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마이스터고

2014년 지역인재 9급 견습직원 선발시험 공고 작년보다 21명 늘어 2014년 특성화고 등 고졸 및 전문대 출신 견습직원 140명 선발 정부는 5월 1일 140명을 선발할 예정으로 “2014년 지역인재 9급 견습직원 선발시험 시행계획”을 공고했다. 선발직렬은 회계(25명), 세무(25명), 관세(20명), 공업(10명), 농업(20명), 임업(6명), 우정(20명) 등이며, 직렬별로 특정 광역자치단체 출신이 20%를 넘을 수 없게 제한하여 전국에서 고르게 선발한다. “지역인재 9급 견습직원 선발”은 지역․학벌 등에 구애받지 않는 능력중심의 공직사회 구현을 위하여 2012년부터 시행 해 오고 있는 것으로 특성화고, 마이스터고, 종합고와 전문대학에서 올해 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자 가운데 학과성적 상위 30%이내인 졸업(예정)자를 추천한 후, 필기(국어·영어·한국사.. 더보기
2013년 고졸자 9급 공무원 채용 필기시험 평균 경쟁률 6.8대 1 2013년 고졸자 9급 공무원 채용 필기시험 8월 24일 시행 고졸자 9급 공무원 채용을 위한 ‘2013년도 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발 필기시험’이 8월 24일(토) 역삼중학교(서울시 강남구 소재)에서 실시된다. 선발인원은 일반직 9급으로 채용할 지역인재 견습직원 120명과 기능직 9급으로 채용할 기능인재 견습직원 50명 등 170명이다. 2013년도 지역인재 선발시험에는 학교장의 추천을 받은 752명이 지원하여 6.3대 1의 경쟁률을 보이고 있으며 기능인재 선발시험에는 410명이 지원하여 8.2대 1의 경쟁률을 보이고 있다. 지역인재 9급 견습직원 선발 안내 지역인재 9급 견습직원 선발시험은 고교 출신 우수인재를 공직에 유치하기 위해 작년에 이어 두 번째 실시하는 것으로 전년도 보다 20.. 더보기
2013년 고졸 9급 공무원 170명 선발 2013년 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 170명 선발 올해 지역인재 9급과 기능인재 견습직원을 170명 선발한다. 지역인재 9급과 기능인재 견습직원은 특성화고, 마이스터고, 종합고, 전문대학의 졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 응시 대상으로 필기시험과 면접시험을 치르고 6개월 견습근무를 거쳐 9급 공무원으로 임명된다. 지역인재 9급은 120명을 선발하며 직렬별로 회계 35명, 세무 25명, 관세 10명, 공업 16명, 일반농업 25명, 보건 2명, 일반환경 2명, 일반토목 5명을 선발하고 기능인재 견습직원은 50명을 선발하며 직렬별로 정보통신현업 42명, 기계 8명을 선발한다. 시험과목 등 시험안내 지역인재 9급은 관련학과 성적 상위 30% 이내면 학교장 추천을 받아 국어·영어·한국사 필기시험을 치.. 더보기
서울시 공무원 채용시험, 고교과목 추가되고 면접시험 강화된다. - 서울시, 2013년 7∼9급 공무원 1,133명 채용 서울시는 올해 7~9급 공무원 1,133명을 채용한다. 채용분야는 행정직군 957명, 기술직군 168명, 연구 지도직군 8명이며, 직급별로는 7급 37명, 8 9급 1,088명, 연구사 4, 지도사 4명이다. 전체 채용인원의 10%인 113명을 장애인으로, 9급 공개경쟁임용시험 인원의 10%인 101명을 저소득층으로, 9급 기술직 채용인원의 30%인 20명을 고졸자로 구분하여 선발한다. 고교과목 선택과목 추가 및 면접시험 강화 등 9급 행정직군에 고교과목인 사회, 과학, 수학이 선택과목으로 추가되어 일반행정 9급의 경우 필수과목인 국어, 영어, 한국사 전과목과 선택과목인 행정법총론, 행정학개론, 사회, 과학, 수학 중에서 2과목을 선택하여 시험을 .. 더보기
2012년 기능인재 합격자 80명중 특성화고 마이스터고 졸업자가 61명 - 2012년 기능인재 추천채용제 합격자 80명 발표 기능인재 추천채용제 ‘12년 하반기 최종합격자 80명이 10월 25일 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 발표됐다. 기능인재 추천채용제는 특성화고 마이스터고 및 전문대학의 우수한 기술인재들에게 공직진출의 기회를 부여하기 위해 2010년 처음 시작한 이래 매년 선발인원을 늘려 왔으며, 지금까지 총 183명을 선발했다. 1. 기능인재 추천채용제 경쟁률 등 이번 기능인재 추천채용 시험은 전국 297개 특성화고 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 952명이 응시하여 평균 11.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 80명이 최종 합격했다. 합격자 중 특성화고 마이스터고 출신이 61명(76.3%)이고, 전문대학 출신은 19명(23.7%)이.. 더보기
제1회 지역인재 9급 추천채용제 최종 합격자 발표 - 우수 고교인재 104명 9급 공무원 되다. 특성화고･마이스터고 출신의 우수한 젊은 인재 104명이 처음으로 9급 공무원에 선발되었다. 이는 행정안전부가 고교출신 인재 채용 확대를 위해 도입한 ‘지역인재 9급 추천채용제’를 통한 최초의 선발 사례다. 우리 사회의 학력 인플레이션을 개선하기 위해 도입된 것으로 알려진 지역인제 추천 채용제 그 첫 번째 단추를 끼웠는데.... 1. 지역인재 9급 추천채용제란? 지역인재 9급 추천채용제는 특성화고․마이스터고 학과성적 상위 30% 이내의 고등학교 3학년 재학 중인 자 및 졸업 후 1년 이내인 자 중 학교장 추천(학교당 최대 5명)을 받고, 필기시험과 면접을 거쳐 견습직원으로 선발한 뒤 6개월 간 견습근무 후 일반직 9급으로 임용하는 제도이다. 그동안 특성화고․마.. 더보기
2012년 서울시 9급 일반행정 공무원 시험 6월 9일 시행 - 2012년 서울시 9급 일반행정 공무원 경쟁률 132대 1 서울시는 2012년도 공무원 임용시험 접수 결과, 총 852명 모집에 8만7,356명이 신청해 평균 102.5대1의 경쟁률을 보였다고 30일 밝혔다. 필기시험을 다음달 9일 종로구 동성중ㆍ고등학교 등 76개 시험장에서 실시하며 합격자는 7월 13일 발표한다. 1. 직급별 직렬별 경쟁률 2012년 서울시 공무원 임용시험 원서 접수결과 가장 높은 경쟁률을 보인 부문은 산림자원 9급으로 1명 모집에 418명이 응모해 418대1의 경쟁률을 기록했으며 가장 많은 399명을 뽑는 일반행정 9급은 5만2,843명이 신청해 132.4대1의 경쟁률을 나타냈다. 이 밖에 일반행정 7급은 92명 모집에 1만1,072명(경쟁률 120.3대1), 지방세 9급은 28.. 더보기
정부, 지역인재 9급·기능인재 견습직원 선발시험 공고 - 정부, 2012년 특성화고 등 졸업자 180명 선발한다. 행정안전부는 5월 1일 “2012년 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발시험 시행계획”을 공고했다. 선발인원은 일반직 9급으로 채용할 지역인재 견습직원 100명, 기능직 9급으로 채용할 기능인재 견습직원 80명 등 180명이고 특성화고와 전문대학 등에서 학과성적 상위 30% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기․면접시험을 통해 합격자를 선발한 후, 6개월간 견습근무와 심사를 거쳐 공무원으로 채용한다. 1. 지역인재 9급, 기능인재 견습직원 선발대상과 선발인원 “지역인재 9급 견습직원 선발”은 금년에 최초로 시행하는 것으로, 특성화고, 마이스터고, 종합고(관련학과)의 지난 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 대상이다. 선발직렬(직류)은 회계(.. 더보기
실업계고졸, 학교장 추천받아 시험본뒤 일반직 9급으로 채용 - 실업계고졸 공무원채용 우대 및 학교폭력 예방 대책 추진 앞으로 특성화고등학교 출신이나 마이스터고등학교 졸업자들이 국가 공무원에 채용될 기회가 넓어질 전망이다. 졸업예정자들이 학교장 추천을 받아 선발되면 견습근무를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 채용되는 길이 열렸다. 또한 학교폭력을 예방하기 위하여 학교장이 재량으로 폭력을 휘두른 학생에 대하여 출석을 정지시킬 수도 있게 된다. 1. 실업계고졸 공무원 채용 및 공무원 승진소요 연수 단축 정부는 27일 특성화고등학교 출신이나 마이스터고등학교 졸업자들을 9급 공무원으로 채용하는 내용의 ‘공무원 임용령’ 개정안을 심의 의결했다. 이에 따라 학과성적이 우수한 특성화고나 마이스터고 졸업생은 학교장 추천을 받아 일정한 견습근무를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 채용될 .. 더보기
기능인재 추천채용제도, 고교출신 지방인재 공직등용문으로 정착 - 2011년도 기능인재선발시험 합격자 39명 발표 행정안전부는 12월 23일 기능인재 추천채용제도에 따라 시행된 2011년도 기능인재 선발시험의 합격자 39명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 홈페이지를 통해 발표했다. 올해로서 2회째를 맞는 기능인재 추천채용은 고교 등 학교 교육을 충실히 이수한 인재의 공직 유치를 통해 학력 차별 없이 능력에 따라 공직에 입직하여 발전할 수 있도록 도입된 제도이다. 1. 기능인재선발시험 합격자 분석 전국 150개 특성화고, 마이스터고 및 전문대학에서 추천된 262명이 응시하여 평균 4.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 39명이 합격했다. 직렬별 합격 인원은 기계 13명, 전기 7명, 건축 4명, 토목 2명, 통신 5명, 농.. 더보기

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