발 인원으로, 대통령이 취임하는 해에는 공무원 숫자를 늘린다는 통계가 입증됐다. 공무원채용시험을 준비하는 수험생들에게는 반가운 소식이 아닐 수 없다. 채용직급별로 공채시험 계획을 알아보자. 1. 채용인원 증가요인과 직급별 선발예정 인원 행정안전부는 30일 “육아휴직자가 늘고 고용노동부, 국세청, 우체국 등의 신규 충원 요구가 많아 선발 인원이 늘었다.”며 2013년 국가공무원 공개채용시험 계획을 밝혔다. 직급별로 살펴보면 5급 380명, 7급 630명, 9급 2,738명이다. 특히 9급 선발이 올해보다 558명 늘어난 데.. 더보기
2012년 5급(행정) 공채시험도 여풍 거세.... 합격자의 43.8% 달해 - 2012년도 5급(행정) 공무원 공채시험 최종 합격자 발표 2012년도 5급(행정) 공무원 공개경쟁채용시험 최종 합격자 267명의 명단이 확정 발표되었다. 올해 5급(행정) 공채시험에서는 9,738명이 응시하여 총 267명(전국모집 237명, 지역모집 30명)이 최종 합격했다. 2013년도 5급 공무원 공채시험에 도전할 수험생들은 관심 있게 읽어 봐야 할 부분이다. 5급(행정) 공채 합격자 현황과 합격자 안내를 알아보자. 1. 연령별 성별 합격 인원 최종합격자의 평균 연령은 26.4세로 지난해보다 0.3세 하락했고, 연령대별로는 24~27세가 53.6%(143명)으로 가장 높았으며, 20~23세가 14.6%(39명), 28~32세가 28%(75명), 33세 이상이 3.8%(10명)으로 나타났다. 여성.. 더보기
2012년 국가직 7급 공채시험 최종 567명 합격 - 2012년도 국가직 7급 공재경쟁채용시험 최종 합격자 발표 행정안전부는 2012년도 국가직 7급 공개경쟁채용시험 최종합격자 567명의 명단을 확정하여 지난20일(화) 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표했다. 2013년도 국가직 7급 공무원 수험생들은 관심 있게 읽어 봐야 할 부분이다. 국가직 7급 공채 직렬별 연령별 성별 합격자 현황과 합격자 안내를 알아보자 1. 직렬별 연령별 합격 인원 2012년 국가직 7급 공채시험에서는 36,022명이 응시하여, 총 567명이 최종 합격했다. 직렬별로는 행정직이 409명, 기술직이 118명, 외무직이 40명 합격했다. 최종합격자의 평균연령은 30.3세로 작년 30.8세에 비해 다소 낮아졌고, 특히 27세 이하 합격자는 전체 합격자의 33... 더보기
2013년 국가직 5급 공채 1차 시험 2월 2일(토) 실시한다. - 2013년도 국가공무원(5급, 외교관후보자, 7급, 9급) 공채시험 일정 행정안전부는 5급 공채, 국립외교원 선발시험 및 7, 9급 공채 등 ‘2013년도 국가공무원 공채시험 등 일정’을 공고했다. 행정안전부는 지난 5월 1일 공무원 시험을 준비하는 수험생들의 예측가능성 및 편의 제고를 위해 공채시험의 일정을 90일 전에 공고하도록 ‘공무원임용시험령’을 개정한 바 있다. 1. 국가직 5급, 7급, 9급 등 시험일정 2013년도에는 국가직 5급(행정, 기술, 외교통상) 공채 1차 시험을 2월 2일(토)에 실시하고, 신설된 국립외교원 외교관후보자 선발시험 1차 시험을 4월 27일(토)에 실시한다. 또한, 국가직 7급 공채 필기시험은 6월 22일(토)에 실시되며, 국가직 9급 공채 필기시험은 7월 27일(.. 더보기
2012년 기능인재 합격자 80명중 특성화고 마이스터고 졸업자가 61명 - 2012년 기능인재 추천채용제 합격자 80명 발표 기능인재 추천채용제 ‘12년 하반기 최종합격자 80명이 10월 25일 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 발표됐다. 기능인재 추천채용제는 특성화고 마이스터고 및 전문대학의 우수한 기술인재들에게 공직진출의 기회를 부여하기 위해 2010년 처음 시작한 이래 매년 선발인원을 늘려 왔으며, 지금까지 총 183명을 선발했다. 1. 기능인재 추천채용제 경쟁률 등 이번 기능인재 추천채용 시험은 전국 297개 특성화고 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 952명이 응시하여 평균 11.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 80명이 최종 합격했다. 합격자 중 특성화고 마이스터고 출신이 61명(76.3%)이고, 전문대학 출신은 19명(23.7%)이.. 더보기

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