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행정안전부

지방 집값 추락에도 홀로 '펄펄' 끓는 세종시 한신더휴 잔여 40가구 모집에 5만명 모여들어 `북적북적`…집값상승률도 서울 맞먹어 文정부 행정기관 추가 이전, `스마트시티` 지정 겹호재…강남 수준 규제도 안먹혀 `바늘구멍` 청약에 지역선 "공무원 특별분양 없애라" 정부의 각종 부동산 규제로 지방 부동산 시장이 위축된 가운데 세종시 집값 고공행진이 계속되고 있다. 특히 분양 시장에서 '로또' 대접을 받으며 '세종불패' 신화를 굳혀 가는 중이다. 25일 부동산업계에 따르면 지난 20일 한신공영이 공급한 '세종 한신더휴 리저브' 잔여 40가구(HO1블록 30가구, HO2블록 10가구)에 총 5만3888명이 몰렸다. 경쟁률이 무려 1347대1에 달한 것이다. 해당 단지는 앞서 지난해 12월 청약 당시에도 1순위 경쟁률 54.17대1(HO1)과 34.27대1.. 더보기
정부 방재안전직렬 신설해 재난관리 전문가 양성 재난 관리요원, 2014년부터 5~9급 공무원 공개 채용 충원 지금까지 일반직 공무원 약 650명(소방직 제외)이 소방방재청과 행정안전부 재난안전실에서 국민의 안전과 재산을 책임지는 방재안전업무를 맡고 있으며 이들은 순환보직으로 방재안전업무를 수행하고 있기 때문에 장기근속을 통한 업무의 연속성 및 전문성 확보에 어려움이 있었다. 올해 신설된 공무원 기술직군의 방재안전직은 최근 급증하는 재난사고에 능동적으로 대처하고 재난관리의 역량을 강화하기 위한 직렬이다. 방재안전직 공무원은 기존 소방관과는 역할이 다르다. 4만여명의 소방관은 현장상황을 담당하지만, 방재안전직은 재난 관리자(emergency manager)로 전기, 가스, 원자력 사고, 대형 건축물 붕괴, 홍수, 지진 등 각종 위기를 관리하게 된다. 방.. 더보기
방재안전직렬 신설에 따라 5,7,9급 공채시험의 시험과목 지정 등 - 2014년부터 공무원 공채 최종 합격자 중 임용포기 인원만큼을 면접시험 합격자 중에서 선발 내년부터는 공무원시험에서 추가 합격자를 선발할 수 있게 된다. 이렇게 되면 정부의 인력이 차질 없이 운용되고, 임용을 희망하는 다른 수험생의 채용기회가 박탈하는 일도 없어진다. 2012년의 경우, 9급 공채 최종 합격자 2,020명 중 85명(4.2%)이 임용을 포기해 인력운용에 문제가 있어 추가 합격자를 선발할 수 있도록 개선되어야 한다는 의견이 있어 왔다. 행정안전부는 공무원 공개경쟁채용시험에서 추가합격자 선발 근거 마련, 면접 변별력 제고, 방재안전직렬 시험과목 지정 등의 내용을 담은 공무원 임용시험령 개정안을 2월 14일(목) 입법예고했다. 공무원 공채시험 추가 합격자 선발 기준과 면접시험 개선 방향 지.. 더보기
2013년도 5(등)급 공채 필기시험 2월 2일(토) 실시 - 2013년도 5(등)급 공채시험 평균 경쟁률 32.4대 1 행정안전부는 지난 1월 2일부터 1월 5일까지 2013년도 5(등)급 공채시험 응시원서를 접수한 결과, 전체 380명 모집에 12,330명이 출원해 평균 32.4 대 1의 경쟁률을 보이고 있다고 한다. 이는 2012년도 평균 경쟁률인 33.9:1(369명 모집, 12,524명 출원)과 비슷한 수준이다. 2013년도 5(등)급 공채시험 분야별 성별 경쟁률 2013년도 5(등)급 공채시험 분야별 경쟁률은 행정직군의 경우 262명 모집에 10,004명이 출원해 38.2:1, 기술직군은 82명 모집에 1,353명이 출원해 16.5:1의 경쟁률을 보이고 있으며 모집인원 36명에 973명이 출원한 외무직의 경쟁률은 27.0:1로 나타났다. 이번 모집에서.. 더보기
금년 첫 행정사 자격시험 300명 선발한다. - 행정사 자격시험 금년 6월 29일 첫 시행한다. 행정안전부는 행정사 자격시험 세부기준을 확정했다. 금년 최초로 치러지는 행정사 자격시험은 300명을 선발할 계획으로 1차시험을 6월 29일에 실시하며 시험과목은 모두 7개 과목이다. 행정사 자격시험은 개정된 행정사법이 올해 1월 1일부터 시행됨에 따라 최초로 시행되는 것으로 공무원 경력자들만이 행정사가 될 수 있었던 것을 2011년 3월 8일 개정해 누구나 자격시험을 통해 행정사가 될 수 있도록 한 것이다. 이번 행정사 자격심의위원회에서 의결된 주요내용들 구분 계 문제당 시간 과목당 문제 문제당 점수 시험과목 객관식(1차) 60분 1분 20 문제 5점 3과목 주관식(2차) 2백분(50분 4과목) 논술20분, 약술10분 4문제(논술1문제, 약술3문제) 논.. 더보기
2012년 5급(행정) 공채시험도 여풍 거세.... 합격자의 43.8% 달해 - 2012년도 5급(행정) 공무원 공채시험 최종 합격자 발표 2012년도 5급(행정) 공무원 공개경쟁채용시험 최종 합격자 267명의 명단이 확정 발표되었다. 올해 5급(행정) 공채시험에서는 9,738명이 응시하여 총 267명(전국모집 237명, 지역모집 30명)이 최종 합격했다. 2013년도 5급 공무원 공채시험에 도전할 수험생들은 관심 있게 읽어 봐야 할 부분이다. 5급(행정) 공채 합격자 현황과 합격자 안내를 알아보자. 1. 연령별 성별 합격 인원 최종합격자의 평균 연령은 26.4세로 지난해보다 0.3세 하락했고, 연령대별로는 24~27세가 53.6%(143명)으로 가장 높았으며, 20~23세가 14.6%(39명), 28~32세가 28%(75명), 33세 이상이 3.8%(10명)으로 나타났다. 여성.. 더보기
2012년 국가직 7급 공채시험 최종 567명 합격 - 2012년도 국가직 7급 공재경쟁채용시험 최종 합격자 발표 행정안전부는 2012년도 국가직 7급 공개경쟁채용시험 최종합격자 567명의 명단을 확정하여 지난20일(화) 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표했다. 2013년도 국가직 7급 공무원 수험생들은 관심 있게 읽어 봐야 할 부분이다. 국가직 7급 공채 직렬별 연령별 성별 합격자 현황과 합격자 안내를 알아보자 1. 직렬별 연령별 합격 인원 2012년 국가직 7급 공채시험에서는 36,022명이 응시하여, 총 567명이 최종 합격했다. 직렬별로는 행정직이 409명, 기술직이 118명, 외무직이 40명 합격했다. 최종합격자의 평균연령은 30.3세로 작년 30.8세에 비해 다소 낮아졌고, 특히 27세 이하 합격자는 전체 합격자의 33... 더보기
행정안전부, 2012년 5급 민간경력자 일괄채용 합격자 발표 - 2012년 민간경력자 103명을 중앙부처 사무관으로 임용 행정안전부는 2012년도 ‘5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용’ 최종합격자 103명의 명단을 10월 12일(금) 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 발표했다. 지난해에는 여성 1등 항해사, 중동지역에서 근무한 건설회사 직원 등 91명을 선발하여 35개 부처에 배치하여 공직사회에 신선한 바람을 불러일으키고 있다. 1. 민간경력자 일괄채용 시험 개요 ‘5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험’은 다양한 민간 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하기 위해 지난해 최초로 도입된 제도이다. ‘민간경력자 일괄채용시험’을 도입하기 전에는 5급 공무원 경력경쟁채용(구 특별채용)을 각 부처별로 사정에 따라 수시로 선발함으로써 국민들이 관련.. 더보기
행정안전부, 2012년도 중증장애인 26명 공무원 최종 선발 - 중증장애인 26명, 재활훈련 받으며 학업에 열중하여 공무원 시험 합격 행정안전부는 2012년도 중증장애인 공무원 채용시험 최종합격자 26명을 9월 12일(수) 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 홈페이지를 통해 발표했다. 중증장애인 일괄 채용시험은 고용여건이 어려운 중증장애인을 적극 지원하기 위하여 지난 2008년부터 매년 실시해오고 있다. 1. 2012년 중증장애인 공무원 시험 경쟁률과 합격자 현황 2012년 중증장애인 채용시험은 총 278명이 지원하여 1차 서류전형 및 2차 면접시험 등을 통해 10대 1의 경쟁을 뚫고 17개 부처 26명이 최종 선발되었다. 직급별로는 5급 2명, 7급 6명, 9급 15명, 연구사 3명이며, 응시요건별로는 경력 소지자 15명, 자격증 소지자 8명, 학위 소지자.. 더보기
계약직과 기능직 공무원을 일반직으로 전환 - 공무원 직종 31년만에 대 개편된다. 이르면 내년부터 계약직과 기능직 공무원이 사라진다. 현행 공무원 직종 체계가 확립된 1981년 이후 31년 만의 대수술이다. 정부와 새누리당은 지난 10일 국회에서 당정 협의를 갖고 이러한 내용의 ‘공무원 직종 개편안’을 확정했다. 개편안에 따르면 일반직과 특정직, 기능직(이상 경력직), 정무직, 별정직, 계약직(이상 특수경력직) 등 6개 공무원 직종 가운데 기능직과 계약직을 폐지한다. 공무원 직종개편에 대해 알아보자. 1. 현 공무원 직종체계의 문제점과 직종 개편의 방향 및 예상 효과 이번 공무원 직종 개편은 직종이 지나치게 세분화돼 공직사회 내부적으로 ‘신분제’처럼 작동하고, 승진이나 보직 이동 등에서 보이지 않는 장벽 역할을 하고 있다는 지적에 따른 것이다... 더보기

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